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Betriebswirt Akademisch

vor 2 Monaten


Hamburg, Deutschland Bishop GmbH Vollzeit

Für unseren Kunden in der Luft
- und Raumfahrtbranche suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung motivierte Kandidaten für den Standort Hamburg ab sofort für die folgende Position:
Betriebswirt akademisch (m/w/d) Ref. 64885

**Aufgabenprofil**:

- Führungskräfte in allen personellen, sozialen, arbeitsrechtlichen und personalpolitischen Angelegenheiten proaktiv informieren, unterstützen, hinterfragen und beraten. Business Unit übergreifende Kalibrierungsrunden moderieren und gestalten, etwa für Performance-, Entgeltrunden und Entwicklungsgespräche.
- Interessen zwischen dem Business, People Bereichs und den Sozialpartnern / Betriebsverfassungsgremien koordinieren und die partnerschaftliche Zusammenarbeit im Betrieb sicherstellen. Positive Arbeitsbeziehung zu den Mitarbeitervertretungen aufbauen und pflegen und kollektiv
- und individualrechtliche Sachverhalte selbstständig bearbeiten sowie im Rahmen der geltenden Regelungen lösen. Lufthansa Technik Group als Arbeitgeberin vor externen Gremien (z.B. Arbeitsgerichte, Behörden) vertreten.
- Organisationsentwicklungs-, Transformations
- und Veränderungsprojekte Lufthansa Technik-Group-weit und übergreifend gestalten, planen, steuern und durchführen (z.B. Restrukturierungen, Betriebsänderungen, Neugründungen, etc.). Fachbereiche aktiv zur Gestaltung von Organisationsstrukturen beraten, Lösungsansätze hinterfragen und Konzernfähigkeit von Lösungen sicherstellen.
- Businessspezifische Anforderungen aufnehmen, bewerten und in den People Kontext der Lufthansa Group / Lufthansa Technik Group übersetzen, um daraus neue Services und Leistungsangebote zu entwickeln, Prozesse anzupassen oder neu zu gestalten und dabei die Anwendung interner und externer Regelungen sicherstellen. Digitalisierungspotentiale erkennen, notwendige Initiativen anstoßen, steuern und gemeinsam mit People)-internen Schnittstellenpartnern und relevanten Fachbereichen (z.B.. IT, Controlling etc.) Leistungsangebote und Prozesse aktiv in digitale Lösungen übersetzen und implementieren.
- Einhaltung von Policies und Richtlinien sicherstellen. Aktiv Schnittstellen und Zusammenarbeit mit Kompetenzcentern und Konzernfunktionen fordern, fördern und pflegen.

**Persönliche Anforderungen**:

- Abgeschlossenes Hoch-/Fachhochschulstudium vorzugsweise der Fachrichtungen Betriebswirtschaft/ Personalmanagement, Wirtschaftspädagogik, Psychologie oder Rechtswissenschaft
- Fundierte Berufserfahrung ( > 5 Jahre) vorzugsweise im operativen und strategischen People (HR)-Bereich, Betreuung von Führungskräften und/oder Mitarbeitern
- Nachweisbare Erfahrungen in Konzeption und Umsetzung von Lösungen für strategische und operative People (HR)
- Fragestellungen
- Erfahrungen im Prozess
- und Projektmanagement, gutes Methodenwissen
- Einschlägige Kenntnis des Arbeits-, Betriebsverfassungs
- und Sozialversicherungsrechts sowie der LH-Konzern
- Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen
- Erste Erfahrungen mit People (HR)-Transformationen sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Vorständen und oberen Führungskräften (LC1, LC2) wünschenswert
- Analytisches Denkvermögen, ausgeprägte Lösungs
- und Handlungsorientierung sowie Entscheidungsfreude
- Exzellente Präsentations
- und Kommunikationsfähigkeiten
- Ausgeprägte Fähigkeit zur Strukturierung komplexer Sachverhalte
- Sehr gute, verhandlungssichere Englischkenntnisse und interkulturelle Kompetenz
- Sehr gutes Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und hohe Überzeugungskraft
- Sicheres und gewandtes Auftreten, sehr hohe Servicebereitschaft und Konfliktfähigkeit
- Stark ausgeprägte Eigeninitiative, hohes Organisationsgeschick, hohe Belastbarkeit
- Sehr gute IT-Kenntnisse (Office, SAP HCM, SuccessFactors, People (HR)-IT-Tools)
- Starke und teamfähige Persönlichkeit

**Sprachkenntnisse**:

- Englisch B1 - fortgeschrittene Sprachverwendung

**Das bieten wir Ihnen**:

- Flexible Arbeitszeiten durch ein persönliches Gleitzeitkonto
- Durchgehende persönliche Betreuung durch Ihren Ansprechpartner
- Fahrtkostenzuschuss (Profiticket)
- Betriebliche Altersvorsorge
- Prämienzahlung durch Mitarbeiter werben Mitarbeiter

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