Meister Wärmetechnik

Bei uns arbeiten Menschen mit Energie. Menschen, die sich leidenschaftlich für die Bedürfnisse unserer Kundinnen und Kunden einsetzen. Gemeinsam gewährleisten wir die sichere Versorgung der rheinischen Region mit Energie und Trinkwasser. Hierbei denken wir schon heute an morgen. Denn als zukunftsorientiertes Unternehmen gestalten wir die Energiewende auf allen Ebenen mit.

Als Arbeitgeber bieten wir abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten, eine leistungsorientierte Vergütung und hervorragende Sozialleistungen. Unsere Beschäftigten arbeiten in einem attraktiven beruflichen Umfeld mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten und einer modernen Unternehmenskultur.

Innerhalb unseres Bereiches Energiedienstleistungen besetzen wir am Standort Köln ab sofort die Stelle als Meister Wärmetechnik (m/w/d)

**Aufgaben**:

- Warten, Instandhalten, Betrieb und Optimieren von Großkesselanlagen, Dampfkessel, Wärmetauschern, Blockheizkraftwerken sowie Kälteanlagen inklusive der Nebenanlagen bis zu einer Stückleistung von 10 MW
- Koordinieren und Begleiten von Umbau
- und Reparaturmaßnahmen
- Warten, Instandhalten und Betrieb von Wasserkonditionieranlagen, Kesselwasserspeiseeinrichtungen und Neutralisationsanlagen
- Führen von externen Firmen
- Durchführen technischer Beratungsgespräche

**Profil**:

- Einschlägige technische Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation als Meister in den Fachrichtungen Zentralheizungs-/Lüftungsbauer, Kälte
- und Klimasystemtechniker
- Mehrjährige Berufserfahrung (2 - 6 Jahre)
- Einschlägige Kenntnisse und Erfahrungen in der Wartung und Instandhaltung an komplexen versorgungstechnischen Anlagen
- Weiterführende Kenntnisse des MS-Office-Pakets
- Kommunikationsfähigkeit und Kundenorientierung
- Belastbarkeit und Teamfähigkeit
- Bereitschaft zur Teilnahme an einer Rufbereitschaft im mehrwöchigem Rhythmus

**Darum RheinEnergie**:
Diese Stelle wird mit der Entgeltgruppe 9 gemäß Tarifvertrag für Versorgungsunternehmen (TV-V) vergütet. Dies entspricht bei einer Vollzeitanstellung einem Bruttojahresgehalt von rund 54.000 - 70.000 Euro (abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation).

Zusätzlich zum tariflichen Entgelt erhalten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zahlreiche Sonderleistungen und Benefits wie zum Beispiel eine zusätzliche variable Vergütung, abhängig vom Unternehmensergebnis, in Form von Prämien und Incentives sowie eine betriebliche Altersvorsorge in einem Wert von 8,7 % des jeweiligen Bruttojahresgehalts.

Wir entwickeln uns gemeinsam weiter Bei uns stehen Menschen im Vordergrund. Vom Mitarbeitergespräch bis zur vielfältigen Weiterbildung unterstützen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf ihrem beruflichen Lebensweg.