Aktuelle Jobs im Zusammenhang mit Junior Payroll Assistent - Bonn - HRVST GmbH

  • Junior Payroll Assistent

    vor 3 Monaten

    Bonn, Deutschland H&G Hansen & Gieraths EDV Vertriebsgesellschaft mbH Vollzeit

    H&G ist ein familiengeführtes, bundesweit tätiges IT-Systemhaus mit Hauptsitz in Bonn. Bei uns machen täglich rund 200 engagierte Menschen IT zum Erfolgsfaktor für Unternehmen und öffentliche Auftraggeber. Als Junior Payroll Assistent (m/w/d) in Voll - oder Teilzeit bist Du die Ansprechpartnerin / der Ansprechpartner für unsere Führungskräfte sowie...

  • (Junior) Produktmanager Direktmarketing

    vor 14 Minuten

    Bonn, Deutschland VNR Group Vollzeit

    Schreib mit uns an unserer Erfolgsgeschichte und gestalte unseren Weg zu einem der führenden Digital Publisher in Deutschland! Unsere Unit mediaforwork ist der B2B-Publisher in unserer Verlagsgruppe und sucht dich als Verstärkung. In einem Team aus gut 40 Köpfen im Produkt­manage­ment liefern wir unseren Kunden nutzwertige Content-Produkte und spannende...

  • (Junior) Payroll Specialist

    Vor 2 Tagen

    Bonn, Deutschland Invite Group GmbH Teilzeit

    Die Invite Group führt als Dachgesellschaft verschiedene Betriebsgesellschaften im Hotel-, Gastronomie- und Freizeitbereich. Als mittelständisches Unternehmen mit über 600 Mitarbeiter:innen begeistern wir unsere Gäste und Kund:innen durch ansprechende, anspruchsvolle und einzigartige Angebote von Berlin über Bonn, die Eifel bis in die...

  • Hollister CO.

    vor 3 Monaten

    BONN, Deutschland A & F Vollzeit

    Unternehmensbeschreibung Das Unternehmen Abercrombie & Fitch Co. (NYSE: ANF) ist ein weltweit führendes Einzelhandelsunternehmen für Bekleidung und Accessoires für Männer, Frauen und Kinder mit 5 renommierten Marken. Die Kultmarke Abercrombie & Fitch wurde 1892 mit dem Ziel gegründet jeden Tag das Gefühl zu vermitteln, als stehe ein langes Wochenende...

Junior Payroll Assistent

vor 3 Monaten

Bonn, Deutschland HRVST GmbH Vollzeit

**Wir suchen Dich**:
Für ein erfolgreich familiengeführtes IT-Systemhaus suchen wir für den Standort Bonn schnellstmöglich einen **(Jr.) Payroll Assistant** **(gn)** in Vollzeit.

Unser Kunde erfreut sich seit Jahren über gesundes Wachstum und legt Wert auf eine langfristige Zusammenarbeit. Dafür bietet er eine familienfreundliche Atmosphäre und zufriedene Mitarbeiter.

**Das erwartet **Dich** **bei** **Deinem** neuen **Arbeitgeber**:

- Engagiertes Team, das dich bei der Einarbeitung begleitet
- Flache Hierarchien und offene Türen für Ideen und Mitgestaltung
- Gemeinsame Abteilungs
- und Betriebsevents
- Weiterbildungs
- und Zertifizierungsangebote
- Familienfreundliches Arbeitsumfeld mit Kinderbetreuungszuschüssen
- Ergonomischer Arbeitsplatz in Innenstadtlage mit kostenfreien Parkplätzen
- JobRad-Programm für dein Lieblingsfahrrad
- Vergünstigungen über Corporate-Benefits-Programm

**Deine** Aufgaben als **(Jr.) Payroll Assistant**:

- Monatliche Entgeltabrechnung nach gesetzlichen Vorgaben
- Kalkulation und Erfassung von Lohn
- und Gehaltsdaten
- Verwaltung der Personalstammdaten
- Bearbeitung der betrieblichen Altersvorsorge und Meldungen/Bescheinigungen
- Unterstützung bei der Korrespondenz mit Behörden und Krankenkassen
- Ansprechpartner für Entgelt, Lohnsteuer und Sozialversicherung

**Folgende Fähigkeiten bring**st Du **mit**:

- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Lohn
- oder Personalbereich
- Erste Erfahrungen in Entgeltabrechnung oder Personalverwaltung wünschenswert
- Grundkenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs
- und Arbeitsrecht
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Strukturierte, selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise

Keine Erfahrung nach der abgeschlossenen Ausbildung, oder fehlende Anforderungen? Kein Problem, wir bringen es Dir bei

**Interessiert?**:
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Bei Fragen steht Dir Dein persönlicher HRVST Ansprechpartner zur Verfügung.

Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

Wir setzen uns für die Beschäftigung schwerbehinderter Menschen ein. Daher werden Schwerbehinderte und Gleichgestellte bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.