Referent Personalentwicklung

**Ihr Einstieg ins #TeamTeckentrup Wir suchen berufserfahrene Personen im Bereich Personalentwicklung. Bewerben Sie sich jetzt**:

- Sie sind der Fortschritt und wir halten Ihnen Tür und Tor offen. Durch jahrzehntelange Erfahrung wurden wir zu einem der führenden Tür
- und Torhersteller in Europa. Wir setzen auf innovative Strategien zum Ausbau der Geschäftsfelder HOME. PROFESSIONAL. INDUSTRIAL. Dafür suchen wir Menschen wie Sie, die sich aktiv einbringen und entfalten wollen, um mit reichlich Fachwissen gemeinsam mit unseren Kundinnen und Kunden das optimale Produkt zu gestalten.
Für unseren Standort Verl suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung als
**Referent Personalentwicklung (w/m/d)**: Als Referent Personalentwicklung sind Sie Teil unseres HR Teams in der Firmenzentrale
und gestalten aktiv die Strategie zur Personal
- und Führungskräfteentwicklung mit.

**Ihre Aufgaben**:

- Entwicklung, Planung und Verantwortung verschiedener Personalentwicklungsprojekte und -programme (u.a. für Führungskräfte, Talentgruppen und Trainees)
- Beratung und Begleitung der Mitarbeiter und Führungskräfte bei individuellen und teambasierten Entwicklungsinitiativen
- Selbstständige Konzeption, Durchführung und Moderation von Workshops, Trainings, Teamentwicklungen sowie von neuen Lernformaten (Bar Camps, Communities of Practice, etc.)
- Identifikation des Entwicklungsbedarfs der Fachabteilungen und Konzeption zielgruppengerechter Personal oder Organisationsentwicklungsmaßnahmen
- Weiterentwicklung und Administration unserer Learning Experience Plattform
- Qualitätssicherung und Verbesserung der PE Angebote durch das Erheben relevanter KPIs und die Durchführung von Umfragen
- Ggf. Übernahme der Betreuung von Auszubildenden und/oder praxisintegrierten Student:innen

**Unsere Erwartungen**:

- Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Wirtschaftspsychologie, Erziehungswissenschaften oder vergleichbar
- Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Personal und / oder Organisationsentwicklung
- Know-how im Bereich agiler Methoden, wie Design Thinking, Scrum, Kanban, etc.
- Erfahrung in der Moderation, Workshop Leitung und Durchführung von Trainings, gern ergänzt durch eine Trainer
- / Coachingausbildung
- Fähigkeit, Konzepte zu erarbeiten und diese erfolgreich in die Praxis umzusetzen
- Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen, pragmatische Arbeitsweise, Hands-on-Mentalität sowie eine hohe Veränderungstoleranz
- Leidenschaft, eine innovative Personal und Organisationsentwicklung aufzubauen und Freude am Umgang mit Menschen

**Wir bieten Ihnen**:

- Eine leistungsgerechte Vergütung
- Mobiles Arbeiten
- Ein Team, dass sich gegenseitig unterstützt
- Verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben
- Finanzielle Zusatzleistungen wie z.B. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Business-Bike, Mitarbeiterrabatte für das eigene Garagentor und diverse Corporate Benefits
- Ausgewogene Work-Life-Balance
- Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege in einem international agierenden und regional verankerten Unternehmen

**Sie fühlen sich angesprochen?**:

- Dann bring Sie den Bewerbungsprozess ins Rollen. Werden Sie Teil des
**#TeamTeckentrup** und bewerben Sie sich Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den vollständigen Unterlagen und ein paar weiteren Angaben. Drücken Sie einfach auf „Jetzt bewerben“ um den Schritt in die Zukunft zu wagen
Bei Fragen oder Unklarheiten schauen Sie gerne bei unserem FAQ vorbei oder melden Sie sich telefonisch bei Frau Stefanie Zier: 05264-504390.
Hinweis: Papierbewerbungen finden bei uns keine Berücksichtigung und werden auch nicht zurückgesendet. Unser Bewerbungstool funktioniert ganz einfach und schnell