Sie suchen eine verantwortungsvolle Aufgabe mit Gestaltungsspielraum im engagierten Team der Abteilung Kinderschutz? Dann sind Sie bei uns genau richtig.

Die Fröbel-Gruppe ist Deutschlands größter überregionaler freigemeinnütziger Träger von Kindertageseinrichtungen. Wir betreiben über die Fröbel Bildung und Erziehung gGmbH aktuell über 237 Krippen, Kindergärten, Horte sowie weitere Einrichtungen in zwölf Bundesländern. Mehr als 5.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten gemeinsam für die beste Bildung, Erziehung und Betreuung von rund 21.000 Kindern.

Für die Abteilung Kinderschutz suchen wir zum **1. Juli 2024** in unserer **Geschäftsstelle NRW, Salierring 47-53, 50677 in Köln** Verstärkung als

**Referent:in Kinderschutz (m/w/d)**:
mit einer Arbeitszeit von **32 Wochenstunden**. Der Vertrag wird unbefristet geschlossen.

Gemäß -8 a Abs. 4 SGB VIII haben Träger den gesetzlichen Auftrag, bei Anzeichen einer möglichen Kindeswohlgefährdung Verantwortung zu übernehmen und tätig zu werden. Das Fröbel-Kinderschutzteam hat verlässliche Strukturen und Abläufe im Kinderschutz aufgebaut und bietet organisationsintern durch insoweit erfahrene Fachkräfte den Mitarbeitenden unserer Einrichtungen prozesshafte Beratungen bei Anzeichen auf Kindeswohlgefährdung an. Zudem beraten, stärken und qualifizieren die Referentinnen und Referenten der Abteilung Kinderschutz unsere Einrichtungen in der Entwicklung und Anwendung ihrer Schutzkonzepte gemäß - 45 SGB VIII.

**Ihre Aufgaben bei uns sind**:

- Sie beraten und unterstützen als insoweit erfahrene Fachkraft gemäß - 8a Abs. 4 SGBVIII in Kinderschutzfällen prozesshaft unsere Fachkräfte in den Krippen, Kindergärten und Horten in verschiedenen Bundesländern,
- Sie unterstützen unsere Einrichtungsleitungen und Teams in der Anwendung und Umsetzung der internen Fröbel-Kinderschutzstrukturen und verstärken das Bewusstsein und den professionellen Umgang mit Kinderschutzfällen in unseren Einrichtungen,
- Sie betreiben Netzwerkarbeit und bauen Kontakte zu wichtigen Akteur:innen im Kinderschutz für unsere verschiedenen Standorte auf,
- Sie beteiligen sich an der konzeptionellen Arbeit und der Weiterentwicklung zu den Themen Kinderschutz und institutionelle Schutzkonzepte,
- Sie führen Fortbildungen und Einführungsveranstaltungen zum Kinderschutzauftrag im Rahmen der Fach
- und Führungskräfteentwicklung bei Fröbel durch,
- Sie wirken mit an der Umsetzung des institutionellen und präventiven Schutzauftrages gemäß - 45 SGB VIII und bringen bestenfalls Erfahrung in der Beratung zu sexualpädagogischen Konzepten und sexuellen Übergriffen unter Kindern mit.

**Das wünschen wir uns**:

- Sie verfügen über einen Abschluss als Pädagogen:in / Sozialarbeiter:in / Sozialpädagog:in (oder einen ähnlichen pädagogischen Hochschul-/ Fachhochschulabschluss),
- Sie haben eine Zusatzqualifikation als insoweit erfahrene Fachkraft gemäß - 8a Abs. 4 SGBVIII und entsprechend einschlägige Berufserfahrung im Bereich des Kinderschutzes und der Jugendhilfe,
- Sie sind mit den Aufgabenfeldern und den Strukturen von Kindertageseinrichtungen als auch mit dem kommunalen und freien Jugendhilfebereich vertraut,
- Sie bringen Interesse und Begeisterung mit, pädagogische Fachkräfte im Kinderschutz zugewandt zu unterstützen, Sie sind engagiert und belastbar, arbeiten eigenständig und teamorientiert,
- Sie sind flexibel, hin und wieder unsere Einrichtungen bundesweit auch vor Ort zu beraten und fortzubilden,
- Sie bringen die Bereitschaft mit, mobil zu arbeiten,
- möglicherweise verfügen Sie bereits über Erfahrungen in der Erwachsenenbildung.

**Unser Angebot an Sie**:

- einen innovativen Arbeitgeber, der die Rechte von Kindern und den Kinderschutz in den Mittelpunkt stellt,
- eine faire Vergütung entsprechend der Qualifikation und Berufserfahrung,
- unseren Fröbel-Haustarifvertrag, dem einzigen Tarifvertrag, der Fort
- und Weiterbildungen beim Aufstieg berücksichtigt,
- 33 Urlaubstage pro Jahr, zusätzlich 24.12. und 31.12. bezahlt frei,
- die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten,
- monatlich bis zu 89 Euro zusätzlich: wahlweise das Deutschlandticket (49 Euro) + die Fröbel BenefitCard (40 Euro) oder eine Mobilitätszulage für ein JobRad (79,20 Euro),
- eine betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4% und Jahressonderzahlung,
- eine innovative Personalentwicklung mit über 1.500 von Fröbel finanzierten Fort
- und Weiterbildungsmöglichkeiten,
- bis zu 600 Euro Prämie für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu den Rabattportalen Corporate Benefits und Benefits.me

**Sind Sie neugierig auf uns geworden? Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen.