Ausbilder:in

Location: Stuttgart, Germany

Als Ground Transportation Systems (GTS) treiben wir die Leit
- und Sicherungstechnik voran, um den Bahnverkehr in Deutschland sowie international sicher und effizient zu gestalten.

Unsere Technologien helfen dabei, jedes Jahr Milliarden Menschen mit der Bahn zuverlässig an ihr Ziel zu bringen - so tragen wir einen aktiven Teil zur starken Schiene in Deutschland und weltweit bei.

Ausbilder/in (m/w/d)

(Ref.Nr.R1005530) in Voll
- oder Teilzeit

an unserem Standort in Ditzingen

Dieser Verantwortung stellen Sie sich gerne:
Als Ausbilder:in spielen Sie eine zentrale Rolle in der Gewinnung und Entwicklung junger Talente für unsere duale Berufsausbildung. In dieser dynamischen und zukunftsorientierten Position liegt der Fokus darauf, die besten Kandidaten zu identifizieren und sie durch die duale Ausbildung zu begleiten.

Dies beinhaltet außerdem folgende Aufgaben:
- Sie entwickeln die Gesamtstrategie für die Rekrutierung im Bereich der dualen Berufsausbildung mit und identifizieren neue, innovative Kanäle zur Ansprache von Talenten- Sie planen und führen Recruiting-Kampagnen durch, bauen Beziehungen zu Bildungseinrichtungen und Berufsverbänden auf und pflegen diese- Des Weiteren sind Sie für die Vorauswahl von Bewerbungsunterlagen, die Durchführung von Vorstellungsgesprächen sowie die Erfassung und Verwaltung von Bewerberdaten zuständig- Sie begleiten neue Auszubildende während ihres Onboarding-Prozesses und bieten Unterstützung währen der gesamten Ausbildung an- Die persönliche und berufliche Entwicklung der Auszubildenden fördern Sie durch Coaching und Mentoring- Sie arbeiten an der Erstellung von Ausbildungsplänen mit und stellen die Einhaltung von Vorschriften sicher- Ihr Verantwortungsbereich beinhaltet auch das Employer Branding, und die Ausarbeitung sowie Umsetzung einer attraktiven Arbeitgebermarke- Ihre Aufgaben umfassen auch die Bereitstellung von Ausbildungsmaterialien, die Teilnahme an Weiterbildungen und Fachveranstaltungen sowie die Abstimmung der Ausbildungsinhalte mit den Fachabteilungen

Das bringen Sie mit:
- Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung oder ein abgeschlossenes Studium (z.B. im Personalwesen oder Wirtschaftswissenschaften) oder vergleichbare Qualifikationen- Idealerweise haben Sie eine ausbildungsbezogene bzw. pädagogische Weiterqualifizierung (AEVO)- Sie zeichnen sich durch Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und souveränes Auftreten aus- Eigeninitiative und eine strukturierte Arbeitsweise gehören zu Ihren Stärken- Sie sind zielorientiert und kooperationsfähig in der Zusammenarbeit mit Schnittstellen- Ihr Profil wird durch sehr gute Deutsch
- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift abgerundet

Unser Talent Acquisition Team freut sich auf Ihre Kontaktaufnahme

Tel.: +49 (0) 163 217 6119

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in nur wenigen Klicks über unser Karriereportal.

Weitere Informationen zu Thales und der GTS Deutschland GmbH als Arbeitgeber finden Sie unter

Über uns

Unsere Motivation sowie Dreh
- und Angelpunkt ist die Mobilitätswende. Dafür finden unsere Teams innovative Produkte und Lösungen, die den Betrieb und die Zuverlässigkeit des gesamten Schienennetzes sicherstellen und die Kapazitäten auf den Schienen erhöhen. Das European Train Control System (ETCS) sowie unsere Stellwerkslösungen sind dabei nur wenige von vielen.

Unsere Projekte hierfür sind vielfältig. Um unsere Teams noch stärker zu machen, suchen wir nach Ihrer Unterstützung. Dafür bieten wir Ihnen ein attraktives Gesamtpaket mit den folgenden Benefits:
- Zusammen stark: Vernetzung durch interne Netzwerke wie YES (Young Employee Society) oder WoMenTogether sowie Arbeiten in internationalen Teams- Unser Antrieb: Gemeinsam legen wir die Grundsteine für die Digitalisierung der Bahn-Welt in Deutschland und weltweit, um Menschen sicher ans Ziel und zu ihren Liebsten zu bringen- Flexibles Arbeiten: Wir bieten Ihnen flexible Arbeitsmodelle wie Gleitzeit und hybrides Arbeiten- Attraktive Konditionen: Ein sicherer und unbefristeter Job bei einem global agierenden Unternehmen mit Tarifbindung

Bei uns werden ein offener Dialog und Transparenz aktiv gefördert und vorgelebt. Wir treten aktiv für Vielfalt ein, schaffen die nötigen Rahmenbedingungen hierfür und verpflichten uns zu einer konsequenten Förderung aller Formen der Diversität. Wir sind davon überzeugt, dass wir mit gemischten Teams die besten Ergebnisse erzielen und Chancengleichheit eine Selbstverständlichkeit ist. Unser beispielhaftes Handeln im Sinne einer an Chancengleichheit ausgerichteten Personalführung wurde mit dem TOTAL E-Quality Prädikat honoriert. Mit speziellen Programmen fördern wir Diversität & Inklusion sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und unterstützen unsere Beschäftigten beim Balanceakt zw