Recruiting Und Fallmanagement Im Fachbereich

Wir suchen - **AB SOFORT** - Verstärkung im **Recruiting und Fallmanagement im Fachbereich Integrationshilfe** (w/m/d) Kreis Heinsberg.

In Voll
- oder Teilzeit (mind. 20 Stunden pro Woche).

Als moderner Dienstleister und Wegbegleiter bieten wir innovative Angebote im Rahmen der Integrations
- und Familienhilfe sowie Autismustherapie für Kinder, Jugendliche und deren Familien an.

Wir helfen dabei jedem Menschen - mit oder ohne Behinderung - durch individuelle Konzepte die gleichen Chancen auf die Teilhabe an einem glücklichen Leben und auf eine positive Zukunft zu erhalten.
- **DEINE AUFGABEN**
- Übernahme des Recruiting-Prozesses (Von der Stellenausschreibung, über das Screening von Bewerbungen, die Durchführung von Interviews und (Vor-) Auswahl geeigneter Kandidaten) bis hin zum Onboarding neuer Mitarbeiter.
- Koordination der Fallanfragen, Organisation von Hospitationen und Kennenlernen
- Korrespondenz mit Bewerbern, Ämtern, Eltern und Bildungseinrichtungen zur Besetzung von Fallanfragen
- Teilnahme an Berufsmessen und Mitarbeiterevents
- Enge Zusammenarbeit mit übergreifenden Fachbereichen und Abteilungen
- **DEIN PROFIL**
- Ausbildung / Studium der Sozialen Arbeit mit Schwerpunkt Personal oder abgeschl. personalwirtschaftliche Aus
- oder Weiterbildung oder vergleichbare Abschlüsse
- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen und/oder Sozialwesen mit Schwerpunkt Personal
- Kenntnisse im Bereich Personalmarketing von Vorteil
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, sorgfältige Arbeitsweise und Entscheidungskompetenz
- Fundierte Kenntnisse im Umgang mit Microsoft Office-Tools
- Erfahrung mit (Online-)Jobbörsen, HR-Software, -Datenbanken und -Managementsystemen
- Souveräne Durchführung von Vorstellungsgesprächen aller Art (per Telefon, Videokonferenz etc.)
- Teamorientierte Arbeitsweise, Einsatzfreude und schnelle Auffassungsgabe
- Hohe Eigeninitiative und Kreativität
- **DEINE BENEFITS**
- Flexible Arbeitszeitmodelle und familienfreundliche Arbeitszeiten
- Betriebliche Zukunftsvorsorge
- Fort
- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Fairer und wertschätzender Führungsstil
- Klare Kommunikation, Offenheit und Transparenz
- Optimale Nutzung von digitalen und analogen Tools
- Leistungsgerechte Bezahlung
- Kompetentes, multiprofessionelles und wertschätzendes Team
- Abwechslungsreiches Arbeitsfeld

Art der Stelle: Vollzeit, Teilzeit

Arbeitszeiten:

- Montag bis Freitag

Leistungen:

- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Kostenloser Parkplatz

Sonderzahlungen:

- Zusatzzahlungen

Arbeitsort: Vor Ort