Eine n Sachbearbeiter in

Die junge Stadt Elsdorf, ca. 22.000 Einwohnerinnen und Einwohner, liegt im Nordwesten des Rhein-Erft-Kreises und somit zentral in einer der Wachstumsregionen Deutschlands - der Region Köln/Bonn/Aachen. Ins Herz des Rheinlandes - der Millionenstadt Köln - sind es nur wenige Kilometer. Sie liegt auch inmitten des Rheinischen Braunkohlereviers, unmittelbar am Tagebau Hambach. Mit dem Ende der Braunkohleförderung entsteht am heutigen Tagebaurand eine völlig neue Landschaft mit vielfältigen Nutzungsmöglichkeiten für Wohnen, Wirtschaft, Erholung und Natur. Langfristig wird Elsdorf an Deutschlands zweitgrößtem See liegen.

Die Stadt Elsdorf sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet und in Vollzeit mit 39 Wochenstunden

**eine*n Sachbearbeiter*in (w/m/d) Elternbeitragsangelegenheiten für Kindertagesstätten und Tagespflege
Die Eingruppierung erfolgt je nach Berufserfahrung und Qualifikation als tariflich Beschäftigte*r in Entgeltgruppe 8 TVöD.

**Ihre Kernaufgaben**
- Prüfung der Anträge auf Vollständigkeit
- Prüfung der Einkommensverhältnisse
- Berechnung der einkommensabhängigen Beiträge nach Maßgabe der Beitragssatzung
- Bescheidung der Beiträge
- Widerspruchsverfahren - Prüfung des Widerspruchs auf Abhilfe oder Ablehnung

**Ihr Profil**
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r, erfolgreicher Abschluss des Verwaltungslehrgangs I oder eine andere förderliche Ausbildung (z.B. kaufmännische Ausbildung) mit der Bereitschaft, den Basislehrgang am Rheinischen Studieninstitut baldmöglichst zu absolvieren; die Eingruppierung erfolgt unter der auflösenden Bedingung, dass der Lehrgang binnen zwei Jahre nach Einstellung erfolgreich absolviert wird
- ausgeprägte Service
- und Dienstleistungsorientierung
- selbständige, entscheidungsfreudige und strukturierte Arbeitsweise
- schnelle Auffassungsgabe, Durchsetzungsvermögen, hohe Flexibilität, Belastbarkeit
- Teamfähigkeit und wirtschaftliches Denken
- Geschick und Präzision in der mündlichen und schriftlichen Darstellung sowie Gewandtheit im Umgang mit Menschen
- sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten
- Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zur dienstlichen Nutzung des privaten Pkw

**Was Sie erwarten können**
- Einen unbefristeten und konjunkturunabhängigen Arbeitsplatz
- Personalentwicklungsmöglichkeiten durch Weiterqualifizierung
- Betriebliche Zusatzversorgung zur Alterssicherung, Jahressonderzahlung (anteiliges 13. Monatsgehalt), leistungsorientierte Prämie
- Krankengeldzuschuss und Arbeitgeberzuschuss für vermögenswirksame Leistungen
- Flexible, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
- Events wie Weihnachtsfeier, Betriebsfest oder -ausflug

Die Stelle ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird im Einzelfall geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann.

Chancengleichheit und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind wichtige Bestandteile der Personalpolitik der Stadt Elsdorf.

Die Stadt Elsdorf fördert die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von allen Geschlechtern, unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten Personen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Für nähere Auskünfte über die zu besetzende Stelle steht Ihnen die zuständige Fachbereichsleiterin, Frau Simone Rempe, unter der Telefonnummer 02274/709-369 gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Rückfragen steht Ihnen der Abteilungsleiter Personal und Organisation, Herr Schlang, unter der Telefonnummer 02274/709-381 zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum **11.06.2023 **mit aussagekräftigen Unterlagen (Lebenslauf, Ausbildungs-, Prüfungs
- und Beschäftigungsnachweise) ausschließlich elektronisch über unser Bewerberportal.

Hinweise zum Datenschutz:
Bitte reichen Sie keine Originaldokumente ein und verzichten auf Bewerbungsmappen, da keine Unterlagen zurückgesandt werden. Unvollständige Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden. Unter Beachtung des Artikels 13 der Datenschutz-Grundverordnung (EU-DSGVO) werden Ihre personenbezogenen Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens verarbeitet. D.h., dass Ihre Bewerbungsunterlagen den Mitgliedern des Personalrates, der Gleichstellung, der Schwerbehindertenvertretung, den am Auswahlverfahren beteiligten Mitarbeitenden der jeweiligen Fachabteilung - auf dessen zu besetzende Stelle Sie sich beworben haben - und den Mitarbeitenden der Personalabteilung mitgeteilt werden. Sechs Monate nach Beendigung des Verfahrens werden die Unterlagen unter Berücksichtigung des Datenschutzes vernichtet. Bewerbungsunterlagen, die per einfacher E-Mail als unverschlüsselte PDF-Datei übersandt werden, sind auf dem elektronischen Postweg geg