Teamleiter HR

**Stellenbeschreibung**

Die myhomecare Hessen GmbH ist ein junges, dynamisches Unternehmen, das sich mit Schul
- und Individualbegleitungen auf die persönliche Förderung von Kindern in Schulen und Kitas spezialisiert hat. Eltern von Kindern mit geistigen, körperlich-motorischen, gesundheitlichen oder emotionalen und sozialen Entwicklungsbeeinträchtigungen haben ein Anrecht auf eine besondere Unterstützung. Wir vermitteln unter den individuellen Voraussetzungen jedes Kindes die beste Schulbegleitung und ermöglichen ihm so die Teilnahme am regulären Schul
- oder Kitaalltag.

Wir suchen einen engagierten Teamleiter HR (m/w/d) in Vollzeit. Als Teamleiter HR bist Du verantwortlich für die Betreuung und Beratung unserer Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen. Du bist ein wichtiger Ansprechpartner für das Team und übernimmst auch Projekte im Personalbereich. Du bringst eine kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalwesen oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal mit und hast bereits Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung gesammelt.

Unser Angebot:

- Ein attraktives Gehalt und ein flexibles Arbeitszeitmodell
- Eine herausfordernde und verantwortungsvolle Position in einem dynamischen Unternehmen
- Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und zur Übernahme von Verantwortung
- Ein junges, engagiertes Team, das sich auf deine Unterstützung freut
- Ein hohes Maß an Gestaltungsmöglichkeiten mit Eigenverantwortung
- Menschen, die Dich und Deine Arbeit wertschätzen

Deine Aufgaben:

- Eigenverantwortliche Betreuung und Beratung der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sowie Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Ansprechpartner:in für alle abrechnungsrelevanten, lohnsteuer
- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen
- Koordination / Mitarbeit Lohnläufe
- Unterstützung des Teams im Tagesgeschäft
- Übernahme von Projekten im Personalbereich
- Weiterentwicklung und Umsetzung wesentlicher strategischer HR-Handlungsfelder wie z.B. Digitalisierung
- Entwickeln von Personalrichtlinien für alle Standorte
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit allen Abteilungen
- Verantwortlich für sämtliche HR Prozesse und Optimierung der Prozesse
- Enge Zusammenarbeit mit dem Kaufmännischen Leiter und der Geschäftsführung

Dein Profil
- Kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung oder ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Bereitschaft zur Weiterentwicklung und offen für Herausforderungen
- Organisierte, strukturierte und selbständige Arbeitsweise, eine Hands-on-Mentalität, hohe Dienstleistungsorientierung
- Ausgeprägte Fähigkeit und Bereitschaft zur wertschätzenden Kommunikation und Kooperation
- Zuverlässigkeit, Verantwortungsbereitschaft, Einfühlungsvermögen, Verhandlungsgeschick und Empathisches Auftreten
- Teamfähigkeit und Belastbarkeit
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
- Unternehmerisches Denken und Handeln

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung. Bei Fragen stehen wir Dir gerne zur Verfügung.

Art der Stelle: Vollzeit, Festanstellung

Arbeitszeiten:

- Gleitzeit
- Montag bis Freitag

Flexible Sprachanforderungen:

- Keine Deutschkenntnisse erforderlich

Leistungen:

- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Weiterbildung
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gleitzeit

Ausbildung:

- Lehre/Ausbildung (Wünschenswert)

Berufserfahrung:

- Mitarbeiterführung: 1 Jahr (Wünschenswert)

Arbeitsort: In person