Abteilungsleiter in

Die Stadt Herne** **sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

**Abteilungsleiter*in (w/m/d)**

**(Kennziffer 55/0130)**

für die Abteilung „Planung, Neubau, Kleingärten, Baumschutz“ des Fachbereichs Stadtgrün.

Mit rund 160.000 Einwohner*innen im Zentrum des Ruhrgebiets zählt Herne zu den Großstädten des Reviers und verfügt, neben einer verkehrsgünstigen Lage, über ein vielfältiges Freizeit
- und Kulturangebot bis hin zu Industriekultur und beeindruckender Architektur.

Die Stadtverwaltung Herne definiert sich als moderne Arbeitgeberin, die die Chancengleichheit und Vielfalt ihrer Mitarbeitenden fördert und dadurch Perspektiven schafft. Für ihr beispielhaftes Handeln in Sachen _Chancengleichheit _wurde die Stadtverwaltung Herne 2022 erneut mit dem Prädikat „Total E-Quality“ ausgezeichnet. Ihr erklärtes Ziel ist es, dass sich die Stadtgesellschaft auch in ihrer Belegschaft widerspiegelt.

Die Stadt Herne bietet unter anderem flexible Arbeitszeiten und die dauerhafte Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Neben einer hohen Arbeitsplatzgarantie, die die Planbarkeit der beruflichen Zukunft sichert, bestehen zahlreiche Möglichkeiten der Personalentwicklung. Begleitend werden Mitarbeitende mit einem aktiven Gesundheitsmanagement sowie bei der Nutzung nachhaltiger Mobilität unterstützt.

Vielfältig sind auch die angebotenen Aufgabenbereiche. Die Dienstleistungen der Stadt Herne reichen von den klassischen Verwaltungsaufgaben über Tätigkeiten in den Bereichen Technik, Bauen oder Kultur bis hin zu Arbeiten im Sozial
- und Gesundheitswesen. Diese Vielfalt können nur wenige Arbeitgeber bieten.

Werden auch Sie Teil des Teams und prägen zusammen mit rund 3.000 Mitarbeitenden die Zukunft der Stadt Herne.

Der Fachbereich Stadtgrün nimmt umfassende Aufgaben zum Erhalt und zur Entwicklung öffentlicher Freiflächen und Grünelemente wahr, um eine bedarfsorientierte Versorgung der Bürgerschaft und Besuchenden der Stadt Herne für Freizeit und Erholung gewährleisten zu können.

Die Abteilung „Planung, Neubau, Kleingärten, Baumschutz“ des Fachbereichs Stadtgrün umfasst von der Aufgabenstellung her ein mannigfaltiges Spektrum. Aktuell sind dort neben der Abteilungsleitung 20 Mitarbeitende eingesetzt.

**Ihre wesentlichen Aufgaben**:

- Anordnung der erforderlichen Maßnahmen und Einsatz der zugewiesenen Mitarbeitenden im Rahmen der übertragenen Aufgaben
- Koordinierung der Arbeitsabläufe und Kontrolle der nachgeordneten Mitarbeitenden
- Bearbeitung von schwierigen Vorgängen und solchen von grundsätzlicher Bedeutung, Klärung von Zweifelsfragen
- Entscheidungen in grundsätzlichen, fachlichen, personellen und organisatorischen Angelegenheiten der Abteilung, soweit sie nicht der Fachbereichsleitung vorbehalten sind
- Durchsicht der Eingänge, Erteilung von Bearbeitungsverfügungen
- Prüfung und Unterzeichnung des Schriftverkehrs
- Mitarbeit bei der Erstellung von Organisationskonzepten für die Weiterentwicklung der organisatorischen und personellen Strukturen und Erarbeitung von Vorschlägen zur Optimierung der gesamten institutionellen und funktionellen Organisation der Abteilung
- Vorbereitung für die Aufstellung des Haushaltsplanentwurfes, des Investitionsplanes und der mittelfristigen Finanzplanung für die Abteilung
- Verantwortung für die Abwicklung von Maßnahmen des Vermögenshaushaltes für den Fachbereich
- Fördermaßnahmen
- Bearbeitung von Anfragen, Anträgen und Vorlagen für die bürgerschaftlichen Gremien
- Vorstellung von Maßnahmen des Fachbereichs Stadtgrün
- Mitwirkung bei organisatorischen und strukturverändernden Maßnahmen für den Fachbereich

**Wir erwarten von Ihnen**:

- ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Landschaftsarchitektur/ Freiraumplanung/ Landschaftsbau (ehemals Landespflege) oder gleichartig mit Abschluss Master, Bachelor oder Diplom-Ingenieur*in
- Berufs
- und Führungserfahrung
- hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
- Team-, Kommunikations
- und Konfliktfähigkeit sowie gute Arbeitsorganisation
- hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Selbständigkeit und Initiativkraft
- Bereitschaft zur fachlichen Fortbildung durch den Arbeitgeber im Rahmen der geforderten Tätigkeiten
- Führerschein Klasse B
- Erfahrungen im Umgang mit den gängigen Office Anwendungen, darüber hinaus kommen folgende Fachverfahren zum Einsatz: ITWO (Ausschreibungsprogramm), GIS-Anwendungen

**Wünschenswert ist**:

- eine abgeschlossene Berufsausbildung im Garten
- und Landschaftsbau
- Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung

Hinsichtlich der zu übernehmenden Führungsaufgaben wird von Ihnen zudem folgendes

Kompetenzprofil erwartet:

- Soziale Sensibilität
- Kommunikationskompetenz
- Konfliktfähigkeit
- Kognitive Kompetenzen
- Flexibilität
- Managementkompetenz
- Fachlich-methodische Kompetenz
- Diversity-Kompetenz
- Werthaltungen
- Selbststeuerung
- Digitale Kompetenz

**Wir bieten Ihnen**:

- ein unbefristetes Beschäftigungsverhältn