Stellv. Schichtleiter Holzindustrie

**Standort**:Uelzen, NI, DE, 29525**Voll-/Teilzeit**:VollzeitStellv. Schichtleiter Holzindustrie - Sägewerk (m/w/d) unbefristet

Familiärer Arbeitgeber oder globaler Player? Pfeifer ist beides.

Die Pfeifer Group zählt zu den größten holzverarbeitenden Unternehmen Europas. An insgesamt 13 Standorten in vier Ländern sind wir auf die Be
- und Verarbeitung von Holz spezialisiert. Als Grundlage unseres Erfolges sehen wir die Kompetenz, das Engagement und die Verlässlichkeit unserer 2.600 Mitarbeiter:innen.

**Als stellv. Schichtleiter im Sägewerk gestalten Sie den Rhythmus der Produktion**
- In unserem innovativen Sägewerk übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in der Produktion und tragen maßgeblich zum Erfolg unseres Teams bei. Ihre Expertise trägt zu unserem Wachstum und Ihrer eigenen beruflichen Entfaltung bei.
Ihre Aufgaben
- In Ihrer Rolle als **stellv. Schichtleitung** übernehmen Sie die eigenverantwortliche **Personalführung **und **Schichtplanung **der Produktionsmitarbeiter in unserer **Sägelinie**.
- Die **Produktionsüberwachung **obliegt Ihrer Verantwortung: In enger Zusammenarbeit mit der Abteilung Instandhaltung (Elektrik & Mechanik) organisieren Sie Reparaturen und implementieren Änderungen im Produktionsablauf.
- Als **Schnittstelle **zwischen Produktion und Qualitätssicherung führen Sie kontinuierliches **Qualitätscontrolling **durch und initiieren fortlaufende **Verbesserungsprozesse**.
- Zudem verantworten Sie das **Materialmanagement**, einschließlich der Organisation des Nachschubs.
- Ihr Team im Sägewerk besteht aus ca. **30 Mitarbeitern**, die Berichterstattung erfolgt an den Schichtführer bzw. Produktionsleiter.
- Ihre Qualifikationen
- Abgeschlossene Ausbildung in einem technischen Beruf, (idealerweise als Sägewerker, Holzbearbeitungsmechaniker, Elektriker, Schlosser, Zimmerer, Schreiner, Landmaschinenmechaniker oder vergleichbare Ausbildung) **oder **Quereinsteiger aus der Schichtarbeit in der Industrie
- Erfahrung im Bedienen von Maschinen und Anlagen
- Personalverantwortung oder Mitarbeiterführung voraussetzend
- Bereitschaft zur Schichtarbeit (3-Schicht-Modell)
- Unser Angebot
- Zukunftssicherer Arbeitsplatz durch unbefristeten Arbeitsvertrag
- Attraktive Firmenrabatte und Sonderkonditionen über eine Corporate-Benefit-App
- Eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
- Eine leistungsgerechte Vergütung (variable monatliche Prämie)
- Auszahlung eines 13. Gehalts
- Teilnahme am Jobrad-Programm
- kostenlose Parkplatzmöglichkeiten
- Bereit für eine "astreine" Karriere?
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