Leiter/in Vertriebsniederlassung

vor 2 Wochen


Stuttgart, Deutschland van der Zalm Management- und Personalberater GmbH Vollzeit

Positionsnummer: 1130

Positionsbezeichnung: Leiter der Vertriebsniederlassung (m/w/d)

Branche: Klima
- und Lüftungstechnik

Standort: Stuttgart

Allgemeines Positionsumfeld:
Als eines der weltweit größten Unternehmen in der Luft
- und Klimatechnik ist unser Klient in allen
regionalen Märkten vertreten. In Deutschland ist unser Auftraggeber seit vielen Jahren der führende
Anbieter. Als Leiter der Region Süd-West gehören Sie zu dem erweiterten Führungskreis und sind
maßgeblich in die regionale und nationale Ausrichtung des Unternehmens eingebunden.

Position: - Leiter der Region Süd-West (m/w/d)

Aufgaben:

- Operative Führung der Region einschließlich der zugeordneten Vertriebs
- und
Innendienstmitarbeiter
- Key-Accounting bei TGA-Anlagenbauern und Auftragsmittlern
- Budgetverantwortung für die Region
- Controlling

Anforderungen:

- sehr gute technische Kenntnisse in der Luft
- und Klimatechnik- ausgeprägtes technisches Verständnis
- Kenntnisse des regionalen Marktes in Westdeutschland
- Führungserfahrungen
- überdurchschnittliche Kontakt
- und Kommunikationsfähigkeit- unternehmerisches Denken

Fazit:

- Die operative Verantwortung für die Region bietet dem Leiter die Chance, ganzheitlich Projekte zu
- akquirieren. Mit dieser unternehmerischen Möglichkeit ergibt sich ein Alleinstellungsmerkmal im Markt.
- Der Einfluss auf Produkt
- und Marktstrategie gibt dem Positionsinhaber die Möglichkeit, sich intensiv
- in die Entwicklung des Unternehmens einzubringen. Gern würden wir mit Ihnen ins Gespräch
- kommen. Rufen Sie uns unverbindlich an, damit wir gemeinsam besprechen können, ob Ihre
- Vorstellungen, Wünsche und Erfahrungen für diese Position passen. Diskretion ist für uns eine
- SelbstverständlichkeitRechtlicher Hinweis:
Die Inhalte der Positionsbeschreibung orientieren sich ausdrücklich an den Forderungen des
Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes in der Fassung vom 14.08.2006, das die Diskriminierung
oder Benachteiligung im Arbeitsleben aufgrund des Geschlechts, der Rasse, der ethnischen Herkunft,
der Religion oder Weltanschauung, des Alters, einer Behinderung oder sexueller Identität verbietet.
Sollten einzelne Passagen dieses Anforderungsprofils teilweise missverständlich oder nicht eindeutig
formuliert sein, so stellt dies lediglich einen formalen Mangel dar, der keinerlei Einfluss auf die
inhaltlichen Entscheidungskriterien zur Besetzung der vakanten Position hat.


Sie erreichen uns:
Van der Zalm Management
- und Personalberater GmbH
Große Elbstr. 58, 22767 Hamburg
Tel.: (0 40) 38 90 46-0
Mobil.: (01 72) 408 33 66



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