Wissenschaftl. Ma Proj. Benchtop Nmr

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Wissenschaftl. MA- Proj. Benchtop NMR Weinbau(m/w/d)

Das Servicepaket des Dienstleistungszentrums Ländlicher Raum (DLR) Rheinpfalz für wein
- und gartenbauliche Berufsbildung, Beratung, Forschung und Landentwicklung

Durch die Agrarverwaltungsreform des Landes im September 2003 wurden bisher eigenständige Einrichtungen im neu gegrün-deten DLR Rheinpfalz zu einem Zentrum für alle Dienstleistungen des Landes im Ländlichen Raum zusammengeführt. Organisatorisch wurden das frühere Kulturamt Neustadt als Abteilung Landentwicklung, Länd-liche Bodenordnung und Arbeits-gebiete der früheren Lehr
- und Forschungsanstalt Neustadt sowie die Dienstleistungen im Garten-bau, die das Land an verschie-denen Dienstsitzen in den Anbau-gebieten bereitstellt, als Abtei-ungen Schule, Weinbau und Oenologie, Gartenbau und Phyto-medizin im DLR Rheinpfalz integriert. Heute ist das DLR Rheinpfalz mit rund 350 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern landesweit tätig. Ausschließlich an dieser Einrichtung betreibt das Land Rheinland-Pfalz neben Ausbildung, Beratung, Erwachse-nenbildung, Versuchswesen und Landentwicklung im Bereich der Sonderkulturen Weinbau und Gartenbau auch eine angewandte Forschung in Weinbau und Oenologie.

Weitere Informationen finden Sie unter

Sie möchten die Chance nutzen, um sich weiterzuentwickeln, neue Herausforde-rungen meistern und legen dabei Wert auf einen krisensicheren Arbeitsplatz? Dann sind Sie bei uns genau richtig Zur Unterstützung des Weincampus Neustadt am Institut für Weinbau und Oenologie des Dienstleistungszentrums Ländlicher Raum Rheinpfalz am Standort in Neustadt an der Weinstraße ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als
Wissenschaftliche/-r Mitarbeiter/-in - Doktorand/-in - (m/w/d)
befristet bis 31.01.2026
Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) mit 19,5 Wochenstunden zu besetzen.
Die zu besetzende Stelle dient der Bearbeitung des Forschungsprojektes „Bench-top-NMR mit automatischer Probennahme zur Qualitätsbeurteilung von Trauben für die Weinbereitung“, das im Rahmen der industriellen Gemeinschaftsforschung vom BMWK gefördert wird.
Ziel des Projektes ist es, auf Basis der Benchtop-NMR Technologie eine belastbare Analytik für Most und Wein zu entwickeln und diese in eine automatisierte Proben-entnahmeeinheit für die Traubenanlieferung einzubinden. Es besteht die Möglich-keit zur Promotion an der RPTU Kaiserslautern, FB Chemie.

Ihre Aufgaben
- Prüfung und Evaluation verschiedener Extraktionsmethoden und Bewertung der Auf-schlussmethoden anhand festgelegter Parameter
- Probenvorbereitung für die Analytik
- Planung, Koordinierung und Durchführung der NMR Experimente
- Methodenentwicklung zur Optimierung der Benchtop-NMR-Messungen
- Computerbasierte Auswertung der Daten
- Quantifizierung der Majorkomponenten und Minorkomponenten im Most mittels Referenzmethoden
- Methodenentwicklung für die Aufkonzentrierung der Minorkomponenten
- Bestimmung der Messbereiche und Limitationen für Störfaktoren im Most
- Verfassen von Veröffentlichungen sowie von Zwischen
- und Abschlussberichten

Ihr Profil
- Dipl.Ing. (Uni) oder Master der Fachrichtung Chemie, Lebensmittelchemie, Weinbau & Oenologie oder eine vgl. Fachrichtung
- Hohes Interesse im Bereich instrumentelle Analytik und angewandter Forschung
- Grundkenntnisse in der NMR Analytik, der Weinanalytik oder Weinbereitung sind von Vorteil
- Hohes Maß an wissenschaftlicher Neugierde und Leistungsbereitschaft
- Kommunikations-, Koordinations-, Motivations
- und Teamfähigkeit
- Fähigkeit zum selbständigen, eigenverantwortlichen Handeln
- Gute Englischkenntnisse zur Publikation in englischer Sprache

Wir bieten Ihnen
- Sicher, auch in Zukunft | Krisensicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst in einem befristetes Beschäftigungsverhältnis in Teilzeit (19,5 Std/Wo), Entgeltzahlung nach Entgeltgruppe 13 TV-L RLP
- Vielfältige Tätigkeiten in der Landesverwaltung | Raum für Veränderungen und persönliche Weiterentwicklung
- Gut vorgesorgt | Attraktive Konditionen im Rahmen einer betrieblichen Altersvorsorge
- Gesund bleiben | Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Flexibles und mobiles Arbeiten | Flexible Arbeitszeiten und Teilzeitbeschäftigungs-modelle sowie die Möglichkeit zum Homeoffice
- Wissen und Fähigkeiten erweitern | Fortbildungsangebote zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
- Familie und Beruf vereinbaren | Familienfreundliche Arbeitsbedingungen

Weitere Informationen rund um Ihre Bewerbung

Das Land Rheinland-Pfalz fördert aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeiter*innen. Wir wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, einer Behinderung, dem ethnischen Hintergrund, der Religion oder sexuellen Identität. Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt, soweit nicht in der Person der anderen Bewerber*innen l