Werkstudent in HR Recruiting

vor 2 Monaten


Munich, Deutschland Stadtwerke München Gmbh Vollzeit

Recruiting | Personalgewinnung | Personalgewinnung und -entwicklung | Stadtwerke München GmbH

Auf einen Blick

Als einer der größten Arbeitgeber der Region vernetzen wir München und begleiten die Stadt auf ihrem Weg zur Smart City. Unsere Vision: Den Menschen ein digital vernetztes, lebenswertes München zu bieten. Mit sauberer Energie in Form von Strom, Erdgas und Fernwärme. Mit quellfrischem Trinkwasser und modernen Bädern. Und natürlich mit einem der besten Nahverkehrsnetze Europas.

Das kannst du bei uns bewegen
- Als Werkstudent*in im Active Sourcing durchforstest du Online-Karriere-Netzwerke systematisch nach passenden Kandidat*innen für offene Stellen.
- In Zusammenarbeit mit den Recruiter*innen schreibst du potentielle Bewerber*innen an und gehst mit ihnen in Kontakt
- Du unterstützt uns dabei, unsere Abläufe und unser Angebot immer weiter zu verbessern, indem du bestehende Prozesse hinterfragst und proaktiv Vorschläge zur Optimierung entwickelst.

Damit überzeugst du uns
- Du studierst Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspädagogik, Wirtschaftspsychologie, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement oder einen ähnlichen Studiengang.
- Du konntest idealerweise schon Erfahrung im Active Sourcing über verschiedene Social-Media-Kanäle und Tools (z. B. Xing Talent Manager, LinkedIn Recruiter) sammeln.
- Der Umgang mit den gängigen MS Office Programmen ist für dich selbstverständlich.
- Du bist sehr kontaktfreudig, fragst gerne nach und hörst sehr gut zu.
- Du hast Spaß am Telefonieren, E-Mails schreiben, Tipps geben und Tipps bekommen und bist Social Media affin.

Das bieten wir dir
- Netzwerk
- und Weiterbildungsveranstaltungen: Du lernst andere Studierende bei den SWM kennen und erhältst spannende Insights in die verschiedenen Bereiche der SWM.
- Eine attraktive Vergütung: Diese und weitere Informationen findest du unter swm.de/karriere/berufseinsteiger/studierende

Weitere Informationen

Wir sind an einer langfristigen Zusammenarbeit (mindestens 6-12 Monate) interessiert und freuen uns auf deine Bewerbung, bestehend aus Lebenslauf und aktuellem Leistungsnachweis. Bitte gebe in deinen Bewerbungsunterlagen den möglichen Eintrittstermin an.

Kontakt

Jacqueline Oholi | Recruiting | Tel.: +49 89 2361 39232

Recruiting-Service-Team | Tel.: +49 89 2361 2198



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