Abteilungsleiter in

**Ihre Aufgaben**
- Führung und Entwicklung eines Teams von derzeit 35 Mitarbeitenden
- Weiterentwicklung der Abteilung Hochbau
- und Gebäudebetrieb mit den Gruppen Gebäudetechnik und -dienste, Architektur und Innenausbau sowie der Wohnungswirtschaft
- Sicherstellung, Überwachung und zukunftsorientierte Entwicklung des technischen und infrastrukturellen Gebäudemanagements, insbesondere mit Blick auf Energieeffizienz, neue Arbeitswelten und andere betriebliche Optimierungsmaßnahmen
- Weiterentwicklung der gesamten Abläufe und Einführung passender digitaler Lösungen
- Etablierung einer kennzahlenbasierten Steuerung der Abteilung sowie Budgetplanung und -controlling
- Kompetente*r Ansprechpartner*in für interne Stakeholder, Behörden, Fremdfirmen und Mietparteien
- Als Teil des Führungsteams aktive Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des Vorstandsbereichs

**Ihr Profil**
- Abgeschlossenes Studium (Master/ Diplom) Bereich Facility-, Gebäude-, Immobilienmanagement, der Architektur oder vergleichbar mit ingenieurtechnischem Schwerpunkt
- Sehr gute Kenntnisse und mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Bau
- und Gebäudetechnik
- Sehr gute Kenntnisse in der Betriebswirtschaft sowie im Projektmanagement
- Ausgeprägtes Qualitäts-, Kosten
- und Terminbewusstsein
- Sicherheit im Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen und CAFM-Systemen
- Stark analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge verständlich darzustellen
- Führungsqualitäten sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative
- Freude am Umgang mit Menschen, Überzeugungskraft, Durchsetzungsvermögen, hohe Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick

**Ihre Vorteile**

Als regional fest verankerter, öffentlich-rechtlicher Arbeitgeber verbinden wir Tradition
mit Zukunft. Einerseits als verlässlicher Abwasserreiniger, anderseits als
hochinnovativer Ingenieurdienstleister mit anerkannter Technologieführerschaft. Bei uns
steht der Mensch im Mittelpunkt. Wir schreiben vorsorgendes Gesundheitsmanagement
und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie groß. Freuen Sie sich auf einen sicheren
Arbeitsplatz mit guten Entwicklungsmöglichkeiten, die Arbeit in sympathischen Teams,
eine offene Kommunikationskultur und viele Pluspunkte.

Wir streben eine Erhöhung unseres Frauenanteils an und fordern daher Frauen zur
Bewerbung auf. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen bevorzugt eingestellt.
Bewerbungen von Schwerbehinderten sind ausdrücklich erwünscht.
Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle unter Einbezug von Teilzeitmöglichkeiten

Möchten Sie diese verantwortungsvolle Aufgabe übernehmen? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung - am besten über unsere Karriereseite - unter Angabe Ihrer Einkommensvorstellung und der **Kennziffer 1914** bis zum **04.10.2024**. Wenn Sie vorab Fragen haben, rufen Sie uns gerne an.

EMSCHERGENOSSENSCHAFT und LIPPEVERBAND
Frau Ramona Schmidt Geschäftsbereich Personal und Services