Amtsleitung Im Standesamt

Werden Sie Teil unseres Teams und kommen Sie zu uns als

**Amtsleitung im Standesamt (m/w/d)**:
Das zahlen wir: bis Entgeltgruppe 11 TVöD bzw.
bei Beamten bis Besoldungsgruppe A 12 BayBesG

Arbeitszeitregelung: in Vollzeit mit 39 Wochenstunden
bzw. bei Beamten/-innen mit 40 Wochenstunden

Bewerbungsfrist: bis spätestens 27.08.2023

Start ist am: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

**_Das sind Ihre Aufgaben_**:

- Allgemeine Leitungs
- und Führungsaufgaben, Bearbeitung schwieriger Einzel
- und Grundsatzfragen
- Aufgaben nach den personenstandsrechtlichen Vorschriften
- Vorbereitung und Durchführung von Eheschließungen
- Mitteilungspflichten auf Grund gesetzlicher Vorschriften und Verwaltungsvorschriften sowie internationaler Vereinbarungen
- Beurkundung von Kirchenaustritten
- Ausstellung von Personenstandsurkunden
- Prüfung ausländischer Personenstandsurkunden
- Beratung in Namensrechtsfragen

**_Zwingende Anforderungen: _**:

- Dipl. Verwaltungswirt (m/w/d) in der QE 3 (Fachbereich Allgemeine Innere Verwaltung bzw. Finanzwesen) **oder**:

- Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung Verwaltungsfachwirt/in (Ausbildung zum kommunalen Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) mit Zusatzqualifikation BL II)

**_Damit können Sie punkten:_**:

- Hohes Engagement, Führungskompetenz sowie ggf. Führungserfahrung, Teamfähigkeit und Belastbarkeit
- Bereitschaft zur Dienstverrichtung auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten (z. B. Eheschließungen am Freitagnachmittag und an Samstagen)
- Bürgerorientiertes, freundliches und empathisches Auftreten, Freude am Umgang mit Menschen
- Erfüllen der Voraussetzungen für die Bestellung zum/zur Standesbeamtin (- 2 AVPStG) bzw. die Bereitschaft, diese Qualifikation im Rahmen der Einarbeitung zu erwerben.
- Wünschenswert wären Erfahrungen bzw. Kenntnisse im Bereich des Friedhofs
- und Bestattungswesens

***

**_Damit punkten wir:_**:

- Krisensicherer und modern ausgerichteter Arbeitsplatz mit flexiblen aber geregelten Arbeitszeiten
- Möglichkeit zur mobilen Arbeit nach Vereinbarung
- Wir garantieren eine ausführliche und umfangreiche Einarbeitung innerhalb eines professionell begleiteten On-Boarding-Prozesses
- Faire Lohngestaltung und zusätzliche leistungsabhängige Vergütung
- Freising-Zulage in Höhe von 135 € (brutto, Vollzeitbeschäftigung). Für jedes Kind gibt es bei vorliegendem Kindergeldbezug monatlich 50 € (brutto, Vollzeitbeschäftigung) extra
- Betriebliche Altersvorsorge: Selbstverständlich. Und dies ohne Einzahlung durch Sie Nähere Informationen erhalten Sie hier
- Übernahme der Fahrtkosten bei Nutzung des ÖPNV
- Kostengünstige Mitarbeiter/innenparkplätze in direkter Arbeitsplatznähe und gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel
- Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche
- Kostengünstigere Dienstwohnung: Je nach Verfügbarkeit
- Eine Vielzahl an Fortbildungsangeboten, die darauf warten, von Ihnen entdeckt zu werden

**_Interesse? Fragen?_**:
Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Karriereportal.

Bei **_Fragen zur Stelle_** antwortet Ihnen gerne **_Herr Bastian Altmann _**(Referatsleitung), Telefon 08161/54-43000.

Bei **_Fragen zum Bewerbungsmanagement_** steht Ihnen gerne **_Frau Isabella Rippel_**, Tel. 08161/54-41150 zur Verfügung.

**Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung**

Standort: Große Kreisstadt Freising