Sachbearbeiter in Bei Der Kreispolizeibehörde Im

**Wer sind wir? Der Kreis Mettmann
Wir sind eine Kommunalverwaltung mit rund 1.700 Mitarbeitenden und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen. Mit rund 485.000 Einwohner_innen und einer Fläche von 407 Quadratkilometern ist der Kreis Mettmann der Landkreis mit der höchsten Bevölkerungsdichte in Deutschland. Vielfältige Arbeitsplätze, Wohnen in einer guten Infrastruktur und ein ebenso umfang
- wie abwechslungsreiches Freizeitangebot machen das Leben hier attraktiv.

Wir suchen für die Kreispolizeibehörde Mettmann zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen

**Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) für das Sachgebiet**
**„Organisation, Personal“ - Direktion „Zentrale Aufgaben“
In der Verwaltung der Kreispolizeibehörde werden Mitarbeiter_innen der Kreisverwaltung eingesetzt, um in der Direktion ZA „Zentrale Aufgaben“ die nichtoperativen Verwaltungsaufgaben zu erledigen. Von der Organisation, Rechtsangelegenheiten und Waffenwesen, über Haushalts-, Wirtschafts
- und Liegenschaftsangelegenheiten zu Personalangelegenheiten wie Beförderungen, Umsetzungen und Versetzungen. Hier wird das gesamte Spektrum der Zentralverwaltung in einem Amt abgebildet. Dementsprechend vielseitig stellen sich die Tätigkeiten dar.

Im Sachgebiet Organisations
- und Personalangelegenheiten werden alle organisatorischen Themen und Personalangelegenheiten der Polizeivollzugsbeamtinnen und -beamten und der Regierungs-beschäftigten bearbeitet.

**Diese Aufgaben erwarten Sie**:

- Versetzungsverfahrens für Polizeivollzugsbeamtinnen und -beamte, insbesondere:

- Bearbeitung des Versetzungsverfahrens von Antragseingang bis zur endgültigen Versetzung der Polizeivollzugsbeamtinnen und -beamten
- Organisation der jährlichen Vereidigungsfeier
- Bearbeiten der Anträge auf Beurlaubungen, Teilzeit und Mutterschutz für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte
- Genehmigung und Bebuchung von Langzeitarbeitskonten
- Organisation und Koordinierung der arbeitsmedizinischen Vorsorgeuntersuchungen
- Abruf der elektronischen Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen
- Unterstützung bei der Führung der Personalakten

**Anforderungen (diese Voraussetzungen müssen Sie zwingend mitbringen):
- Befähigung für die Ämtergruppe des zweiten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe I (ehemaliger mittlerer nichttechnischer Dienst) oder erfolgreicher Abschluss des Verwaltungslehrgangs I / abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte / Verwaltungsfachangestellter
- Alternativ können sich Nachwuchskräfte bewerben, die in diesem Jahr die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 1.2 allgemeine Verwaltung erwerben oder die Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte / Verwaltungsfachangestellter abschließen bzw. den Verwaltungslehrgang I abschließen

**Wir erwarten zudem:
Fachliche und digitale Kompetenz, insbesondere
- Kenntnisse über relevante rechtliche Grundlagen im Beamten
- und Tarifrecht (TV-L) bzw. Fähigkeit zur zügigen Einarbeitung in die Rechtsmaterie
- Interesse an der vielfältigen Rechtsmaterie des Personalwesens
- Sicheres Beherrschen der MS-Office-Programme sowie die Bereitschaft, die bei der Polizei vorgegebenen Anwendungen des Landes NRW zu lernen

Eine ausgeprägte persönliche und soziale Kompetenz, insbesondere
- Sicheres Auftreten auch im Umgang mit Führungskräften der Kreispolizeibehörde sowie mit Bewerberinnen und Bewerbern
- Fähigkeit, den eigenen Aufgabenbereich zu strukturieren und organisiert zu bearbeiten
- Hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit auch bei Termindruck
- eine hohe Kommunikations-, Netzwerk-, Vermittlungs
- und Organisationsfähigkeit
- kommunikatives Geschick im Umgang mit vielfältigen internen und externen Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartnern

**Wir bieten Ihnen**:

- eine interessante, abwechslungsreiche und krisensichere Tätigkeit mit Gestaltungsmöglichkeiten in einem motivierten Team mit gutem Betriebsklima
- vielfältige Fort
- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Jahressonderzahlung gemäß - 20 TVöD-VKA, 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
- eine betriebliche Altersvorsorge
- flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten für eine ideale Work-Life-Balance mit lebensphasenorientierten Arbeitszeitmodellen
- ein Vorbelegungsrecht im ortsnahen Kindergarten (am Standort Mettmann)
- ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement
- ein freundliches und familiäres Arbeitsumfeld mit Angeboten des Personalrates wie der Gemeinschaftskasse, einem jährlichen Betriebsausflug sowie diversen Betriebssportgruppen
- ein Fahrradleasingangebot, z. T. überdachte Stellplätze für Ihr Fahrrad sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten
- corporate benefits - Angebote für Mitarbeitende mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken

Weitere Informationen zur Kreisverwaltung Mettmann als Arbeitgeber finden Sie hier.

**Haben Sie noch Fragen? Dann kontaktieren Sie uns gerne
Ansprechpartnerin aus dem Fachbereich (Informationen zur Stelle):
**Frau Jeschke**
Tel. 021