Gärtner in

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**Gärtner*in (m/w/d) Eigenbetrieb Betriebshof**:
**Kurzinfo****:
**Arbeitszeit**
- Vollzeit**Anstellungsdauer**
- befristet (2 Jahre)**Einstellung zum**
- nächstmöglichen Termin**Einsatzort**
- 63477 MaintalFachbereich

**Eigenbetrieb Betriebshof**

**Grünbereich**

Stellenwert

**EG 5 TVöD**

Stellenanteil

**Vollzeit **(39 Stunden; Teilzeit ist grundsätzlich möglich)

**Der Eigenbetrieb Betriebshof sucht zum** **nächstmöglichen Zeitpunkt** eine Mitarbeiterin bzw. einen Mitarbeiter (m/w/d) als Gärtner*in (m/w/d).
- **Abgeschlossene Ausbildung als Gärtner*in im Garten
- und Landschaftsbau, Forstwirt*in, Fachagrarwirt*in, European Tree Worker o.ä. (m/w/d)**:

- Gute Pflanzenkenntnisse (Stauden, Gehölze, Wildkräuter, etc)
- Fachgerechter Umgang mit Freischneider, Handmäher, Motorheckenschere, Großflächenmäher, etc.
- Motorkettensägeschein AS Baum I und II
- Praktische Erfahrungen in der Baumkontrolle, idealerweise als FLL-Baumkontrolleur/in oder European Tree Worker/in (m/w/d)
- Kenntnisse: Roden, Baumsanierung, Fällungen, Baumpflege, Baumschnitt
- Führerscheinklasse C1
- Uneingeschränkte körperliche Belastbarkeit (Höhentauglichkeit)

Gute Kenntnisse im Umgang mit Fahrzeugen und Maschinen setzen wir voraus. Motivation und körperliche Belastbarkeit sowie Bereitschaft zur Integration in das bestehende Team sind ebenso wie eine gültige Fahrerlaubnis mind. Klasse C1 (alter 3er) erforderlich.

**Die Stelle ist zum** **nächstmöglichen** **zu besetzen**, sie ist gemäß -14 (2) Teilzeit
- und Befristungsgesetz zunächst auf 2 Jahre befristet.

**Es steht eine Planstelle zur Verfügung. Die Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis ist bei Bewährung vorgesehen**

Die **Vergütung richtet sich nach Entgeltgruppe 5 TVöD.**

**Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden.**

Für die Stellenausschreibung gilt, dass Bewerbungen von geeigneten **Schwerbehinderten** ausdrücklich erwünscht sind.

Wir möchten die **berufliche Förderung von Frauen** im Rahmen des Gleichstellungsgesetzes verwirklichen. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht.

**Die Stadt Maintal bietet Ihnen einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen**:

- **Krisensicherheit** des Arbeitsplatzes;
- Wir verstehen uns als **familienfreundliche Arbeitgeberin**, die ihren Beschäftigten die Vereinbarkeit von Beruf und Familie erleichtern möchte. Daher bieten wir unseren Mitarbeiter*innen moderne und **flexible Arbeitszeitmodelle**:

- Überstunden werden in **Freizeit **abgegolten;
- **der Urlaubsanspruch** beträgt 30 Tage im Kalenderjahr (+ evtl. Zusatzurlaub für schwerbehinderte Menschen);
- **kostenloses „RMV-Jobticket“**: welches für das gesamte RMV-Gebiet gültig ist;
- Sie erhalten eine Jahressonderzahlung (umgangssprachlich „**Weihnachtsgeld**“) sowie ein zusätzliches Leistungsentgelt nach den tariflichen Regelungen;
- Die Personalentwicklung ist für uns sehr wichtig. Durch unser herausragendes Fortbildungsbudget können Sie durch vielfältige und zielgerichtete Maßnahmen gefördert und **Ihre persönliche Entwicklung** gestärkt werden;
- Wir denken an Ihre Zukunft, deshalb ist **Ihre betriebliche Altersversorgung** über die Zusatzversorgungskasse (ZVK) Wiesbaden gesichert;
- Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist ein wichtiges Gut. Daher legen wir im Rahmen unseres betrieblichen **Gesundheitsmanagements** großen Wert auf den Arbeits
- und Gesundheitsschutz. Darüber hinaus wird auch der **Betriebssport** von uns stark gefördert;
- Wir bringen allen Mitarbeiter*innen Anerkennung entgegen - unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, kulturellem Hintergrund, Nationalität, sexueller Orientierung. Mit der Unterzeichnung der **Charta der Vielfal**t sind wir Teil eines breiten Bündnisses - mit klarer Haltung und starker Stimme für Diversität.
- Nadine Hermann_

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