Flächenplanung Bei Den Zentralen Diensten Sowie Im

vor 7 Monaten


Bonn, Deutschland Bundesstadt Bonn Vollzeit

Bei der **Bundesstadt Bonn**
ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt
im **Personal
- und Organisationsamt**
eine Stelle für die

**Flächenplanung bei den Zentralen Diensten sowie im Teilprojekt „Planung“ für das Projekt „Stadthausumzug“**:

- Entgeltgruppe 10 TVöD
- zu besetzen.

Die Stadtverwaltung ist Arbeitgeberin für rund 7.500 Mitarbeitende und steht vor der Herausforderung, Ausweichflächen für das Stadthaus mit ca. 1.500 Büroarbeitsplätzen bis zum Jahr 2027 zu realisieren. Dabei gilt es gleichzeitig die Anforderungen an eine dienstleistungsorientierte Stadtverwaltung sowie eine moderne Arbeitgeberin in Einklang zu bringen und umzusetzen. Als Beispiele seien hier genannt, dass der Betrieb des Dienstleistungszentrums, weiterer bürger*innennaher Dienstleistungen u.a. aus dem Bau-, Planungs-, Sozialbereich sowie der infrastrukturellen Einheiten wie Fuhrpark, Druck
- und Postservice Berücksichtigung finden müssen. Dabei muss die Kommunikationsinfrastruktur durchgehend gewährleistet sein.

Gleichzeitig stehen zukunftsweisende Grundsatzentscheidungen zu diversen Themen im Zusammenhang mit dem notwendigen Auszug aus dem Stadthaus an. Zum Beispiel der Umgang mit noch nicht digitalisierten oder nicht digitalisierbaren physischen Akten, die Etablierung von Desksharing und viele weitere.

Um insbesondere die Stadtverwaltung in ihrer Attraktivität als Arbeitgeberin zu stärken und den Mitarbeitenden eine moderne Arbeitsumgebung zur Verfügung zu stellen sowie die Effizienzsteigerung der Büroflächen unter wissenschaftlichen Gesichtspunkten zu erzielen, sollen die unter Begleitung des Fraunhofer Instituts IAO erarbeiteten Ergebnisse des Projektes „Zukunft unserer Arbeit“ sowohl bei der Herrichtung von Übergangsflächen, bei der Planung von neuen Liegenschaften, als auch sukzessive in den Bestandsliegenschaften Berücksichtigung finden.

Sie möchten die zukünftige Arbeitswelt für sich und ihre Kolleg*innen aktiv mitgestalten? Sie entwickeln mit Begeisterung moderne Bürokonzepte und wissen, wie man diese umsetzt? Sie sind empathisch, kommunikationsstark und können für Ihre Ideen begeistern? Sie suchen eine sinnvolle, abwechslungsreich und spannende Aufgabe?
Dann werden sie Teil des Teams und nehmen Sie die Herausforderung an, Ihren Teil dazu beizutragen, die gesamte Stadtverwaltung auf dem Weg in neue Liegenschaften und gleichzeitig zu einer moderneren Arbeitgeberin zu begleiten.

Neben dem operativen Geschäft der Flächenbelegungsplanung unterstützen Sie das Projektteam „#UMZUG27“ in allen Phasen von der Analyse über die Planung bis hin zur Realisierung mit Ihrem fachlichen Know-How. Dadurch fungieren Sie auch als Schnittstelle und sichern den regelmäßigen Informationsfluss zwischen den Zentralen Diensten und dem Projekt „#UMZUG27“

**Vorausgesetzt wird**:
ein abgeschlossenes Studium in Architektur/Innenarchitektur/Bauingenieurwesen (FH-Diplom/Bachelor)

**Erwartet werden**:

- eine gute Ausdrucksfähigkeit sowie ausreichende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift,
- agiles, eigenverantwortliches und sicherheitsbewusstes Arbeiten sowie eine gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise,
- ein freundliches, höfliches, sicheres und kundenorientiertes Auftreten,
- eine ausgeprägte Team
- und Kommunikationsfähigkeit,
- PC-Kenntnisse (insbesondere MS Office, MS-Visio oder Planungssoftware (CAD), aktuell steht Vectorworks und Visio zur Verfügung), die Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig und zielorientiert zu arbeiten

Besonders erwünscht, aber keine zwingende Voraussetzung, ist eine bereits mehrjährige Erfahrung in der Büroflächenplanung sowie eine hohe Affinität zu modernen Informationstechnologien.

Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Die Besetzung ist auch in Teilzeit möglich.

Gemäß Landesgleichstellungsgesetz und Gleichstellungsplan der Bundesstadt Bonn werden Bewerbungen von Frauen für diese Stelle bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Die Bundesstadt Bonn verfolgt das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden und setzt sich daher aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Vielfalt ist ein wichtiger Teil unserer Unternehmenskultur und wir sind bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu pflegen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.
Wir bestärken Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben, da wir ihren Anteil in allen Bereichen und Ebenen erhöhen möchten. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind erwünscht.

**Das bieten wir außerdem**:

- eine gemeinwohlorientierte Tätigkeit und einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einer modernen Kommunalverwaltung
- ein modernes Personal



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