Medizinische Fachangestelle

Das **Bonifatius Hospital** **Lingen **ist ein breit differenziertes, innovatives Krankenhaus mit über 20 medizinischen Fachabteilungen. Unsere mehr als 1.900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter versorgen jährlich über 22.000 Patienten stationär und ca. 80.000 Patienten ambulant. Wir arbeiten in einem Verbund unter dem Dach der St. Bonifatius Hospitalgesellschaft mit dem Borromäus Hospital in Leer, dem Hümmling Hospital in Sögel und dem Marien Hospital in Papenburg-Aschendorf vertrauensvoll zusammen. Neben den 411 Akutbetten wird eine geriatrische Rehabilitations
- und Tagesklinik mit 50 Plätzen am Standort in Lingen betrieben. Ein MVZ ist am Krankenhaus mit zzt. 13 Fachbereichen in Trägerschaft des Krankenhauses aufgebaut.

Für unsere **Präoperative Aufnahmestation **und die** Station 25 mit den Fachabteilungen Unfallchirurgie, Orthopädie und Alterstraumatologie **suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Medizinischen Fachangestellten (m/w/d)

**in Vollzeit oder Teilzeit**:
**Ihre Aufgaben**:

- Organisation des Aufnahmeprozesses inkl. der administrativen, EDV-gestützten Patientenkoordination
- Organisation und Koordination von Untersuchungen, Verlegungen und Patiententransporten
- Vorbereitung der Patient*innen für den operativen Eingriff oder die geplante Intervention
- Erhebung von Vitalzeichen vor Untersuchungen
- Durchführung von Blutentnahmen, EKGs und Abstrichen
- Übernahme von internen und externen Telefonaten

**Ihr Profil**:

- Abgeschlossene Ausbildung als Medizinische/-r Fachangestellte/-r (m/w/d) oder als Arzthelfer/-in (m/w/d)
- Eine verantwortungsvolle, sorgfältige und selbständige Arbeitsweise
- Empathie und eine ausgeprägte Patientenorientierung
- Teamgeist und Kooperationsfähigkeit
- Fundierte PC-Kenntnisse
- Interesse an stetigen Fort
- und Weiterbildungen

**Unser Angebot**:

- Eine vielseitige und interessante Tätigkeit bei attraktiven Arbeitsbedingungen
- Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien
- Sorgfältige Einarbeitung und systematische Personalentwicklung
- Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
- Zahlreiche interne und externe Fort
- und Weiterbildungsmöglichkeiten (u. a. E-Learning)
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Ggf. Kinderbetreuung durch eine krankenhausangegliederte Kinderkrippe
- Eine vom Arbeitgeber mit über 5 % finanzierte Altersversorgung der KZVK
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (Firmenfitness, Fahrradleasing, etc.)

**Bewerben Sie sich jetzt - wir freuen uns auf ein persönliches Gespräch**
***

**Für Fragen und weitere Informationen stehen wir gerne zur Verfügung.**:
**Ihr Ansprechpartner**:
Anna Guzynska-Schroeder
Stationsleitung Präoperative Aufnahmestation und Stationen 25 und 26

... den Menschen verbunden

Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.