Bereichsleitung People Services

Vollzeit, ab sofort in Coburg, unbefristet

Führungskräfte treffen bei uns nicht nur auf ein hoch motiviertes Team, sondern auch auf Herausforderungen, die Ihnen unendlich viele Möglichkeiten bieten, über sich hinaus zu wachsen: Verursacht das Auto der Zukunft weniger Unfälle? Wie verbindet man Mitarbeiter:innen und künstliche Intelligenz zu einem schlagfertigen Team? Wir beschäftigen uns schon heute mit den Fragen von morgen. Helfen Sie uns dabei, die Antworten zu finden - an unserer Zentrale im oberfränkischen Coburg sowie an unseren 38 Außenstellen im Innen
- wie Außendienst.

**Darauf können Sie sich freuen**:

- Sie leiten und steuern ein Team erfahrener Führungskräfte im Bereich People Services und übernehmen die F2 Führungsrolle
- Durch effiziente Ressourcenplanung stellen Sie die Einhaltung der definierten Prozesse für den verantworteten Bereich sicher und entwickeln und optimieren diese weiter.
- Komplexe Herausforderungen sind für Sie Anreize, bei denen Sie einen kühlen Kopf behalten und zielgerichtet handeln
- Durch Ihre koordinierte Arbeitsweise schaffen Sie ein reibungsloses Zusammenspiel innerhalb des Teams und mit anderen Abteilungen
- Ihnen entgeht kein Detail und Sie behalten stets den Überblick - sei es bei Gesetzen, Tarifen oder individuellen Anliegen
- Sie sind verantwortlich und engagieren sich für die Umsetzung der personalpolitischen Grundsätze und Instrumente des Konzerns
- Sie gewährleisten, dass die Entgeltzahlungen im gesamten Konzern korrekt und pünktlich erfolgen
- Sie vertreten die Anliegen des People Services Bereich sowohl intern als auch extern und sichern eine hohe Kundenzufriedenheit durch eine proaktive und serviceorientierte Herangehensweise

**Das bringen Sie mit**:

- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit betriebswirtschaftlicher oder steuerrechtlicher Ausrichtung, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personal
- Sie bringen mindestens 5 Jahre Erfahrung im Personalgeschäft mit, spezialisiert auf Personalbetreuung oder Entgeltabrechnung
- Sie besitzen umfassende Erfahrung in der Führung von Teams und verfügen über eine fundierte Führungskompetenz
- Mit Ihrem Mindset setzen Sie auf innovative Lösungsansätze für personalwirtschaftliche Aufgaben
- Dank Ihrer Verantwortungsbereitschaft und Ihren analytischen Fähigkeiten treffen Sie gerne eigenständige, situationsgerechte Entscheidungen
- Ihre kundenorientierte Arbeitsweise zeigen Sie insb. durch eine enge Zusammenarbeit mit Vorstand, verschiedenen Organisationseinheiten, in Projekten und Betriebsratsgremien
- Sie überzeugen sachlich und empathisch, verhandeln souverän und kommunizieren verantwortungsbewusst

**Das bieten wir Ihnen**:

- Flexibles Arbeiten Familienfreundliches Arbeiten Ergebnisorientierte Vergütung Lebenslanges Lernen Gesundes Arbeiten

Flexibles Arbeiten bedeutet für uns, Sie passen Ihre Arbeitszeit Ihren Lebensumständen an. Eine Kern
- oder Mindestarbeitszeit gibt es bei uns nicht. Stattdessen erbringen Sie Ihr Arbeitspensum innerhalb eines definierten Arbeitszeitrahmens - gegebenenfalls angepasst an örtliche Erfordernisse. Dank Mobilarbeit unter bestimmten Voraussetzungen sogar bis zur Hälfte der monatlichen Arbeitszeit von Zuhause oder unterwegs.

Wir legen Wert auf eine optimale Vereinbarkeit von Familien-, Freizeit
- und Berufsleben. Deshalb unterstützen wir Sie nicht nur in der Kinder
- und Ferienbetreuung, sondern bieten Ihnen flexible Arbeitszeitmodelle. Seit 2007 zeichnet uns das audit berufundfamilie als familienfreundliche Arbeitgeberin aus.

Neben Ihren zwölf Monatsgehältern erhalten Sie jedes Jahr zwei tarifliche Sonderzahlungen. Und damit sich Leistung auch lohnt, nehmen Sie an einer leistungs
- und ergebnisorientierten Vergütung teil, mit der Chance, mehr als ein zusätzliches Monatsgehalt zu erhalten. Auch eine gute Führung macht sich bezahlt: Basierend auf der Einschätzung Ihres Umfelds erhalten Sie eine variable Vergütungskomponente on top.

Wer an der Zukunft arbeitet, darf nicht im Gestern stehen bleiben. Damit Sie stets auf dem Laufenden sind, fördern wir Ihre beruflichen Weiterbildungsmaßnahmen - intern wie extern. Doch nicht allein der Erwerb von betriebs
- oder berufsspezifischen Qualifikationen steht im Mittelpunkt unserer Weiterbildungsmaßnahmen, sondern auch die private Förderung von individuell gewünschten Fähigkeiten - z. B. Sprachkurse, Fahrsicherheitstrainings und vieles mehr.

Halten Sie sich fit und gesund. Wir unterstützen Sie durch diverse Sportangebote und einen Zuschuss für Ihre Mitgliedschaft im Fitnessstudio. Denn wir wollen, dass Sie mit einem guten Gefühl an morgen denken und das auch als Führungskraft an Ihr Team weitergeben können.