Mitarbeiter/in Anzeigenaufnahme

**Stellenausschreibung**

Das Polizeipräsidium Recklinghausen ist mit seinen rund 1.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern für die Sicherheit von circa 735.000 Menschen in den zehn kreisangehörigen Städten und der Stadt Bottrop verantwortlich. An der Spitze der Behörde steht die Polizeipräsidentin mit ihren Direktionen Gefahrenabwehr/Einsatz, Kriminalität, Verkehr und Zentrale Aufgaben sowie dem Leitungsstab.

In der Direktion Gefahrenabwehr/Einsatz sind mehrere Stellen zu besetzen:
**Mitarbeiter/in Anzeigenaufnahme (w/m/d)
**Die Polizeiwachen Bottrop, Castrop-Rauxel, Dorsten, Marl und Recklinghausen gehören der Direktion Gefahrenabwehr/Einsatz an. Die o. g. Stellen sind der Leiterin bzw. dem Leiter der jeweiligen Polizeiwache unterstellt.

Die Stellen an den Dienstorten Bottrop, Castrop-Rauxel, Dorsten und Recklinghausen sind zum 01. April 2023 zu besetzen.

Die Stelle am Dienstort Marl ist ab dem 01.06.2023 zu besetzen.

**Stellenbewertung**
Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Es handelt sich bei den Polizeiwachen Bottrop, Castrop-Rauxel, Dorsten und Recklinghausen jeweils um eine **unbefristete Vollzeitstelle **(38,5 Std./Woche) und bei der Polizeiwache Marl um eine **unbefristete Teilzeitstelle **(19,25 Std./Woche). Bei Erfüllung der tarifrechtlichen Voraussetzungen erfolgt eine Eingruppierung in die **Entgeltgruppe 9a TV-L **. Die Arbeit erfolgt grundsätzlich im **Schichtdienst **(Früh-, Spätdienst).

**Tätigkeitsschwerpunkte**
- Anzeigenaufnahme
- Erfassen und Bewerten des Sachverhalts
- Fertigen der Anzeige im polizeilichen Erfassungssystem
- Ggf. Veranlassen der Sach
- und Personenfahndung
- Entgegennahme von Beweismitteln und Einziehungsgegenständen sowie deren Asservierung

**Formale Voraussetzungen**
- Tarifbeschäftigte (w/m/d) der Länder mit Erfahrungen im Polizeibereich
- Eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Justizfachangestellten
- Ehemalige Beamtinnen oder Beamte auf Widerruf der Laufbahngruppe 2.1 des Polizeivollzugsdienstes, die aus fachlichen oder körperlichen Gründen die Anforderungen zur Ernennung in das Beamtenverhältnis auf Probe nicht erfüllt haben

Bitte schildern Sie in Ihrem Bewerbungsschreiben inwiefern Sie die formalen Voraussetzungen erfüllen und legen entsprechende Belege/Zeugnisse bei. Sollten Sie die formalen Voraussetzungen nicht erfüllen oder diese nicht nachweisen, kann Ihre Bewerbung für das weitere Auswahlverfahren leider nicht berücksichtigt werden.

**Wünschenswerte Voraussetzungen**
- Gute Kenntnisse im Straf-, Strafprozess-, Verkehrs-, Polizei
- und Verwaltungsrecht

**Erfolgssichernde Kompetenzmerkmale**
- Kommunikationsfähigkeit
- Teamfähigkeit
- Eigenständigkeit
- Fachgebundene Arbeitsmethoden
- Organisations
- und Planungsfähigkeit
- Fachwissen
- Organisationskenntnisse

**Wir bieten Ihnen**
- einen sicheren Arbeitsplatz in einer nachhaltig arbeitenden Behörde
- einen flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeitrahmen
- die Möglichkeit von Teilzeitbeschäftigung
- ein attraktives Arbeitsumfeld in verkehrsgünstiger Lage
- Förderung von arbeitsplatz
- und personenbezogener Personalentwicklung
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- ein attraktives Fortbildungsangebot
- Betreuung während der Einarbeitungszeit

**Auswahlverfahren**
Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Die Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Dies gilt auch für Gleichgestellte im Sinne von - 2 Sozialgesetzbuch - Neuntes Buch - (SGB IX) oder für Personen, die danach gleichgestellt werden können (Grad der Behinderung von mindestens 30).

Die Ausschreibung richtet sich auch ausdrücklich an Menschen mit Migrationshintergrund.

**Bewerbungsfrist**

**Polizeipräsidium Recklinghausen**

**Sachgebiet 22**

**Westerholter Weg 27**

**45657 Recklinghausen.**

Bewerbungen, die nach Ablauf der Bewerbungsfrist eingehen, werden für das weitere Verfahren nicht berücksichtigt.

Für weitere Auskünfte zu den zu besetzenden Arbeitsplätzen stehen Ihnen die Leiterinnen/Leiter der Polizeiwachen,

Bottrop, EPHK Kramps (Tel.: 02361/55-2120),

Castrop-Rauxel, EPHKin Arnold-Strunz (Tel.: 02361/55-2420),

Dorsten, EPHK Fiege (Tel.: 02361/55-2520),

Marl, EPHK Schmidt (Tel.: 02361/55-2320),

Recklinghausen, EPHK Zachäus (Tel.: 02361/55-2220),

zur Verfügung.

Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an Frau Saßor (Tel.: 02361/55-1424) oder an Frau Dreyer (Tel.: 02361/55-1423).

**Hinweis**
Bitte reichen Sie keine Originaldokumente ein und verzichten Sie auf Bewerbungsmappen, da die