Senior Architekt Windows

Sie stehen für kollegiale Zusammenarbeit, schätzen eine große Aufgabenvielfalt und übernehmen gerne Verantwortung?

Dann sind Sie bei FI-TS richtig

Als einer der größten IT-Betriebspartner der Finanz
- und Versicherungsbranche mit führenden Banken, Versicherungen und Finanzdienstleistern als Kunden betreibt FI-TS Anwendungen und stellt Cloud-Services sowie klassische Rechenzentrumsleistungen zur Verfügung.

FI-TS gehört der Sparkassen-Finanzgruppe und damit der größten Kreditinstitutsgruppe in Deutschland und Europa an. An fünf Standorten in Deutschland beschäftigt FI-TS ca. 1.000 Mitarbeitende.

Als Senior Architekt Windows (m/w/d) sind Sie erster Ansprechpartner für alle Themen rund um die von der Abteilung Windows verantwortenden IT-Bausteine, sowie für individuelle Kundenanfragen. Sie arbeiten an Architektur-Entscheidungen mit und stellen die Umsetzung dieser in Ihrer Fachdomäne sicher.

Eine enge Zusammenarbeit mit dem Fachbereich, dem Abteilungsleiter, Produkt-Management sowie weiterer Senior
- und Lead-Architekten ist dabei unabdingbar. Sie sind Teil der Architekten-Community und bilden das Bindeglied zu den Abteilungen.

**So sieht der Verantwortungsbereich aus**:

- Sie haben die technische Verantwortung für die in der Abteilung Windows produzierten Leistungselemente und unterstützen in Ihrer Subdomäne die Erstellung komplexer Designs für Individualanfragen
- Hierfür binden Sie nach Bedarf Kollegen Ihrer Abteilung oder andere Senior Architekten mit ein
- Sie unterstützen bei der Ausübung und Governance der Architektur Management Funktionen, d. h. Sie unterstützen bei der Pflege und Analyse der IST und SOLL IT-Architekturen, verantworten die Pflege der IT Baustein-Typen Ihrer Subdomäne und den dazugehörigen technischen Bauplänen sowie die Sicherstellung des korrekten Lifecycle-Managements der IT-Baustein-Typen und die hierzu referenzierenden IT-Komponenten Ihrer Subdomäne
- Sie verantworten die Herbeiführung und Initiierung von Architektur-Entscheidungen
- Sie stellen sicher, dass die in Ihrer Fachdomäne eingesetzten Lösungen effizient und architekturkonform bereitgestellt und betrieben werden
- Sie arbeiten eng mit den Lead Architekten in technisch-strategischen und mit Ihrem Abteilungsleiter in architekturrelevanten Fragestellungen zusammen

**Das erwarten wir**:

- Sie haben tiefe Fachkenntnisse im Bereich Open Systems Windows Betriebssystem und Plattformdiensten sowie von Infrastrukturdiensten (Verzeichnis
- und Netzwerkdienste)
- Sie haben einige Jahre praktische Erfahrung im Betrieb von Open Systems Windows Umgebungen sowie von Infrastrukturdiensten und dabei ein tiefes Verständnis für die operativen Anforderungen gewonnen
- Sie überblicken die Kostenstrukturen für Windows Server/Plattformdiensten sowie von Infrastrukturdiensten und beziehen diese in Ihre Tätigkeit ein
- Sie arbeiten gerne prozessorientiert und sind vertraut mit den Herausforderungen des Produkt
- und Architekturmanagements
- Ihre Arbeitsweise ist von hoher Eigeninitiative und Motivation geprägt
- Sie übernehmen gerne Verantwortung, denken und handeln stets unternehmerisch und lösungsorientiert
- Sie arbeiten in hohem Maße ergebnisorientiert und sind durchsetzungsstark, gepaart mit ausgeprägter Freude am Gestalten und der Bereitschaft, Veränderungen als Chance zu erkennen und Neues zu lernen
- Sie haben die Bereitschaft und Fähigkeit, Entscheidungen im Rahmen Ihrer Kompetenz zu treffen und diese konsequent umzusetzen
- Sie können komplexe organisatorische, technische und wirtschaftliche Sachverhalte erfassen, analysieren und in Entscheidungsvorlagen überführen

**Warum FI-TS?**:

- Arbeitsumfeld_
- Kollegiales Miteinander
- Großes Aufgabenspektrum
- Möglichkeit von Verantwortungsübernahme
- Kantine mit attraktiver Bezuschussung sowie kostenlose
Getränke am Arbeitsplatz
- Gute Lage und ÖPNV-Anbindung
- Kostenlose Parkplätze für Mitarbeitende an fast allen Standorten
- Zusatzleistungen_
- Corporate Benefits der S-Finanzgruppe
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Sozialleistungen
- Mitarbeitende werben Mitarbeitende Programm
- Work-Life-Balance_
- Flexible Arbeitszeiten inkl. Freizeit
- oder Vergütungsausgleich
- Hybride Arbeitsmodelle (mobiles Arbeiten und Büroarbeit)
- Teilzeitmodelle
- 30 Tage Urlaub