Gruppenleiter Etsm Oprisk

**Gruppenleiter ETSM OpRisk & ERM **m/w/d****:
in Vollzeit und Teilzeit

**Ihre Leidenschaft liegt bereits heute in der nachhaltigen Überwachung der wesentlichen Risiken eines großen Unternehmens? Und Sie möchten mit uns gemeinsam wachsen? Dann haben wir für Sie am Standort Düsseldorf eine spannende Aufgabe für Sie.**

**Ihre zentrale Rolle**:
**Der Group Head OpRisk & ERM ist verantwortlich für**:

- Unterstützung des Abteilungsleiters bei der Durchführung des operationellen Risikomanagements, einschließlich der Identifizierung, Analyse, Bewertung, Verwaltung, Überwachung und Berichterstattung der regulatorischen Anforderungen
- Beaufsichtigung des gesamten Spektrums des nichtfinanziellen Risikomanagements und der Operationalisierung von Strategien und Verfahren, einschließlich der Risikostrategie und der Erstellung aussagekräftiger Risikoberichte innerhalb der ETSM-Sub-Holding-Gruppe
- Betrieb des internen Kontrollsystems (IKS) in der ETSM AG und der ITERGO Informationstechnologie GmbH einschließlich der Überwachung der IKS-Implementierung in den ETSM-Tochtergesellschaften
- Regelmäßige Überprüfung der Risiko
- und Kontrollsituation, Erstellung und Qualitätssicherung des Risikoreportings der ETSM-Tochtergesellschaften, Bearbeitung von Sonderaufgaben und Ad-hoc-Fragen innerhalb des ETSM-Teilkonzerns
- Führung des technischen und disziplinarischen Personals des Referats

**Ihr Profil**:
**Lösungsorientierte Persönlichkeit mit analytischem Denkvermögen**
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Betriebs
- oder Volkswirtschaftslehre, Mathematik, Rechtswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs
- Mehrjährige Berufserfahrung im IT-Risikomanagement, insbesondere im Bereich operationelle und IT-Risiken in Finanzdienstleistungsunternehmen oder Beratungsgesellschaften
- Umfassende Kenntnisse der regulatorischen Anforderungen im Solvency II-Umfeld, wünschenswert sind Kenntnisse der Kontroll-Rahmenwerke COSO und COBIT sowie der Informationssicherheit und des BCM
- Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu verstehen, kritisch zu hinterfragen und Ergebnisse adressatengerecht aufzubereiten und zu präsentieren
- Führungskompetenz, Erfahrung in der fachlichen Führung von Mitarbeitenden, hohe Kommunikationsfähigkeit, Teamgeist, Engagement sowie Reisebereitschaft und fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift

**Unser Angebot**:
**Eine Position, in der Sie Ihre Kompetenz voll ausspielen können**
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- Wachsen Sie mit uns gemeinsam Wir bieten Raum, um füreinander und miteinander die Zukunft von ERGO zu gestalten. Da Sie zur erfolgreichen Entwicklung von ERGO beitragen, können Sie von uns als Arbeitgeber einiges erwarten, zum Beispiel flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, betriebliche Altersvorsorge, Möglichkeiten zur Entwicklung, eine faire Vergütung und sogar gratis Heißgetränke und Wasser. Wir bieten Ihnen die Unterstützung, die Sie benötigen, um Ihr volles Potential zu entfalten sowie Ihre Arbeit und Ihr Privatleben passend vereinbaren können. Wir kümmern uns um SieKennziffer: ERGO01053

**Über uns**:
ERGO ist eine der größten Versicherungsgruppen in Deutschland und Europa. Wir bieten ein dynamisches Umfeld und herausfordernde Aufgaben in vielfältigen Projekten - an denen Sie weiter wachsen können. Gehen Sie mit uns neue Wege Unser gemeinsames Ziel: unseren Kunden genau das zu bieten, was Sie brauchen.

**Ihre Benefits**:
**Ready to grow?**:
Bewerben Sie sich gleich **online**.

**ERGO. Grow together.**

Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

**Erfahren Sie hier**, wie es nach Ihrer Online-Bewerbung weiter geht.

Hier finden Sie ausführliche Informationen zum Bewerbungsprozess:
**Kontakt**:

- Michael Hepe
HR Talent Acquisition & Employer Branding
Talent Acquisition Manager

Tel **0211 477-1539**

**Bewerbungsfrist**:
Keine. So lange diese Stellenanzeige online ist, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

**Das sagen unsere Mitarbeiter**: