Teamleiterin / Teamleiter Sondernutzung

**Teamleiterin / Teamleiter Sondernutzung / verkehrsrechtl. Anordnungen
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Die Klingenstadt Solingen ist mit ca. 165.000 Einwohnerinnen und Einwohnern Großstadt im „Bergischen Städtedreieck“. Modern, vielfältig, bunt, krisensicher: Die Stadtverwaltung ist eine attraktive Arbeitgeberin und mit rund 3000 Beschäftigten die größte vor Ort. Als moderne Dienstleisterin sorgt sie mit einem weit gefächerten Aufgabenspektrum für das Wohl der Stadtgemeinschaft. Sie ist Arbeitgeberin mit Vorbildfunktion und setzt sich intensiv dafür ein, dass sich die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an ihrem Arbeitsplatz wohl fühlen.

Die Stelle ist im Stadtdienst Bürgerservice, Sicherheit und Ordnung, Abteilung Allgemeine Ordnungsangelegenheiten zu besetzen und ist mit A11 LBesG NRW bzw. E9C TVöD ausgewiesen.

**Ihre Aufgaben bei uns:
- Teamleitung des Bereichs 33-331 u.a.
- Dienst
- und Fachaufsicht incl. Kritikgespräche, Beurteilungen u.ä.
- Beratung und Unterstützung von Mitarbeitenden im Einzelfall
- Gestaltung von Arbeitsabläufen, Bearbeitung von Beschwerden
- Bearbeitung von Sondernutzungserlaubnissen, privatrechtlichen Mietverträgen und verkehrsrechtlichen Anordnungen, auch rechtlich komplexe Vorgänge sowie die Ahndung von Verstößen Unterstützung bei grundsätzlichen Angelegenheiten

**Das bringen Sie mit:
- Abschluss zur Diplom-Verwaltungswirtin / zum Diplom-Verwaltungswirt, zur Diplom-Verwaltungsbetriebswirtin (NRW) / zum Diplom-Verwaltungsbetriebswirt (NRW) bzw.
- einen abgeschlossenen vergleichbaren Bachelorstudiengang an einer (Fach-)Hochschule für öffentliche Verwaltung NRW (Beamtin / Beamter der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt) oder abgeschlossene Qualifizierung zur Verwaltungsfachwirtin / zum Verwaltungsfachwirt (abgeschlossener Verwaltungslehrgang II)
-

Darüber hinaus sind wünschenswert:

- Führungskompetenz
- Fachkenntnisse der notwendigen gesetzlichen Regelungen, Verwaltungsvorschriften, Rechtsauslegungen und Rechtsprechungen
- Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick
- Umgang mit schwierigen Gesprächssituationen
- Kontakt
- und Kommunikationsfähigkeit, Einfühlungsvermögen, Motivationsfähigkeit, Lern
- und Kritikfähigkeit, Konfliktfähigkeit Interkulturelle Kompetenz
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Die Bereitschaft, Dienstzeiten auch zu ungünstigen Zeiten (Wochenenden, Feiertags und in den Nachtstunden) zu leisten, wird vorausgesetzt.

**Das bieten wir Ihnen:
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Sinnstiftender und krisensicherer Arbeitsplatz
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Zusatzrente gemäß TVÖD
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Versicherungsvergünstigungen
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Faire Vergütung
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Betriebliche Kita-Plätze
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Gesundheits
- und Fortbildungsprogramme
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Gleitende Arbeitszeiten
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30 Urlaubstage
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Zuschuss zum Firmenticket
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Gute Erreichbarkeit
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Teilzeit möglich
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Mobiles Arbeiten möglich

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Teams

**Auf Ihre Fragen zum Aufgabengebiet freut sich**:
Evamaria Stangenberg
Tel. 0212 / 290-3722
Fachbereich

**Auf Ihre Fragen zum Auswahlverfahren freut sich**:
Heike Koth
Tel. 0212 / 290-2274
Personalwirtschaft

Hinweise:
Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Beachtung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Für Schwerbehinderte oder Schwerbehinderten Gleichgestellte gelten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung die Bestimmungen des SGB IX.

Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationen und Geschlechter.

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