62.1 - Abteilungsleitung

**Stellenausschreibung**:
**„Um Erfolg zu haben, brauchst Du nur eine einzige Chance“ (Jesse Owens) Nutzen Sie diese beim Rhein-Kreis Neuss**:
Der Rhein-Kreis Neuss ist mit seinen rund 475.000 Einwohnern in vielerlei Hinsicht etwas Besonderes - auch als Arbeitgeber. Wir sind einer der größten und wirtschaftsstärksten Krei-se in der Bundesrepublik Deutschland in einer regional und überregional bedeutungsvollen Lage zwischen den Oberzentren Köln, Düsseldorf, Mönchengladbach und Krefeld. Der Rhein-Kreis Neuss verfügt neben einer gut ausgebauten allgemeinen und verkehrstechnischen Infrastruktur über attraktive Kultur-, Sport und Freizeitmöglichkeiten.
Im Kataster
- und Vermessungsamt (62) des Rhein-Kreises Neuss ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die unbefristete Vollzeitstelle der

**Abteilungsleitung 62.1 „Geodatenmanagement und Vermessung“ (m / w / d) (Bes.Gr. A 13 LBesO NRW - LG 2.2 - / EG 13 TVöD)**:
am Dienstort Neuss zu besetzen.

Im Rahmen der Personalentwicklung bestehen auf der Stelle grundsätzlich Karrieremöglichkeiten innerhalb der Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt. Auch im Bereich der tariflich Beschäftigten ist unsere Personalpolitik auf die persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten ausgerichtet. In der Abteilung wird im Bereich Geodatenmanagement die Geodateninfrastruktur des Rhein-Kreises Neuss weiter ausgebaut, gepflegt und für die Nutzung bereitgestellt. Im Vermessungsamt werden hoheitliche und technische Vermessungen für die Ämter des Rhein-Kreises Neuss und die Bürger im Rhein-Kreis Neuss durchgeführt.

**Ihr Aufgabengebiet umfasst schwerpunktmäßig**:

- Leitung und Weiterentwicklung der Abteilung Geodatenmanagement und Vermessung mit rd. 12 Mitarbeitenden,
- Leitung der Arbeits
- und Lenkungsgruppe beim Projekt „Aufbau digitaler Zwilling“ im Rhein-Kreis Neuss,
- Beschaffung, Organisation, Verarbeitung und Bereitstellung von Geodaten für die Kreisverwaltung und das interne und externe Geoportal-RKN

**Ihr Profil**:

- Qualifikation für die Laufbahngruppe 2.2 des vermessungstechnischen Verwaltungsdienstes (höherer vermessungstechnischer Verwaltungsdienst); bei einer im Ausland erworbenen Qualifikation ist die Anerkennung der zuständigen Bezirksregierung vorzulegen.
- Fach
- und Rechtskenntnisse im Bereich der Kataster
- und Vermessungsverwaltung ,
- innovatives Denken, Entwicklung und Einführung neuer Anwendungen, Techniken, Prozesse und Methoden,
- Erfahrungen in der Durchführung und Qualifizierung von Liegenschaftsvermessungen

Idealerweise bringen Sie noch mit:

- Erfahrungen in einem Geoinformationssystem,
- Kommunikations
- und Teamfähigkeit,
- gute Kenntnisse in MS-Office,
- Flexibilität und Belastbarkeit,
- gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit,

Wir bieten Ihnen:

- berufliche Sicherheit auf einer unbefristeten Vollzeitstelle im öffentlichen Dienst,
- Übernahme von Verantwortung und Freiräume für eigene Ideen,
- ein professionelles und zugleich wertschätzendes Arbeitsklima,
- flexible Arbeitszeiten mit persönlichen und familienfreundlichen Gestaltungsfreiräumen sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens an einem Tag/Woche im Zuge einer Dienstvereinbarung,
- vielfältige berufliche Entwicklungsmöglichkeiten mit einem umfassenden Fort
- und Weiterbildungsangebot sowie ein betriebliches Gesundheitsmanagement

Der Dienstort ist Neuss.

Für weitere inhaltliche Auskünfte steht Ihnen Herr Fielenbach, Leiter des Kataster
- und Vermessungsamtes unter 02131-928 6200 gerne zur Verfügung.

Der Rhein-Kreis Neuss verfolgt offensiv das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Als moderne Kreisverwaltung setzen wir auf qualifizierte Bewerberinnen und Bewerber, um gegenwärtig und in Zukunft einen ausgewogenen Anteil von Frauen und Männern in unserer Verwaltung sicherzustellen. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des LGG bevorzugt berücksichtigt. Auf die Möglichkeit zur Besetzung der Stelle in Teilzeit wird gem. - 8 Abs. 6 des Gesetzes zur Gleichstellung von Frauen und Männern für das Land NRW hingewiesen. Dabei sollte eine ganztägige Besetzung des Arbeitsplatzes gewährleistet sein.

Bewerbungen von Menschen mit Behinderung und ihnen gleichgestellten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.

Darüber hinaus begrüßen wir Bewerbungen unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Einwanderungsgeschichte, Religion, Weltanschauung, Alters sowie sexueller Orientierung und Identität. Wir wertschätzen Vielfalt und freuen uns auf eine entsprechende Bereicherung unseres Kollegiums. Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift werden vorausgesetzt.

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