Personalsachbearbeiter in

**Helfen mit Herz: Arbeiten bei der AWO Rhein-Oberberg**

Die Arbeiterwohlfahrt ist ein moderner Wohlfahrtsverband mit einem großen Angebot an sozialen Einrichtungen im Oberbergischen und Rheinisch-Bergischen Kreis. Seit vielen Jahrzehnten ist die AWO hier in der Region aktiv. Rund 2.500 Mitglieder in 16 Ortsvereinen und ca. 1.050 hauptamtlich beschäftigte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter tragen dazu bei, dass unser Verband für fast alle Lebensbereiche Rat und Hilfe anbieten kann.

Für die **Personalabteilung unserer Geschäftsstelle Engelskirchen** (Hüttenstraße 27, 51766 Engelskirchen) suchen wir Dich als

**Personalsachbearbeiter (m/w/d)**:
**Ab sofort** in Vollzeit mit **39 Stunden wöchentlich, unbefristet**

**Stellenbeschreibung**:

- Betreuung der Dir anvertrauten Mitarbeitenden von der Einstellung bis zum Austritt inkl. Vorbereitung der monatlichen Gehaltsabrechnungen nach den geltenden steuer-, sozialversicherungs
- und arbeitsrechtlichen Bestimmungen
- Du bist Ansprechpartner für die Mitarbeiter bei Fragen zur Lohnabrechnung, Steuern, Renten-, Sozial
- und Krankenversicherung
- Erstellung von Arbeitsverträgen inkl. Überwachung der Befristungen
- Personalstammdaten
- und Personalaktenpflege
- Abwicklung des Melde
- und Bescheinigungswesen, sowie Zusammenarbeit mit externen Stellen
- Administrative Abwicklung aller anfallenden Personalangelegenheiten

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

**Du bringst mit**:

- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Entgeltabrechnung/ Personalsachbearbeitung sind wünschenswert
- Fundierte und aktuelle Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer
- und Sozialversicherungsrecht
- Kenntnisse im Tarifrecht TVöD wünschenswert
- Sehr gute MS-Office Kenntnisse
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Freundliches, sicheres und kompetentes Auftreten
- Kommunikations
- und Teamfähigkeit
- Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeit

**Wir bieten Dir**:

- Attraktive Vergütung (in Anlehnung an TVöD) + Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
- 30 Tage Urlaub (24.12., 31.12. & Rosenmontag zusätzlich frei)
- Fahrradleasing und arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliches Gesundheitsmanagement und Grippeschutzimpfungen
- Corporate Benefits in Form von Mitarbeiterrabatten bei Top-Markenanbietern
- Individuelle Fort
- und Weiterbildungsmöglichkeiten - intern und extern
- Notfallbetreuung der Kindergartenkinder in der Kindertagesstätte vor Ort