Personalreferent in

**Stellenausschreibung**

Die Karl-Schubert-Schule ist eine Waldorfschule mit Kindergarten für seelenpflegebedürftige Kinder
und Jugendliche. Sie arbeitet auf der Grundlage der Waldorfpädagogik und der anthroposophischen
Heilpädagogik. Wir möchten jedes Kind so begleiten und fördern, dass es ein Leben in Würde und
Selbstbestimmung führen kann und seinen individuellen Beitrag zur Gesellschaft leisten kann. Dies
entspricht unserem Selbstverständnis, sowie den Forderungen der UN-Menschenrechtskonvention.
In diesem Sinne möchten wir eine Schule für alle Kinder sein, für deren Entwicklung eine geschützte
Umgebung in kleinen Klassengemeinschaften hilfreich ist. In diesem Rahmen können sie durch
individuelle Förderung und einen angemessenen Lernraum ihre Fähigkeiten entfalten, um ein
selbstbestimmteres Leben führen zu können.
Die Karl-Schubert-Schule ist ein staatlich anerkanntes Sonderpädagogisches Bildungs
- und
Beratungszentrum (SBBZ) mit dem Förderschwerpunkt geistige Entwicklung. Unser Rechtsträger ist
ein gemeinnütziger Verein.
- Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine*n Personalreferent*in (m/w/d) mit dem _
- Schwerpunkt Mitarbeitergewinnung und -entwicklung _

**Personalreferent*in (m/w/d)**:

- in Teil
- oder Vollzeit (80-100%) _

**Ihre Aufgaben**
Unsere Schule ist auf den Prinzipien der Selbstverwaltung aufgebaut. Gemeinsam mit dem
Vorstand, der Geschäftsführung und der Schulführungskonferenz engagieren Sie sich für die
Weiterentwicklung der Schule und verantworten den Bereich Mitarbeitergewinnung und
- entwicklung.
- Sie entwickeln Strategien und Konzepte für die Mitarbeitergewinnung im Bereich

Sonderpädagogik, Schulbegleitung und Verwaltung, unter Berücksichtigung unserer Werte,
wie sie auf unserer Homepage dargestellt sind.
- Sie sind für alle Neueinstellungen verantwortlich, platzieren Stellenausschreibungen, planen

und führen die Bewerbungsprozesse mit den Bewerberinnen und Bewerbern durch und
entscheiden gemeinsam mit dem Vorstand und dem Personalausschuss über die
Einstellungen.
- Sie erarbeiten ein Gesamtkonzept für den Bereich Mitarbeiterentwicklung, begleiten unsere

80 Kollegen und Kolleginnen in ihrer individuellen beruflichen Entwicklung und führen
Mitarbeitergespräche.
- Sie sind Ansprechpartner für Auszubildende, Mitarbeiter und Führungskräfte in allen

personalrelevanten Fragen.
**Ihr Profil**
- Idealerweise haben Sie ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung in der

Fachrichtung Personalmanagement, als Personalkaufmann /-frau oder in der
Personalwirtschaft. Wir sind ebenfalls offen für Quereinsteiger*innen, die aufgrund ihrer
Persönlichkeit, ihrer Ausbildung sowie ihres bisherigen Berufsweges die Qualifikation
erworben haben oder zeitnah erwerben können.
- In der Zusammenarbeit zeichnen Sie sich durch eine sehr hohe Teamfähigkeit mit

ausgeprägter Feedbackkultur aus.
- Sie sind zuverlässig und bringen ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Verbindlichkeit und

Engagement mit.
- Sie haben eine ausgeprägte Interview
- und Beurteilungskompetenz sowie eine besondere

Beobachtungsgabe und ein Gespür für Menschen.
- Idealerweise bringen sie Erfahrungen in komplexer Gremienarbeit mit sowie Know-how im

Projektmanagement. Ihr strategischer Weitblick wird durch eine fundierte
Methodenkompetenz in der Mitarbeiterentwicklung ergänzt.
- Sie beherrschen die gängigen Recruiting-Plattformen und können eigene Wege für die

Gewinnung neuer Mitarbeiter*innen entwickeln und umsetzen.
**Unser Angebot**
- Ein gutes Maß an eigenverantwortlichem Arbeiten kombiniert mit der Zusammenarbeit mit

verschiedenen Teams.
- Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten der Arbeitsprozesse innerhalb unserer Verwaltung.
- Aufgaben
- und verantwortungsgerechte Vergütung und Vertragskonditionen nach Tarif.
- Möglichkeiten zur Fort
- und Weiterbildung.
- Betriebliche Altersvorsorge, Bezuschussung ÖPNV, sowie Jahressonderzahlungen
- Ein positives, wertschätzendes Arbeitsklima in einer Gemeinschaft, in der der Mensch im

Mittelpunkt steht.***

**Diversität**
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen - unabhängig von
Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung,
körperlichen Fähigkeiten, sowie dem Alter.

**Bewerbung**
Wenn Sie sich von der Aufgabe angesprochen fühlen, freuen wir uns über Ihre

Bewerbungen und Kontaktaufnahmen werden vertraulich behandelt. Sollten Sie vorab
Fragen haben, wenden Sie sich gerne an Jonas von der Gathen: 0177 6030080