Assistenzkraft (W/m/d)

vor 4 Wochen


Moers, Deutschland Zentrales Gebäudemanagement Vollzeit

Die Stadt Moers sucht zur Verstärkung ihres Teams im Zentralen Gebäudemanagement (ZGM) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

**Assistenzkraft (w/m/d)**

für das Funktionsmanagement 3 (Hausmeister
- und Hallenwartdienste, Gebäudereinigung und Objektservice).

Die Stadtverwaltung Moers versteht sich als ein moderner und dienstleistungsorientierter Anbieter von kommunalen Serviceleistungen. Aktuell sind mehr als 1.550 Mitarbeitende für die Belange der Bürger und Bürgerinnen tätig.

Die Grafenstadt Moers ist mit ihren über 100.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine beliebte Wohn
- und Einkaufsstadt am linken Niederrhein in Nordrhein-Westfalen. In der liebevoll restaurierten Altstadt laden Geschäfte und Gastronomiebetriebe zum Bummeln ein. Zentral und rathausnah gelegen lädt auch der Schlosspark am Moerser Schloss zum Verweilen ein.

**Als Arbeitgeberin bietet die Stadt Moers**:

- Unbefristete Vollzeitbeschäftigung (39 Stunden-Woche)
- Tarifliche Eingruppierung **Entgeltgruppe 6 TVöD**:

- Grundsätzlich 30 Urlaubstage
- Leistungsprämie und Jahressonderzahlung gemäß TVöD
- Vermögenswirksame Leistungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gleitende Arbeitszeit
- Gute Zukunftsperspektiven mit krisensicherem Arbeitsplatz und angenehmen Betriebsklima

**Aufgaben**:

- Wahrnehmung unterstützender Tätigkeiten für die Leitung Funktionsmanagement 3
- Bearbeitung von Rechnungen
- Führung und Auswertung der Urlaubs
- und Krankheitskarteien sowie des Stellenplans (Bereich Hausmeister, Hallenwarte und Reinigungskräfte)
- Prüfung und Abrechnung von Fahrtenbüchern
- Beantragung von Diensthandys und Dienstausweisen
- Vorbereitung von Besprechungen und Unterweisungen
- Sonstige Aufgaben nach Zuweisung

**Qualifikation**:

- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Büro
- oder Verwaltungsbereich

**Ferner werden erwartet**:

- Zeitliche Flexibilität, körperliche Belastbarkeit sowie die Bereitschaft zur Teilnahme an Schulungs
- und Fortbildungsmaßnahmen
- Freundliches und sicheres Auftreten, Team
- und Kommunikationsfähigkeit sowie Zuverlässigkeit
- Soziale Kompetenz im Umgang mit den Mitarbeitenden
- Hohes Maß an Engagement, Einsatzbereitschaft und Organisationsfähigkeit
- Gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
- Sicherer Umgang mit Microsoft Office Produkten (Word, Excel, Powerpoint) und gängigen Kommunikationsmedien (E-Mail, Chat, Videokonferenz)
- Interkulturelle Kompetenz

Bei Rückfragen zum Tätigkeitsfeld steht Ihnen der Leiter des Funktionsmanagements 3, Herr Gäßner (Tel.: 02841/201-214) gerne zur Verfügung.

Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.

Eine Schwerbehinderung ist kein Hinderungsgrund für Ihre Bewerbung. Bei gleicher Eignung und Befähigung werden Sie sogar vorrangig berücksichtigt.

Bewerberinnen/Bewerber (w/m/d), die besonderes ehrenamtliches Engagement aufweisen, können bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt werden.

Ist das Angebot interessant für Sie? Dann nehmen Sie Kontakt zu uns auf
Bei Interesse an der vorgestellten Tätigkeit bewerben Sie sich bitte bis zum **02.07.2023 **online über den angegebenen Link und laden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Qualifikationsnachweise) im Bewerbungsportal hoch.

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