Förderung Der Ländlichen Entwicklung
vor 2 Monaten
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Dezernat 33 “Ländliche Entwicklung, Bodenordnung“
am Standort Mönchengladbach
**eine Person (m/w/d) als Sachbearbeitung für die Förderung der integrierten ländlichen Entwicklung**:
- (Entgeltgruppe 10/11 TV-L)**WIR ALS ARBEITGEBER**:
Mit einer Fläche von 5.300 km² und etwa 5,2 Millionen Einwohnern ist der Regierungsbezirk Düsseldorf der dichtest besiedelte und einwohnerstärkste Bezirk in Deutschland. In diesem besonderen Umfeld nimmt die Bezirksregierung Düsseldorf seit über 200 Jahren als staatliche Mittelbehörde und allgemeine Vertretung der Landesregierung im Bezirk Aufgaben fast aller Landesministerien wahr.
Ihr Einsatz ist im Dezernat 33 „Ländliche Entwicklung, Bodenordnung“ der Bezirksregierung Düsseldorf am Standort Mönchengladbach.
Die Arbeitsschwerpunkte liegen in der Betreuung von Förderprogrammen zur Verbesserung der Lebensverhältnisse der Menschen in kleinen Städten und Dörfern. Dazu gehören Maßnahmen der Integrierten Ländlichen Entwicklung (LEADER, Modernisierung ländlicher Infrastruktur) zur Umsetzung des Strategieplans der gemeinsamen Agrarpolitik (GAP) der EU für Deutschland, der Dorfentwicklung und der Strukturentwicklung des ländlichen Raums.
**IHRE ZUKÜNFTIGEN AUFGABEN**:
- Beratung und Betreuung der LEADER-Regionen im Regierungsbezirk bei der Umsetzung der jeweiligen Entwicklungskonzepte
- Beratung und Begleitung öffentlicher und privater Antragsteller zu Fördermaßnahmen aus den Bereichen Dorfentwicklung und Strukturentwicklung des ländlichen RaumsBearbeitung der gestellten Förderanträge
**IHR PROFIL**:
Das sollten Sie mitbringen
- erfolgreich abgeschlossenes Studium (FH) / Bachelor mit Bezug zur Regionalentwicklung und -planung und wünschenswerte Berufserfahrung in der Bearbeitung von Förderanträgen mit Kenntnissen im Zuwendungsrecht des Landes NW
**oder**:
- Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2.1 (ehemals gehobener nichttechnischer Dienst) der allgemeinen inneren Verwaltung oder für vergleichbare Laufbahnen (Diplom-Verwaltungswirt/in oder Verwaltungsbetriebswirt/in bzw. entsprechender Bachelor-Abschluss mit anerkannter Laufbahnbefähigung)
**_oder _**:
- erfolgreich abgeschlossenes Studium (FH) / Bachelor in einem rechts-, oder verwaltungswissenschaftlichen Studiengang mit Schwerpunkt Öffentliche Verwaltung/ Public Management, z. B. Abschluss Bachelor of Laws, Diplom-Jurist, Volljurist oder vergleichbare Abschlüsse oder ein wirtschaftswissenschaftliches Studium mit verwaltungswissenschaftlichem Schwerpunkt, z.B. Diplom-Wirtschaftsjurist oder vergleichbare Studiengänge
**_oder _**:
- Verwaltungslehrgang II (vormals Angestelltenlehrgang II)
- Dabei sind vertiefte Kenntnisse im Haushalts-, Zuwendungs
- und Vergaberecht und Berufserfahrung bei der Anwendung der einschlägigen Rechtsnormen wünschenswert,
- weiterhin ist Berufserfahrung in der Regionalentwicklung und -planung wünschenswert
- gute Kenntnisse und sichere Anwendung der gängigen Bürosoftware (MS-Office Produkte)
- Führerscheinklasse B (früher 3)
- Bereitschaft zur Wahrnehmung von DienstreisenBereitschaft ein Dienstkraftfahrzeug zu führen
**WIR BIETEN IHNEN**:
- ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld
- einen sicheren Arbeitsplatz mit Entwicklungsperspektiven
- eine moderne, ergonomische Ausstattung der Büro-Arbeitsplätze
- Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle, u. a. eine großzügige Gleitzeitregelung und unterschiedliche Modelle zum mobilen Arbeiten
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- umfangreiches, breitgefächertes Weiterbildungsangebot zur Weiterentwicklung der fachlichen und persönlichen Kompetenzen
- vielfältige Angebote und Veranstaltungen im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagementsbetriebliche Zusatzversorgung
**KONDITIONEN**:
Die Stelle ist in Vollzeit und unbefristet zu besetzen. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L). Die Eingruppierung und Stufenzuordnung im Rahmen der Vergütung erfolgt, je nach Vorliegen der fachlichen Voraussetzungen und (einschlägiger) Berufserfahrung, in Entgeltgruppe 10 bis 11 des Tarifvertrags der Länder (TV-L). Sofern die Voraussetzungen für die Übertragung höherwertiger Aufgaben noch nicht erfüllt werden, erfolgt eine Eingruppierung unter Berücksichtigung der bisher erlangten individuellen fachlichen Qualifikation und beruflichen Erfahrung.
Bei Vorliegen der Laufbahnbefähigung für die LG 2.1 sowie der persönlichen beamtenrechtlichen und haushaltsrechtlichen Voraussetzungen ist eine Übernahme in ein Beamtenverhältnis bzw. Amt bis zur Besoldungsgruppe A 12 LBesO NRW möglich.
**DAS IST UNS WICHTIG**:
Die Bezirksregierung Düsseldorf tritt für ein wertschätzendes und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein, das Talente auf Grund ihrer Leistungen schätzt - unabhängig von Alter, ethnischer H
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