**Ihre Aufgaben sind vielfältig, herausfordernd und anspruchsvoll aber genau das reizt Sie. Sie sind für die strategische Weiterentwicklung und fachliche Leitung unseres Personalwesens verantwortlich. Wir freuen uns, wenn Sie uns mit Ihren frischen Ideen und Ihrem Know-how bereichern.**

**So sieht Ihr Arbeitstag u. a. aus**:

- Sie sind Ansprechpartner bei allen personalrelevanten Angelegenheiten und arbeiten vertrauensvoll mit dem Vorstand, den Fachbereichsleitungen, Einrichtungsleitungen, Mitarbeitenden und der Mitarbeitervertretung zusammen.
- Sie tragen die Verantwortung für die Implementierung von zentralen Personalrichtlinien und die Steuerung der Personalprozesse im Werk.
- Sie verantworten die Personalplanung und das Personalcontrolling in Abstimmung mit den Bereichs
- und Einrichtungsleitungen.
- Sie überwachen die Einhaltung tariflicher und gesetzlicher Bestimmungen und setzen arbeitsrechtliche Maßnahmen um.
- Sie entwickeln Konzeptionen für die Personalgewinnung und -bindung und setzen diese gemeinsam mit den Führungskräften um.
- Sie gestalten innovative Instrumente moderner Personalarbeit und verbessern den Service-Charakter der Personalfunktion gegenüber den Mitarbeitenden und als Business Partner gegenüber den Führungskräften.
- Durch den Einsatz modernster Softwareprodukte können Sie sich Ihre Arbeit und die Zusammenarbeit mit Ihren Kollegen deutlich erleichtern.

**Das wünschen wir uns von Ihnen**:

- Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium mit Studienschwerpunkt oder Zusatzqualifikation in den Bereichen Arbeitspsychologie, Personal, Organisation oder Betriebswirtschaft.
- Weitere Qualifikationen in den Bereichen Kommunikation oder systemische Beratung / Führung sind wünschenswert.
- Sie haben fundierte Kenntnisse in den Bereichen Personalmanagement und Personalentwicklung.
- Sie haben gute Kenntnisse im Arbeits-, Mitarbeitervertretungs
- und Tarifrecht.
- Ihr Führungsverhalten erfolgt auf Basis christlicher Werte und ist gekennzeichnet durch ein empathisches, verbindliches und kommunikationsstarkes Auftreten.
- Mit Ihrer offenen, lösungsorientierten und wertschätzenden Kommunikation schaffen Sie es, Vertrauen zu Führungskräften, Kollegen und externen Dienstleistern aufzubauen.
- Ein sicherer Umgang mit digitalen Medien und IT-Anwendungen ist für Sie selbstverständlich.
- Sie achten das Leitbild der Diakonie der EKD, sind bereit, unser christliches Menschenbild mitzutragen und in Ihrem Arbeitsalltag sichtbar werden zu lassen.

**Das dürfen Sie erwarten**:

- Sie erhalten eine tarifliche Vergütung nach AVR Diakonie Sachsen, mit Dienstwagen zur Privatnutzung, regelmäßigen Lohnerhöhungen und Sozialbezügen, Zulagen, einer Jahressonderzahlung, einer betrieblichen Altersversorgung und einen sicheren Arbeitsplatz in einer Wachstumsbranche mit einer sinnstiftenden und abwechslungsreichen Tätigkeit.
- Zusätzlich bieten wir Ihnen eine individuelle Förderung Ihrer Fort
- und Weiterbildung.
- Sie können Ihre Arbeitszeit sehr flexibel gestalten (Gleitzeit, Homeoffice).
- Ihre Erholung ist uns wichtig, dafür erhalten Sie bis zu 30 Tage Urlaub sowie dienstfrei am 24.12. und 31.12.
- Sie erhalten attraktive Mitarbeiterangebote über unseren Shoppingportal-Partner.
- Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, JobRad (Dienstradleasing) zu nutzen.
- Weiterhin veranstalten wir Feste & Feiern für Sie und Ihre Kolleginnen und Kollegen.

Sie wünschen sich eine Tätigkeit mit Perspektive in einem tollen Team und sind mit Herz und Leidenschaft bei der Sache? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Art der Stelle: Vollzeit

Arbeitszeiten:

- Montag bis Freitag

Leistungen:

- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Weiterbildung
- Betriebsarzt
- Empfehlungsprogramm
- Firmenhandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Kostenlose Getränke
- Kostenloser Parkplatz
- Mitarbeiter-Rabatt

Sonderzahlungen:

- Zusatzzahlungen

Arbeitsort: Ein Arbeitsort