Stellvertretende Abteilungsleitung

vor 2 Monaten


Mainz, Deutschland Hochschule Mainz Vollzeit

Praxisbezug, Internationalität und ein individuelles, projektorientiertes Studium in Kleingruppen sind die profilprägenden Schwerpunkte der Hochschule Mainz, an der rund 5.600 junge Menschen studieren und forschen. Auf dem Gebiet der angewandten Wissenschaft leisten wir in vielen Bereichen international anerkannte Spitzenarbeit. Durch die enge Kooperation mit Wirtschaftsunternehmen und Forschungs
- und Kulturinstitutionen sind wir in der Region Rhein-Main bestens vernetzt. Als traditionsreiche Wissenschaftsstadt mit einer hohen Dichte an Bildungseinrichtungen gehört Mainz zu den sehr gut positionierten Hochschulstandorten in Deutschland.

Verstärken Sie unser Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

**Stellvertretende Abteilungsleitung (m/w/d) in der Abteilung Gebäudemanagement / Zentrale DiensteVollzeitbeschäftigung (zzt. 39 Stunden/Woche) | Vergütung EG 10 TV-L**
**Die Stelle ist unbefristet zu besetzen und grundsätzlich teilbar.**

Als stellv. Abteilungsleitung mit derzeit 13 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sorgen Sie und Ihr Team für den möglichst optimalen Betrieb und die Nutzbarkeit der Liegenschaften, die Funktionsfähigkeit der technischen Anlagen sowie den optimalen Einsatz der Ihnen zugeordneten Service-Einheiten.

**Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere**:

- Anleitung und Führung der im eigenen Bereich zugewiesenen Bediensteten
- Fachliche Betreuung der versorgungstechnischen Einrichtungen (Lüftung, Klimaanlagen, Heizung, Strom, Sicherheitstechnik und Wasser)
- Fachliche Beaufsichtigung von Instandsetzungs
- und Reparaturmaßnahmen an Gebäuden, Einrichtungen und Anlagen von Arbeiten der Beschäftigten des Gebäudemanagements sowie von Fremdfirmen
- Koordination und Abstimmung der Wartung und Instandhaltung der energietechnischen Versorgung mit der Abteilung Technik der Universität Mainz
- Zusammenarbeit mit dem Landesbetrieb Liegenschafts
- und Baubetreuung (LBB) bei der Umsetzung größerer baulicher und technischer Maßnahmen, Koordination von Einzelmaßnahmen

**Das bringen Sie mit**:

- Abschluss eines entsprechenden Studiums des Technischen Gebäudemanagements (Bachelor/FH‑Diplom) oder vergleichbarer Abschluss
- Fundierte Kenntnisse und Erfahrung auf dem Gebiet der Versorgungs
- und Gebäudetechnik sowie der Gebäudeleittechnik

**Darüber hinaus wünschen wir uns von Ihnen**:

- Genaue Kenntnisse einschlägiger Vorschriften und Sicherheitsvorschriften
- Genaue Kenntnisse von Bauvorschriften, Regel
- und Handbüchern
- Gute Kenntnisse von IT‑Standardanwendungen
- Mehrjährige Berufserfahrung im einschlägigen Bereich, idealerweise mit Führungsverantwortung

**Das bieten wir**:

- Zahlung einer Jahressonderzahlung (TV‑L)
- Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit betrieblicher Altersvorsorge (VBL, TV‑L)
- Umfangreiche Personalentwicklungsangebote und Angebote der Betrieblichen Gesundheitsvorsorge (z. B. Teilnahme am Allgemeinen Hochschulsport)
- Sehr gute Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln, gute Parkplatzsituation
- Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, insbesondere durch flexible Arbeitszeitoptionen (Mobile Arbeit, Gleitzeit, Pflegezeit)

Bei Rückfragen zur Ausschreibung wenden Sie sich bitte an folgende Ansprechpersonen:
**Fachliche Fragen**:
Abteilungsleitung Gebäudemanagement / Zentrale Dienste
Herr Daniel Valsecchi
Tel: 06131 628‑7343

**Organisatorische Fragen**:
Abteilung Personal & Recht
Frau Michelle Fuchs
Tel.: 06131 628-7351

**HINWEISE**

Bitte beachten Sie folgende Hinweise zum Bewerbungsverfahren:

- Erstellen Sie aus Ihren Unterlagen (inklusive Anschreiben) eine Gesamtdatei im PDF-Format.
- Benennen Sie die Datei bitte in folgendem Format**:Nachname Vorname gesamtbewerbung.pdf**

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Art der Stelle: Vollzeit, Teilzeit, Festanstellung

Arbeitszeiten:

- Montag bis Freitag

Leistungen:

- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Weiterbildung
- Flexible Arbeitszeiten

Arbeitsort: In person



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    Vollzeit, unbefristet Unser Angebot an Sie Vergütung nach TV-L Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsfürsorge Vergünstigtes Jobticket Inflationsausgleichsprämie bis 10/2024 und Tariferhöhungen ab 11/2024 und 02/2025 entsprechend des Tarifvertrags TV-L Jahresurlaubsanspruch von 30 Tagen 24.12. und 31.12. bezahlte Freistellung Betriebsurlaub...


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