Controller Transformation Ws Polymer

Technologie, die im Maschinen
- und Anlagenbau ganz weit vorn ist. Branchen, Produkte und Aufgaben, die vielfältiger nicht sein könnten. Und ein Team, das über sich hinauswächst, weil es eng zusammensteht. Es ist dieser besondere Mix, der einen Job bei Coperion einzigartig macht. Und der jederzeit die Chance eröffnet, weiterzukommen. Gestalte mit uns die Zukunft.

Coperion - Gemeinsam. Weiter. Entwickeln.

An unserem Standort in Weingarten suchen wir eine/n

Controller Transformation WS Polymer (m/w/d)

Aufgaben
- Business Partner für die Workstream Leads (WSL) und Unterstützung für den Workstream Sponsor (WSS)
- Berichterstattung für WSS und WSL und Coperion „Base Business“ mit Schwerpunkt auf Abweichungsanalyse und Forecasts
- Business Partner für Initiative owners (IO), Value Theme leads (VTL) and Subworkstream Leads (SWSL)
- Sicherstellen des finanziellen Ergebnisses des „Bankable Plans“ auf unterschiedlichen Leveln (Initiative, Value Theme, Subworskstream und Workstream)
- Standard und ad hoc Berichtserstattung für IOs, VSL, SWSL
- Erstellung von Entscheidungsvorlagen
- Erstellung der finanziellen Planung bzw. Forecasts
- Sicherung von Datenqualität
- Teilnahme an Koordinationssitzungen verschiedener Level und Bereitstellung von Expertenwissen für die Transformationstools

Qualifikation
- abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Vertiefungsrichtung Rechnungswesen / Controlling, bzw. kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Erfahrung in dem Fachgebiet
- mehrjährige Berufserfahrung in einem international tätigen Industrieunternehmen mit eigener Produktion, bevorzugt US geführt
- fundierte Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Anwendungen, insbesondere in Excel, IT-gestützten Berichtssystemen
- Sehr gute Englischkenntnisse
- Hohe Fähigkeit zur Selbst
- und Teammotivation; Erfahrung in globalen Arbeitsgruppen
- Hohe Flexibilität
- Sehr gutes Prozessverständnis und Willen zum Change-Management
- usgeprägte Kommunikations
- und Organisationsfähigkeiten

**Benefits**:
Work-Life-Balance
- 35-Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub
- Flexibles Arbeitszeitmodell
- Mobiles Arbeiten (sofern möglich)

Mehr als nur Gehalt
- Tarifgebundene Vergütung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Corporate Benefits Programm (Wechselnde Rabattangebote)

Volle Fahrt voraus
- Kostenlose Parkplätze
- Zuschuss zum JobTicket
- JobRad (Fahrrad-Leasing)

Wohlbefinden
- Angenehmes, kollegiales und respektvolles Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
- Betriebskantine in Stuttgart und Weingarten
- Betriebssportangebote, Firmenfeiern und Gemeinschaftsaktivitäten

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung