Junior HR Controller

**UNSERE BENEFITS**:
- Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit, die Eigeninitiative und Engagement fördert
- Ein erfahrenes und aufgeschlossenes Team zur Unterstützung und Entfaltung Ihrer Potenziale
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem caritativen Arbeitgeber für eine sichere Zukunft
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, ausgerichtet an zukünftigen Anforderungen und Entwicklungen
- Eine attraktive Vergütung entsprechend Ihrer Qualifikation und Erfahrung als Anerkennung Ihrer Leistung sowie eine betrieblich mit 5,6% geförderte Altersversorgung
- Günstige Verkehrslage mit guter Erreichbarkeit sowohl mit dem Auto als auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln
- Hauseigene Kantine mit abwechslungsreichem Angebot für eine angenehme Arbeitsatmosphäre und gemeinsame Pause mit den Kolleginnen und Kollegen
- Möglichkeit zum Job-Rad-Leasing für umweltbewusste Mobilität und Förderung ihrer Gesundheit
**IHRE AUFGABEN**:

- Sie analysieren Personaldaten und erstellen Reports aus dem Personalsystem zur Unterstützung eines internen monatlichen Berichtssystems
- Sie übernehmen die Erstellung, Kontrolle und Auswertung von wichtigen Statistiken und Kennzahlen im Gesundheitswesen, einschließlich der Krankenhausstatistik
- Sie unterstützen die Vorbereitung und Durchführung der Budgetverhandlungen mit den Kostenträgern, indem Sie fundierte personalbezogene Analysen und Berichte liefern
- Sie wirken bei der Erstellung von Jahresabschlüssen mit und bereiten personalwirtschaftlich relevante Daten für Monats-, Quartals
- und Jahresberichte auf
- Sie arbeiten eng mit den Bereichen Controlling und Finanzbuchhaltung zusammen, um eine reibungslose Abstimmung und eine korrekte Datenaufbereitung zu gewährleisten

**IHR PROFIL**:

- Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal, Finanzen / Controlling oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation
- Sie bringen erste Berufserfahrung im HR-Controlling, einer anderen Controlling-Funktion oder einer statistisch-analytischen Funktion, vorzugsweise im Gesundheitswesen mit
- Sie besitzen sehr gute Kenntnisse in Excel und sind sicher im Umgang mit Datenbanken und Reporting-Tools
- Ihre analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten zeichnen Sie aus, und Sie haben ein ausgeprägtes Verständnis für Zahlen, Daten und personalwirtschaftliche Zusammenhänge
- Ihre ausgeprägte Kommunikations
- und Teamfähigkeit zeigt sich besonders in der Zusammenarbeit mit den Bereichen Controlling und Finanzbuchhaltung und anderen Fachabteilungen
- Ein hohes Maß an Engagement und Verlässlichkeit, verbunden mit einem konsequenten Lern
- und Gestaltungswillen, runden Ihr Profil ab

Wenn Sie eine verantwortungsvolle, herausfordernde und abwechslungsreiche Aufgabe in einem innovativen Unternehmen suchen, bereit sind die christliche Orientierung unseres Hauses mitzutragen und diese durch Ihr Engagement aktiv mitprägen möchten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

**WIR INFORMIEREN SIE GERNE VORAB**:** **Herr Johannes Kirsch
Regionalbereichsleiter Personalmanagement
Tel.: 0651/208-1210
**IHRE BEWERBUNG RICHTEN SIE BITTE AN**: Krankenhaus der Barmherzigen Brüder Trier
Personalverwaltung und -organisation
Frau Joanna Jauernig
Nordallee 1 - 54292 TrierMit Kompetenz und Nächstenliebe im Dienst für Menschen. Die BBT-Gruppe ist mit rund 100 Einrichtungen, über 14.000 Mitarbeitenden und ca. 900 Auszubildenden einer der großen christlichen Träger von Krankenhäusern und Sozialeinrichtungen in Deutschland.