Stellv. Einrichtungsleitung

Die Evangelische Kirche in Gelsenkirchen und Wattenscheid ist lebendig, vielfältig und liegt mitten im Revier. Wer hier hinkommt, spürt den Puls der Zeit. Und er hört das Herz der Kirche schlagen. In den acht Gemeinden und den kreiskirchlichen Diensten sind zurzeit rund 600 Mitarbeitende für die Menschen in Gelsenkirchen und Wattenscheid da. „Suchet der Stadt Bestes“, darin sind sich alle unsere Mitarbeitenden einig. Sie stellen sich den Herausforderungen in den Stadtteilen - und zeigen eindrucksvoll, was es heißt, „Kirche im Revier“ zu sein.
**Fürs Leben lernen**: Unsere DIN ISO 9001:2015 zertifizierten Tageseinrichtungen für Kinder und Familienzentren tragen jeden Tag ihren wertvollen Teil dazu bei. An 18 Standorten stehen die Kinder mit all ihren Fähig
- und Fertigkeiten im Mittelpunkt unseres Handelns. Wir garantieren unseren mehr als 1100 Familien in Gelsenkirchen und Wattenscheid eine zeitgemäße und verlässliche Bildung, Betreuung und Erziehung für ihre Kinder, sowie breites Angebot an Familien
- und Elternbildung an unseren Familienzentrums-Standorten.
Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir ab dem 01.02.2025 oder später unbefristet und in Vollzeit (min. 30 Std./Woche) ein/eine
Stellv. Einrichtungsleitung (durch ausdrückliche Anordnung bestellte ständige Vertretung der Leitung) (m/w/d) für unser
Evangelisches Familienzentrum Breite Str.
(Breite Str.10, 45891 Gelsenkirchen)
**Ansprechperson**:
**Bei Rückfragen gerne an**: Mareike Schnell - 0209-589007151
Stellv. Einrichtungsleitung (durch ausdrückliche Anordnung bestellte ständige Vertretung der Leitung) (m/w/d) für unser Evangelisches Familienzentrum Breite Str.
**Aufgaben**:

- Planung, Durchführung, Weiterentwicklung der Familienzentrumsangebote
- Übernahme verwaltungstechnischer Aufgaben (z.B. Dienstplangestaltung, Abrechnung und Planung der Mittagsbewirtung, Pflege der IT-Fachanwendung KitaPLUS, Kassenführung o.ä.) und Vorbereitung von Verwaltungsaufgaben für den Träger
- Weiterentwicklung der Konzeption und des Qualitätsmanagementsystems gem. DIN ISO 9001:2015
- Überwachung des Kinderschutzes gem. -8a SGB VIII und des Kirchengesetzes zum Schutz vor sexualisierter Gewalt der Evangelischen Kirche von Westfalen (KGSsG)
- Mitarbeit im Gruppendienst

Die nachfolgenden Aufgabenbereiche sind bei einer Abwesenheit oder Stellenvakanz der Einrichtungsleitung umzusetzen:

- Führungsverantwortung und Personalentwicklung gem. Anforderungsprofil
- Gestaltung der religionspädagogischen Arbeit in intensiver Zusammenarbeit mit der Evangelischen Christus-Kirchengemeinde Buer
- Gestaltung und Pflege der Kooperation mit der Evangelischen Christus-Kirchengemeinde Buer
- Gestaltung einer vertrauensbildenden Elternarbeit
- Fachliche Beratung des Teams und Sicherung des Informationsflusses
- Verantwortung für die Sicherheit, Ordnung und Umsetzung des Hygienekonzeptes im Familienzentrum
- Vertretung des Familienzentrums nach außen, z.B. in sozialräumlichen Gremien, sowie Mitwirkung in den Gremien des Trägers
- Intensive Zusammenarbeit mit der Kindergartengemeinschaft des Evangelischen Kirchenkreises Gelsenkirchen und Wattenscheid

**Wir erwarten**:

- Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung/ein erfolgreich abgeschlossenes Studium gem. Teil1 -4 der Verordnung zu den Grundsätzen über die Qualifikation und den Personalschlüssel (Personalverordnung - PersVO) vom 27. November 2024 (m/w/d)
- Mindestens zweijährige Erfahrung als Fachkraft in Tageseinrichtungen für Kinder oder Familienzentren
- Bereitschaft zur Mitarbeit an der pädagogischen Konzeption
- Persönliche Identifikation mit den Zielen und Grundsätzen der Evangelischen Kirche, sowie Zugehörigkeit zu einer Kirche der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen in Deutschland (ACK)
- Kenntnisse in den Office 365-Anwendungen
- Kenntnisse in der für unseren Bereich relevanten IT-Fachanwendung KitaPLUS wären wünschenswert, können aber durch Fort
- und Weiterbildungen erworben werden
- Selbstständigkeit und Eigenverantwortlichkeit
- Team-, Konflikt
- und Kommunikationsfähigkeit, nicht nur im Umgang mit Kindern, sondern auch mit Kollegen/innen und im Dialog mit Eltern
- Bereitschaft zur Teilnahme an einer Langzeitweiterbildung „Managen und Leiten von Kindertageseinrichtungen und Familienzentren“.

**Wir bieten**:

- Eine faire Bezahlung: Eingruppierung und Vergütung gemäß BAT-KF (SE 13)
- Das Extra obendrauf: Eine jährliche einmalige Sonderzahlung, Kinderzulage (bei Berechtigung), Benefits durch die Nutzung der kirchlichen Einkaufsplattform der Kirchen (WGKD)
- Wir denken an deine Zukunft: Eine attraktive kirchliche Altersversorge (KZVK)
- Wir fördern dich: Gute Fortbildungsmöglichkeiten für deine persönliche Weiterentwicklung
- Auch Erholung ist angesagt: 30 Tage Urlaub, zwei Regenerationstage, jährlicher Betriebsausflug und großes Sommerfest. Heiligabend und Silvester ist natürlich frei
- Alles in einem Pott: einen interessanten und vielfältigen Arbeitsbereich in einer freundlichen und kollegialen Atmosphäre
- Nachhalti