Bei Der Seniorenwohnanlage Neumühle/elster Gmbh

Eine bewegte Geschichte hat das Haus der heutigen Seniorenwohnanlage bereits hinter sich. Ursprünglich als Imbiss zur Versorgung von Bahnarbeiter errichtet, wurde es nach dem Ende des Eisenbahnbaus zum Restaurant ausgebaut. 1913 brannte das Haus komplett nieder und im Sommer 1914 zu einem noch größeren Gasthaus neuerrichtet. Im Jahr 1948 war in dem ortsbildprägenden Gebäude am Bahnhof das Kreisaltersheim eingerichtet worden. Später wurde es als Feierabendheim und nach der politischen Wende als Alten
- und Pflegeheim genutzt.

Heute steht hier mit 24 barrierefreien Wohnungen eine betreute Wohnform zur Verfügung. In diesem Rahmen engagiert sich seit dem 01. Juli 1999 unser Ambulanter Pflegedienst „Tag und Nacht“ ebenso im gesamten Gemeindegebiet und im Umkreis von 25 Kilometern. Träger und gleichzeitig 100%iger Gesellschafter ist die Stadt Greiz.

Bei der Seniorenwohnanlage Neumühle/Elster GmbH ist die Stelle des/der

**Geschäftsführer/Geschäftsführerin**

**ab 01.01.2025**

neu zu besetzen.

**Ihr Profil**:

- Erfolgreich abgeschlossenes kaufmännisches oder pflegewirtschaftliches Studium, alternativ eine vergleichbare Ausbildung (z. B. Altenpfleger, Sozialarbeiter/-pädagoge) mit Weiterbildung zum Leiter einer sozialen Einrichtung
- Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zur Einrichtungsleitung oder mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Altenpflegeeinrichtungen/sozialen Einrichtungen mit Leiterqualifikation
- Mehrjährige Berufs
- und Führungserfahrung bevorzugt im Management sozialer Organisationen
- Kenntnisse zur Umsetzung des Pflegestärkungsgesetzes
- Idealerweise Erfahrungen im Umgang mit dem MDK und Pflegesatzverhandlungen mit den Krankenkassen

**Ihre Aufgaben**:

- Koordination der Gesamtaufgaben der Einrichtung. Dieses umfasst insbesondere Management, Struktur
- und Ablauforganisation sowie Finanzen (Erstellen des Wirtschaftsplans und Jahresabschlusses)
- Professionelle Vertretung des Unternehmens nach innen und außen
- Verwaltung und Vermietung des Wohnhauses Waltersdorfer Straße 1 mit 16 WE, davon 8 barrierefrei saniert
- Sicherung und Weiterentwicklung einer qualifizierten Pflege (Qualitätsstandards), Betreuung und Versorgung der alten und pflegebedürftigen Bewohnerinnen und Bewohner
- Personalführung sowie Entwicklung von Personalrekrutierungs
- und-bindungsmaßnahmen
- Gute Zusammenarbeit/Beratung mit Angehörigen und Betreuern sowie Weiterentwicklung des Betreuungsangebotes
- Sicherung einer effektiven und kooperativen Zusammenarbeit mit allen externen Kooperationspartnern
- Öffentlichkeitsarbeit
- Integration der Einrichtung in das Gemeinwesen
- Kommunikation und Zusammenarbeit mit den Spitzenvertretern und Leitungsgremien der Gesellschafter
- Die Bereitschaft fortwähren der Fortbildung ist notwendig und setzen wir voraus.

Von Ihnen wird ein freundliches und konsequentes Auftreten, auch in Stresssituationen erwartet. Sie sollten gute PC-Kenntnisse besitzen. Fachliche Kompetenz sowie Kenntnisse der Rechtsvorschriften und Gesetze zur ambulanten Pflege und Vermietung von Wohnraum werden verlangt. Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Verschwiegenheit, eine gute Auffassungsgabe und eine selbständige Arbeitsweise sind ebenso Voraussetzungen zur Besetzung dieser Stelle, wie Verlässlichkeit, Genauigkeit Belastbarkeit und Eigeninitiative. Ein souveränes Auftreten, Entscheidungsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Einfühlungsvermögen, Verhandlungsgeschick und -sicherheit sind ebenfalls unverzichtbare Voraussetzungen zur Besetzung dieser Stelle.

Zudem werden Verantwortungsbewusstsein und eine korrekte Zusammenarbeit mit dem Aufsichtsrat der Gesellschaft erwartet. Hohe Einsatzbereitschaft und viel Engagement sind für Sie selbstverständlich

**Wir bieten Ihnen**:

- eine der Stelle angemessene Vergütung nach den AVR des Arbeitgeberverbandes bpa
- betriebliche Altersvorsorge

Die zu besetzende Stelle ist für alle Geschlechter geeignet. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) und Ihnen Gleichgestellte, werden bei gleicher Eignung unter Beachtung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt berücksichtigt. Ein vollständiger Nachweis ist beizufügen.

**Haben wir Ihr Interesse geweckt?**

Dann senden Sie bitte Ihre vollständige schriftliche Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Schul

Aus Kostengründen wird darum gebeten, die Bewerbungsunterlagen in Kopien einzureichen. Diese verbleiben bei der Stadt Greiz und werden nicht zurückgesandt. Nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens werden die Bewerbungsunterlagen nicht berücksichtigter Bewerber (m/w/d) vernichtet bzw. können abgeholt werden. Bei gewünschter Rücksendung der Unterlagen bitten wir um Beilage eines entsprechend adressierten und frankierten Rückumschlages. Durch die Bewerbung entstehende Kosten werden nicht erstattet.

Bitte beachten Sie unsere Hinweise zum Datenschutz unter: