HR Abteilungsleiter

**Sorgen Sie gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit unseres Landes.**:
Als IT-Systemhaus der Bundeswehr und IT-Dienstleister des Bundes bieten wir umfassende IT-Services aus einer Hand. Mit über 6.500 Mitarbeiter*innen zählen wir zu den zehn größten IT-Service-Providern Deutschlands. Wir suchen authentische IT-Liebhaber*innen, die ihre Leidenschaft mit uns teilen wollen, auf der Suche nach anspruchsvollen IT-Herausforderungen sind und Deutschlands IT gestalten möchten.

Der Bereich Network of Expertise & Projects (NoEP) nimmt alle Funktionen und Aufgaben im Bereich von HR wahr, die die Weiterentwicklung, Vernetzung und Steuerung des operativen und strategischen HR Experten-Know-hows sowohl als Dienstleister für alle HR-Bereiche als auch als eigenständiger Impulsgeber für die HR- und BWI-Organisation umfassen. Er beherbergt die Experten-Teams für die Themen Culture & Change, People Development, Grundsatz, Compensation & Benefits und Performance & Digitalization.

Magdalena Miller

Recruiterin

Telefon: +49 2225 988 5000

Bewerben

**Ihre Aufgaben**:

- Disziplinarische Führung und Weiterentwicklung der vier Führungskräfte und knapp 50 Mitarbeitenden des Bereiches NoEP (Network of Expertise & Projects)
- Zurverfügungstellung von aktuellem, qualitativ hochwertigem, bereichsübergreifendem Experten Know-how zu verschiedenen HR-Themen als Unterstützung der Business Partner und der operativen Bereiche im Tagesgeschäft und Projekten
- Sicherstellung und Weiterentwicklung der HR-Instrumente und -Prozesse der unterschiedlichen Fachgebiete bis zur Umsetzungsreife und Implementierung, inkl. Koordination der HR-Digitalisierung und der Auswirkungen auf die diversen Instrumente
- Koordination der Erfassung, Priorisierung und Steuerung der HR-Projekte im Sinne eines Multiprojektmanagements / Programmmanagements inkl. PMO
- Sicherstellung der übergreifenden / vernetzten Betrachtung und Bearbeitung von HR-Fragestellungen
- Sicherstellung einer hohen Qualität in der Beratung und Leistungserbringung
- Gestaltung und Sicherstellung der Schnittstellen und Koordinationsfunktion zu den übrigen Rollen und Organisationseinheiten des HR-Bereichs (z. B. Business Partner, Experten, HR Service-Mitarbeiter)
- Weiterentwicklung des gesamten HR-Bereichs als Mitglied des HR-Leitungsteams

**Ihr Profil**:

- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal / Organisation oder vergleichbares Ausbildungsniveau
- Langjährige fachbezogene Berufserfahrung und Erfahrung im Rahmen der disziplinarischen Führung von Führungskräften unterschiedlicher HR-Bereiche
- Breite Fachkenntnisse in den diversen Bereichen der konzeptionellen Personalarbeit, insbesondere in den Fachbereichen Kultur, Veränderungsmanagement, Personalentwicklung, HR-Grundsatzthemen sowie HR-Prozessen und der Digitalisierung von HR
- Fachgebietsübergreifende Kenntnisse, um komplexe und vernetzte Prozesse zu steuern
- Modernes und ganzheitliches HR-Verständnis
- Idealerweise Erfahrungen mit agilen Arbeitsweisen
- Ausgeprägte Beratungs-, Prozess
- und Qualitätsorientierung
- Hohe Durchsetzungsfähigkeit
- Geringes Hierarchiebedürfnis
- Vernetztes und integratives Denken und Handeln
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

**Wir bieten**:

- Durch abwechslungsreiche und gesellschaftlich relevante Aufgaben gewährleisten wir die IT-Sicherheit und Zukunftsfähigkeit Deutschlands
- Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr befähigen und unterstützen wir in Frieden, Krise und Krieg
- Sie wirken in innovativen Digitalisierungsprojekten mit und arbeiten eng mit den Herstellern zusammen (z.B. Cisco & Microsoft)
- Sie erwartet ein angenehmes Arbeitsumfeld, ein wertschätzender Umgang miteinander und großer Teamgeist
- Die BWI bietet eine marktgerechte Vergütung, einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine prämierte und arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- Sie starten grundsätzlich mit 30 Tagen Jahresurlaub mit Option auf individuelle Anpassungen
- Wir ermöglichen Ihnen Flexibilität, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen
- Wir unterstützen Ihre berufliche und persönliche Weiterbildung durch individuelle Maßnahmen sowie einen kostenfreien Zugriff auf LinkedIn Learning und die Angebote der BWI-Academy
- Wir stellen Ihnen ein modernes Notebook (HP EliteBook) und ein High-End Smartphone (Samsung oder Apple) zur Verfügung
- Mobiles Arbeiten ist möglich, alternativ kann alternierende oder heimbasierte Telearbeit mit Ausstattung des Heimarbeitsplatzes beantragt werden
- Sie können ihr Wunschfahrrad leasen und über eine Bruttogehaltsumwandlung vergünstigt abrechnen
- Mit unserem digitalen Gesundheitsangebot fitnessRAUM profitieren Sie von zahlreichen Angeboten aus den Bereichen Sport, Ernährung und Entspannung
- Bei beruflichen oder persönlichen Fragestellungen können Sie eine professionelle externe Beratung in Anspruch nehmen