Stellv. Fachbereichsleitung

**Eine Stadt wie jede andere? Nicht ganz**: Hockenheim ist internationale Rennsportmetropole. Die Stadtverwaltung ist als Rundumversorger mit angegliederten Stadtwerken berufliche Heimat für über 400 Mitarbeiter*innen mit über 30 unterschiedlichen Berufen.

Aktuell sucht die Große Kreisstadt Hockenheim für den Fachbereich Soziales, Bildung, Kultur und Sport zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Stellv. Fachbereichsleitung (m/w/d)

Umfang

Vollzeit (39 Std./Woche)

Befristung

Unbefristet

Vergütung

Bis Entgeltgruppe 10 möglich

Bewerbungsfristende

03.03.2024

**Ihre Aufgaben**:

- Stellvertretende Leitung des Fachbereichs Soziales, Bildung, Kultur und Sport mit den Abteilungen/ Aufgabengebiete:

- Soziales (Begleitung der Koordinierungsgruppe Asyl, Pflegestützpunkt RNK und Seniorenbüro (geplant))
- Bildung (Schulträger)
- Kultur (Kulturhaus "Pumpwerk")
- Sport (Förderung von Vereinen)
- Protokollführung im Ausschusses "Soziales, Jugend, Kultur und Sport"
- Personal
- und Budgetverantwortung
- Mitwirkung bei der Entwicklung, Abstimmung und Erreichung kommunalpolitischer Ziele, gemeinsam mit der Verwaltungsspitze, dem Gemeinderat und dessen Ausschüssen

**Ihr Profil**:

- Sie haben ein abgeschlossenes Studium Bachelor of Arts - Public Management bzw. sind Diplom-Verwaltungswirt (m/w/d) oder Verwaltungsfachwirt (m/w/d).
- Sie können Berufserfahrung in vergleichbarer Position nachweisen.
- Sie besitzen Kenntnisse in der Gesprächsführung, Präsentationen, sowie Mitarbeiterführung.
- Sie sind belastbar und organisiert.
- Sie haben ausgeprägte Führungskompetenzen, insbesondere Sozial-, und Planungskompetenz.
- Sie setzen sich mit tagespolitischen Themen der Kommunal-, Landes-, und Bundespolitik auseinander.
- Sie sind bereit, auch in den Abendstunden (Gremiensitzungen) zu arbeiten.

**Wir bieten Ihnen**:

- Ein facettenreiches Aufgabengebiet mit spannenden Gestaltungsmöglichkeiten
- Attraktive Vergütung nach TVöD
- Zahlreiche Mitarbeitervorteile wie betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen, Leistungsentgelt, Jobticket, zentrale Parkplätze, Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits etc.
- Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten: Freistellung und finanzielle Unterstützung bei Fort
- und Weiterbildungen
- Flexible Arbeitszeiten, elektronische Arbeitszeiterfassung mit Arbeitszeitkonto
- 30 Tage Jahresurlaub, anlassbezogene Sonderurlaubstage und Aufmerksamkeiten wie Jubiläen und Betriebsausflug / innerbetriebliche Feste

Fachbereich Personal
Fachbereichsleitung
Sandra Laier-Dorn
06205 21-2120

Fachbereich SBKS
Fachbereichsleitung
Linda Hoti
06205 21-2400