**+ Hier ist Ihr Einsatz gefragt**
- Sie betreuen und beraten die Mitarbeitenden in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen in enger Zusammenarbeit mit der Senior Personalreferentin
- Sie unterstützen bei der Beratung unserer Führungskräfte (z B. bei Gehaltskosten
- & Urlaubsplanung oder Abwesenheitszeiten)
- Sie übernehmen eigenverantwortlich die Administration aller Personalprozesse über den gesamten LifeCycle eines Arbeitnehmers
- Sie betreuen das Bewerbermanagement in direkter Absprache mit unserem Talent Acquisition Partner
- Sie erstellen HR-Reports und bereiten diese für die Führungskräfteebene auf
- Sie fungieren als Schnittstelle zu unserem Shared Service Entgeltabrechnung und vertreten die Zentrale im Arbeitsschutzausschuss
- In unseren HR-Projekten können Sie sich vielfältig einbringen und Ihr Organisationstalent unter Beweis stellen

**+ Darum sind Sie unsere erste Wahl**
- Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschafts-, sozial
- oder geisteswissenschaftliches Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation, erste Berufserfahrung im HR-Bereich von Vorteil
- Sie sind in der Lage, sich strukturiert und analytisch neuen Themenstellungen anzunehmen
- Sie erarbeiten zielorientierte Lösungsvorschläge und bereiten diese in übersichtlichen Entscheidungsvorlagen auf
- Sie verfügen über ein freundliches und sicheres Auftreten, kommunizieren mit unterschiedlichen Ansprechpartnern stets auf Augenhöhe und haben für unsere Mitarbeitenden stets ein offenes Ohr
- Eine ausgeprägte Teamfähigkeit, eine dienstleistungsorientierte Einstellung und ein hohes Maß an Eigeninitiative rundet Ihr Profil ab

**+ Und darum sind wir Ihre erste Wahl**

Die Sana Kliniken AG ist eine der größten Klinikgruppen in Deutschland. Das Unternehmen zählt zu den bedeutendsten Anbietern im Bereich integrierter Gesundheitsdienstleistungen. Von der Prävention über die ambulante und stationäre Versorgung, bis hin zu Reha, Nachsorge, Heil
- & Hilfsmitteln in unseren Sanitätshäusern sowie B2B-Services (Einkauf, Logistik, MedTech und Management-Services) versorgen wir Patienten/innen, Unternehmen und externe Gesundheitseinrichtungen seit Jahrzehnten mit Qualitätsmedizin und exzellenten Dienstleistungen.

In enger Abstimmung mit den Fachabteilungen ist der Bereich Personalmanagement & Recruiting dabei für die Personalgewinnung und -bindung innerhalb der Holding verantwortlich.

**Vorteile & Benefits**
- Außertarifliche Vergütung
- 30 Tage Jahresurlaub
- 24.12. und 31.12. ganztags freie Tage
- Vertrauensarbeitszeit
- Mobiles Arbeiten
- umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten
- pme Familienservice
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- konzernweiter karriereorientierter Talentpool

Das war noch nicht alles Unsere Vorteile & Benefits sind so umfangreich, dass wir sie hier nicht alle aufführen können. Sie finden umfassende Informationen HIER und HIER.

Bewerben Sie sich direkt über unser **Bewerberportal**

**Jasmin Kohlenz**
Referentin Talent Acquisition
Personalmanagement & Recruiting
Telefon: 089/678 204-252