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Referentin/referent Brandschutz Und Rettungsdienst

vor 2 Monaten


Berlin, Deutschland Land Berlin Vollzeit

Das Land Berlin ist der größte Arbeitgeber der Region. Rund 130.000 Beschäftigte der unmittelbaren Landesverwaltung setzen sich täglich dafür ein, dass Berlin als pulsierende Metropole und als Zuhause für rund 3,7 Millionen Menschen funktioniert. Hierbei bilden die Dienstkräfte des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes das Rückgrat der Berliner Verwaltung.

Die Senatsverwaltung für Inneres und Sport (Dienstort: Klosterstraße 47, 10179 Berlin) sucht ab dem 01.01.2024, unbefristet, eine/einen
**Referentin/Referent Brandschutz und Rettungsdienst (w/m/d)**:
**Kennziffer: III 26/2023**:
**Besoldungsgruppe: A 14 (Bewertungsvermutung)**:
**Vollzeit mit 40 Wochenstunden**
**Teilzeitbeschäftigung ist im Rahmen der üblichen Modelle möglich.**:
Die Aufgaben werden derzeit von einer Dienstkraft wahrgenommen, die sich voraussichtlich um die ausgeschriebene Stelle bewerben wird.

**Beschreibung des Aufgabengebietes**:
Das Aufgabengebiet umfasst:

- Rechts
- und Grundsatzangelegenheiten im Bereich des Brandschutzes und des Rettungsdienstes
- Normwaltung des Feuerwehrgesetzes, einschließlich der darauf beruhenden weiteren Vorschriften
- Bearbeitung von Angelegenheiten das Rettungsdienstgesetz betreffend
- Rechtsaufsicht über die Berliner Feuerwehr
- Bearbeitung von Rechtsfragen, die das Fachgebiet der Arbeitsgruppe betreffen
- Vorbereitung von Vorträgen, Redeentwürfen, Pressemitteilungen, sowie Vorbereitung fachbezogener Gremien (u.a. Arbeitskreise, Ausschüsse, Bundesrat, Innenministerkonferenz)
- Bearbeitung von parlamentarischen Anfragen etc.
- gelegentliche Abwesenheitsvertretung der Gruppenleitung
- Mitarbeit im Krisenstab des Hauses
- Sonderaufträge der Referats
- und Gruppenleitung

**Formale Anforderungen**:
Für Beamtinnen und Beamte:

- Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Laufbahnfachrichtung allgemeiner Verwaltungsdienst, Laufbahnzweig nichttechnischer Verwaltungsdienst **und**:

- abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften sowie die Befähigung zum Richteramt (2. Juristisches Staatsexamen)

Im Rahmen der Personalentwicklung richtet sich die Ausschreibung ausschließlich an Beförderungsbewerberinnen und Beförderungsbewerber, denen bereits ein Amt der Besoldungsgruppe A 13 verliehen wurde, die sich in einem aktiven Dienstverhältnis zum Land Berlin befinden und die die laufbahnrechtliche Probezeit bereits abgeschlossen haben oder kurz vor der Beendigung der laufbahnrechtlichen Probezeit stehen.

**Fachliche Anforderungen**:
Für die Aufgabenwahrnehmung sind von Vorteil:

- Kenntnisse des Feuerwehrrechts
- Kenntnisse über die Strukturen der Berliner Feuerwehr und des Rettungsdienstes im Land Berlin
- Kenntnisse über die Schnittstellen zwischen den Aufgabenträgerinnen und Aufgabenträgern des Rettungsdienstes, der Berliner Feuerwehr im Land Berlin
- Kenntnisse des Rettungsdienstrechts
- Kenntnisse über die Gliederung und den Aufbau der Berliner Verwaltung, insbesondere der Berliner Feuerwehr; Gemeinsame Geschäftsordnung der Berliner Verwaltung - Allgemeiner Teil (GGO I)
- Kenntnisse über die Arbeitsabläufe zwischen der Hauptverwaltung und dem Parlament, bzw. nachgeordneten Behörden
- Kenntnisse des Verwaltungsrechtes (z.B. Verwaltungsverfahrensgesetz (VwVfG), Verwaltungsgerichtsordnung (VwGO), Gesetz über die Zuständigkeiten in der allgemeinen Berliner Verwaltung (AZG))
- IT-Kenntnisse einschließlich Erfahrungen im Umgang mit Intranet und Internet

**Außerfachliche Anforderungen**:
Für die Wahrnehmung der Aufgaben wird eine leistungs-, lern
- und veränderungsbereite sowie organisationsfähige Persönlichkeit gesucht. Bewerbende sollten darüber hinaus konflikt
- und kritikfähig sein sowie über Stukturiertes Denken verfügen.
***Weitere Hinweise**:
Die Ausschreibung erfolgt vorbehaltlich des Vorliegens der haushaltsrechtlichen Voraussetzungen (Haushaltsgesetz 2024/2025).

Das detaillierte Anforderungsprofil kann über den Button „weitere Informationen“ abgerufen werden. Es wird empfohlen, das Anforderungsprofil zu speichern, da es nach dem Ende der Ausschreibungsfrist auf dem Karriereportal nicht mehr einsehbar ist.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei bestehender Unterrepräsentanz und gleichwertiger Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachliche Leistung) bevorzugt berücksichtigt.

Anerkannte Schwerbehinderte werden besonders dazu aufgefordert, sich zu bewerben, und werden bei gleichwertiger Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachliche Leistung) bevorzugt berücksichtigt.

Menschen mit Migrationshintergrund und Angehörige ethnischer Minderheiten werden ausdrücklich ermutigt, sich zu bewerben. Die Auswahl wird aufgrund der Eignung getroffen.

Personalüberhangkräfte sind aufgefordert, sich im Rahmen dieser Ausschreibung selbst zu bewerben.

Wir sind ein familienfreundlicher Arbeitgeber und durch die berufundfamilie gGmbH zertifiziert. Die Instrumen


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