Teamleiter Contract

TenneT ist im Wachstum, um seine strategischen Ziele zu erreichen: Wir packen den Umbruch der Energieversorgung an. Wir machen Energiewende Mach mit - durch einen Job, der wirklich etwas bewegt**Dein Beitrag für TenneT**:

- In dieser Position leitest du das Team **"Contract and Claim Management Offshore 2-GW Projects"**, planst den Ressourcenbedarf und übernimmst die **Auswahl**, das **Onboarding**, sowie die** Entwicklung der Mitarbeiter**:

- Du berichtest direkt an den Leiter **Contract und Claim Management Offshore and DC Onshore**:

- Gemeinsam mit deinem Team unterstützt du die **Gesamtprojektleitung** in allen vertraglichen und rechtlichen Fragen rund um unsere Projekt
- und Bauverträge
- Dein Team und du sind verantwortlich für die **juristische Ersteinschätzung **von anspruchsrelevanten Leistungsänderungen, Nachträgen (Claims) und Gewährleistungsfällen unserer Lieferanten
- Du sorgst für die **einheitliche Auslegung von Vertragsklauseln** und die **vertragskonforme Abwicklung von Nachforderungen**:

- Gemeinsam mit dem Team übernimmst du das **Contract und Claim** Management unserer Lieferanten** während der gesamten Ausführungsphase des Projekts
- Du stellst den** Informationsaustausch **und** Wissenstransfer** innerhalb des Teams, projektübergreifend sowie zu den anderen Contract Management DC und Offshore Teams sicher und sorgst gemeinsam für die Umsetzung von Lessons Learned, Best Practices und Vertragsstandardisierung in deinen Projekten

**Dein Profil**:

- Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes **Studium (Universität/Fachhochschule) **im Bereich **Rechtswissenschaft,** **Wirtschaftsrecht, Bauingenieurwesen** oder eine vergleichbare Qualifikation
- Darüber hinaus verfügst du über fundierte Berufserfahrung im **Contract und Claim Management in Bauprojekten,** im **Einkauf** oder in einer **Rechtsabteilung** eines internationalen Unternehmens; idealerweise im Energie-, Bau
- oder Infrastruktursektor
- Du konntest bereits erste** Führungserfahrung** sammeln und bist ein Teamplayer
- Du verfügst über **Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen** und zeigst einen starken Willen zur Lösungsfindung komplexer Sachverhalte
- Deine hohe **Einsatzbereitschaft, Flexibilität **und** Mobilität** für mehrtägige Dienstreisen zeichnen dich ebenso aus wie der sichere Umgang mit den gängigen **MS-Office-Produkten** und idealerweise erste **SAP-Kenntnisse**:

- Da wir ein internationales Team sind und eng mit unseren Kunden weltweit zusammenarbeiten, sind sehr gute schriftliche und mündliche (idealerweise verhandlungssichere) **Kenntnisse in Englisch **gefragt

**Unser Recruiting Prozess**:
**Unsere Benefits**:
**Wir sind familienfreund
- lich und lebensnah**
- Gesundheit - Deine Basis
- Modernes Arbeitsumfeld
- Attraktive Vergütung & Sozialleis
- tungen
- Persönliche Entwicklung

**Unsere Herausforderungen**:

- Die Unit "Supply Chain Management" verantwortet die Bedarfsermittlung und -deckung von Gütern und Dienstleistungen für die Realisierung der vielfältigen Projekte und Instandhaltungsarbeiten bei TenneT. Zusätzlich bedient sie die internen Kunden von TenneT und sorgt für eine gute Zusammenarbeit mit unseren externen Lieferanten.**Zusätzliche Informationen**:

- Ab September 2023
- Die Stelle ist unbefristet
- TenneT ist ein führender europäischer Netzbetreiber, der sich für eine sichere und zuverlässige Stromversorgung einsetzt - 24 Stunden am Tag, 365 Tage im Jahr. Wir gestalten die Energiewende für eine nachhaltige Energiezukunft. Als erster grenzüberschreitender Übertragungsnetzbetreiber planen, bauen und betreiben wir ein fast 25.000 Kilometer langes Hoch
- und Höchstspannungsnetz in den Niederlanden und Deutschland und sind einer der größten Investoren in nationale und internationale Stromnetze, an Land und auf See. Jeden Tag geben unsere 7.400 Mitarbeiter ihr Bestes und sorgen mit Verantwortung, Mut und Vernetzung dafür, dass sich mehr als 43 Millionen Endverbraucher auf eine stabile Stromversorgung verlassen können.

TenneT ist ein Arbeitgeber mit gleichen Chancen für ALLE und bekennt sich voll und ganz zu den Grundsätzen der Chancengleichheit bei der Beschäftigung, um sicherzustellen, dass alle bewerbenden Menschen und Mitarbeitenden unabhängig von ihrer ethischen Herkunft, Hautfarbe, Religion oder Weltanschauung, Geschlecht, nationale Herkunft, Alter, Behinderung, sexueller Identität, Ehe
- oder Familienstand bei der Einstellung, Beförderung und Beschäftigung berücksichtigt werden.

**Lighting the way ahead together**
- We are family friendly and flexible