Referent Personalentwicklung
vor 6 Monaten
für unser Team in Nürnberg
IHRE AUFGABEN
- Sie übernehmen Verantwortung für die Organisation, Durchführung und Nachbereitung von diversen internationalen Weiterbildungsmaßnahmen, sowohl vor Ort als auch online
- Sie betreuen unsere digitalen Weiterbildungstools und entwickeln die Lernlandschaft bei Rödl & Partner stetig weiter
- Sie beraten unternehmensinterne Stakeholder bei der Entwicklung von neuen Schulungskonzepten
- Sie erstellen e-Learnings und sichern fortlaufend die Qualität dieser Schulungen
- Sie unterstützen und beraten unsere Kolleginnen und Kollegen bei Fragen zur Weiterbildung
IHR PROFIL
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Wirtschafts-, Sozial
- oder Geisteswissenschaft oder haben eine vergleichbare Qualifikation
- Sie bringen idealerweise bereits praktische Erfahrung in der Personalentwicklung, im Trainingsmanagement oder im Umgang mit Lernmanagementsystemen mit
- Eine strukturierte, lösungsorientierte und eigenständige Arbeitsweise, Organisationsgeschick sowie Freude an der Übernahme von Verantwortung sind Ihnen eigen
- Sie beherrschen die gängigen MS-Office-Programme und haben idealerweise schon einmal mit SAP SuccessFactors Learning gearbeitet
- Mit Ihren hervorragenden Deutsch
- und guten Englischkenntnissen können Sie unseren internationalen Kolleginnen und Kollegen komplexe Sachverhalte souverän vermitteln
IHRE BENEFITS
- Schnelle Teamintegration durch persönliche Ansprechpartner, einen individuellen Einarbeitungsplan und einen strukturierten Onboarding-Prozess
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, Weiterbildungsmaßnahmen und Talentveranstaltungen unterstützen die Entwicklung entlang aller Karrierestufen
- Frühzeitige Übernahme von Projektverantwortlichkeiten, um Ihr theoretisches Wissen in der Praxis anwenden zu können
- Flexible Arbeitszeitmodelle, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und viele weitere Maßnahmen helfen dabei, genug Zeit für die wirklich wichtigen Dinge im Leben zu schaffen
- Vielfältige Events (z. B. Ski-Freizeit, Teamausflüge und Weihnachtsfeiern) sorgen genauso für Zusammenhalt wie das vielfältige Sportangebot, das Sie bei uns nutzen können
Bei Rödl & Partner fördern wir eine Kultur der Offenheit und Vielfalt, in der jeder und jede die individuellen Talente entfalten kann. Wir achten auf einen wertschätzenden, respektvollen Umgang miteinander und setzen uns gleichermaßen für unsere Kolleginnen und Kollegen sowie die Gesellschaft ein.
BEI FRAGEN BIN ICH GERNE PERSÖNLICH FÜR SIE DA
Paul Stroh | +49 911 9193 3028 | roedl.de/karriere | Stellen-ID 6615
-
Referent (Gn) Personalentwicklung
vor 6 Monaten
Nuernberg, Deutschland aquitas GmbH VollzeitReferent (gn) Personalentwicklung **AQUITAS** spezialisiert sich auf die **Personalberatung und -vermittlung** im Großraum Nürnberg. Alle unsere Stellenangebote sind somit **unbefristet und in Festanstellung** bei unseren Kunden zu verstehen. Durch die enge Zusammenarbeit mit den Unternehmen können wir dich ideal **beim Bewerbungsprozess begleiten** und...
-
Referent Personalentwicklung
vor 6 Monaten
Nuernberg, Deutschland ABF Unternehmensverbund Vollzeit**Ihre Aufgaben**: - Sie sind mitverantwortlich für die Konzeption, Umsetzung und strategische Weiterentwicklung von Personalentwicklungsinstrumenten und -prozessen - Sie beraten unsere Führungskräfte in allen Fragen der Personalentwicklung und sorgen so für eine zielgerichtete Entwicklung der MitarbeiterInnen - Sie planen, konzeptionieren und...
-
Senior Referent Personalentwicklung
vor 6 Monaten
Nuernberg, Deutschland Caritasverbands der Erzdiözese München und Freising e.V. Vollzeit**Stellenumfang**: Voll - oder Teilzeit (mind. 24 Stunden)**Vertragsart**: Unbefristet**Beginn**: nach Vereinbarung**Stellen-ID**: 32272**Eingruppierung**: Anlage 02, Gruppe 03 bis 03 - zum AVR-Rechner**Arbeitsort**: Abteilung Personalentwicklung, Hirtenstraße 4, 80335 München**Oliver Vogt**: **Wir sind...**: - die Mitgestaltung unserer...
-
Referentin / Referent (W/m/d) Im Bereich
vor 6 Monaten
Nuernberg, Deutschland Bundesagentur für Arbeit (BA) VollzeitIhr Arbeitsumfeld Sie haben Freude an Strategieentwicklung und konzeptioneller Arbeit? Sie haben eine Affinität zu HR-Themen, zur Organisationsentwicklung und Sie kennen die Anforderungen an HR-Bereiche? Sie initiieren und begleiten gerne organisationale Veränderungen in Prozessen und Strukturen? Vielleicht sind Sie sogar schon mit der Entwicklung eines...
-
Referent/-in Im Bereich Geldleistungen Und Recht
vor 6 Monaten
Nuernberg, Deutschland Bundesagentur für Arbeit (BA) VollzeitIhr Arbeitsumfeld Bei der ausgeschriebenen Stelle handelt sich um die Betreuung der Produkte, Verfahren und Geschäftsprozesse einschließlich der relevanten Rechtsgrundlagen im Aufgabengebiet der Alg Plus Teams in den Operativen Services, insbesondere Betreuung der Fachverfahren ELBA und COLIBRI. Ihre Aufgaben und Tätigkeiten Schwerpunktaufgabe...
-
Personaldisponent / Personalberater / Referent
vor 6 Monaten
Nuernberg, Deutschland Tempton Verwaltungs GmbH VollzeitSie sind eine unkonventionelle, clevere, engagierte und erfolgshungrige Persönlichkeit mit einem großen Dienstleistungsherz? Dann werden Sie ein **Temptoner** **bei dem viertbesten Arbeitgeber Deutschlands und dem Besten seiner Branche an unserem Standort in Nürnberg.** **Wofür wir Ihre Unterstützung brauchen**: - Aktiv Bewerber und Kunden von unserer...
-
Personaldisponent / Personalberater / Referent
vor 6 Monaten
Nuernberg, Deutschland Tempton Verwaltungs GmbH VollzeitSie sind eine unkonventionelle, clevere, engagierte und erfolgshungrige Persönlichkeit mit einem großen Dienstleistungsherz? Dann werden Sie ein **Temptoner** **bei dem viertbesten Arbeitgeber Deutschlands und dem Besten seiner Branche.** **An unseren Standorten Würzburg, Bamberg, Reutlingen, Offenburg, Aalen, Villingen-Schwenningen, Sindelfingen und...
-
Referentin / Referent (W/m/d) Im Bereich
vor 6 Monaten
Nuernberg, Deutschland Bundesagentur für Arbeit (BA) VollzeitIhr Arbeitsumfeld Der Bereich Enterprise Fraud Management (EFM) führt systematische und IT-Verfahren-übergreifende Datenanalysen zur Aufdeckung von dolosen Handlungen, externem Leistungsmissbrauch und zur Feststellung von Prozess - und Qualitätsmängeln durch. Die Aktivitäten des EFM erstrecken sich auf die Identifikation von auffälligen...