Werkstudent Procurement

Das Unternehmen
Unser Aufzugswerk in Neuhausen ist nicht nur das einzige mit durchgehender Fertigung aller Komponenten in Deutschland - es ist mit rund 1.000 Mitarbeitern und einer Produktionsfläche von 48.000 qm zugleich auch das größte dieser Art in Europa. Hier werden Kompetenzen in den Bereichen Engineering und Fertigung von Aufzugssystemen und Komponenten gebündelt, Innovationen entwickelt und getestet und bestehende Bauteile stetig optimiert. Mehr als 1.200 Aufzugssysteme pro Jahr und über 17.500 Antriebe stellen wir hier her - bei einer Exportquote von 70 % in alle Kontinente der Welt.

**Was wir bieten**:

- Unterstützung für das Project Management Office (PMO)
- Organisation und Rationalisierung der Microsoft Teams-Kanäle
- Verbesserung der Effizienz und Klarheit der Kommunikation
- Optimierung der Zusammenarbeit in Projekten
- Aufbau und Pflege von digitalen Arbeitsumgebungen
- Unterstützung bei der Umsetzung von Best Practices für die Teamkommunikation
- Enge Zusammenarbeit mit Projektteams

**Wen wir suchen**:

- Grundkenntnisse in Microsoft Teams und Office 365
- Gute organisatorische Fähigkeiten
- Auge für Details
- Fähigkeit, mit verschiedenen Abteilungen und Teammitgliedern zusammenzuarbeiten
- Gute Kommunikationsfähigkeiten
- Bereitschaft, sich in neue Softwaretools und Arbeitsabläufe einzuarbeiten

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung Ihre Immatrikulationsbescheinigung und, falls vorhanden, Ihre Aufenthaltsgenehmigung bei.

**Was uns ausmacht**:

- **Sicherheit, Gesundheit & Work-Life-Balance**: Höchste Standards für Arbeitssicherheit, vielseitige Gesundheitsförderung und -vorsorge sowie geregelte und trotzdem flexible Arbeitszeiten.
- ** Vergütung & Altersvorsorge**: Faire Arbeitsbedingungen, eine wettbewerbsfähige Vergütung als wichtige Basis und individuelle Unterstützung bei der Altersvorsorge mit verschiedenen Modellen.
- ** Zusammenhalt & Vielfalt**: Kollegialität ist uns enorm wichtig - wir begegnen jedem mit Respekt, Anerkennung und Wertschätzung und fördern eine offene und tolerante Arbeitskultur.
- ** Gestaltungsfreiheit & Flexibilität**: Ein freies Arbeitsumfeld mit einer gesunden Fehlerkultur sowie Optionen unterschiedlicher Auszeiten.
- ** Weiterbildung**:Individuelle und persönliche Angebote zum Start in den Job sowie Schulungs
- und Fortbildungsangebote für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung.
- ** Nachhaltigkeit**: Wir handeln verantwortungsvoll und umweltbewusst.

**Kontakt**:
Bitte bewerben sie sich online.

Tom-Henrik Pohlmann

Human Resources - Recruiting

Bei Fragen zu der Stelle oder zu unserem Bewerbungsverfahren, kontaktieren Sie mich gerne unter: