Pflegefachkraft Mit Stellvertreteraufgaben

**Wir haben die Stelle einer **Pflegefachkraft (m/w/d) mit Stellvertreteraufgaben PDL mit 30 Stunden **in unserer neuen Tagespflege in 01454 Radeberg, Robert-Blum-Weg 6 zu besetzen**

Unsere Tagespflegen verstehen sich als zeitlich begrenztes Betreuungs
- und Pflegeangebot.

Die Tagespflege ermöglicht Angehörigen von Pflegebedürftigen, weiterhin berufstätig zu sein. Eine der wichtigsten Aufgaben unserer Mitarbeitenden ist die Kommunikation mit den Tagesgästen. Dieser und seine Angehörigen sollen dadurch schnell Vertrauen gewinnen und sich geborgen fühlen. Der Tagesablauf, der von unseren Mitarbeitenden begleitet wird, orientiert sich an den Bedürfnissen unserer Gäste. Verschiedene Beschäftigungsangebote sind in den Tagesablauf eingebunden.

Informationen zur Tagespflege finden Sie **hier**:
**Neben den Aufgaben einer Pflegefachkraft erwarten Sie im Rahmen der Stellvertretung u.a.**:

- fachliche, personelle, organisatorische und betriebswirtschaftliche Leitung der Tagespflege am Standort
- Pflegeplanung und Pflegedokumentation
- Dienstplanung und die Koordinierung der Fahrdienstleistung
- Abstimmung der zu erbringenden pflegerischen Leistungen mit anderen Versorgungsbereichen
- aktive Mitwirkung bei der Ausführung behandlungspflegerischer Leistungen
- sichern und gestalten der Pflege
- und Betreuungsqualität im Bereich

Jetzt bewerben

**Das wünschen wir uns von Ihnen**:
**Wir wünschen uns von Ihnen**:

- eine abgeschlossene Berufsausbildung mit staatlichem Examen in der Alten
- bzw. Gesundheits
- und Krankenpflege
- möglichst den Abschluss der Weiterbildungsmaßnahme für leitende Funktionen gem. - 71 SGB XI
- Verantwortungs-, Einsatzbereitschaft, Entscheidungsfreudigkeit, Zuverlässigkeit, Kommunikationsfähigkeit
- gute PC-Kenntnisse (MS-Office, fachspezifische Anwendungsprogramme)

**Das bieten wir Ihnen**:
**Vergütung nach ASB-Arbeitsvertragsrichtlinie in Anlehnung TVöD Pflege**Jahressonderzahlung**

Zusätzlich zum monatlichen Gehalt zahlen wir eine Jahressonderzahlung.**30 Tage Urlaub**

Alle neuen Mitarbeitenden haben einen Urlaubsanspruch pro Kalenderjahr von 30 Tagen.**familienfreundliche Arbeitszeit**

Arbeitszeit von Montag bis Freitag**Weiterbildungen im fachlichen Bereich und in sozialen Kompetenzen**

Natürlich möchten wir, dass sich unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen weiterentwickeln können. Dafür bieten wir verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten an. Ist in diesen Angeboten nicht das passende für Sie dabei, dann können Sie auch gern Vorschläge und Wünsche einbringen.**Betriebliche Altersvorsorge**

Wir möchten, dass unsere Mitarbeitenden für das Alter vorsorgen können. Dafür besteht die Möglichkeit der Entgeltumwandlung zur betrieblichen Altersvorsorge.**Jobticket**

Alle Mitarbeitenden können ein VVO-Jobticket erhalten. Das bietet eine Ersparnis i. H. v. 20 Prozent zum regulären Ticketpreis und gilt für Abo-Monatskarten mit einer Mindestnutzungsdauer von einem Jahr.**Jobrad**

Alle Mitarbeitenden können ein JobRad leasen. Das Fahrrad kann dienstlich und/oder privat genutzt werden.**Mitarbeiter
- und Teamevents**

Spaß und Freude gehören bei uns dazu - einmal jährlich findet ein Mitarbeiterevent statt. Zusätzlich können Teamevents veranstaltet werden, die wir als Arbeitgeber bezuschussen.**Kinderferienlager**

Wir bezuschussen das Kinderferienlager, das jährlich vom ASB-Landesverband Sachsen e. V. organisiert wird.**Prämie für Mitarbeiterempfehlung**

Die Gewinnung von neuen Mitarbeitenden ist uns ein wichtiges Anliegen. Für ihr Engagement zahlen wir Ihnen eine Prämie.

**Ihr Ansprechpartner**:
Haben Sie Fragen zu unserem Unternehmen, zu einer freien Stelle oder zu unseren Möglichkeiten sich ehrenamtlich zu betätigen? Unsere Ansprechpartner beantworten gern alle Fragen.

**_Grit Klee_**:

- Bereichsleiterin Soziale Dienste | Tagespflegen | Begegnungszentren_
- Büro_
- _
- 0351 4539178_
- Mobile/WhatsApp_
- _
- 0176 14182093_
- _