Mitarbeiter/in Für Sicherheit Und Kommunale

Sie wollen sich für die öffentliche Sicherheit und Ordnung in der Gemeinde Alpen einsetzen und mit motivierten und aufgeschlossenen Kolleg/innen zusammenarbeiten? Die Gemeinde Alpen sucht schnellstmöglich zwei engagierte und verantwortungsbewusste Persönlichkeiten, die die Kolleg/innen im Fachbereich 2 - Ordnung, Soziales und Schulen unterstützen. Wenn Sie bereit für eine neue Herausforderung sind, dann freuen wir uns darauf, Sie als

**Mitarbeiter/in für Sicherheit und kommunale Verkehrsüberwachung
**mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 15 Stunden und einem unbefristeten Beschäftigungsverhältnis willkommen zu heißen.

Was wir bieten:

- Eine vielseitige und eigenverantwortliche Tätigkeit an einem sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst. Sie werden mit einer abwechslungsreichen Palette von Aufgaben betraut, die Ihnen die Möglichkeit bieten, sich in einem sicheren Umfeld zu entfalten
- Eine leistungsgerechte Bezahlung entsprechend dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) bis Entgeltgruppe 6 TVöD. Die individuelle Eingruppierung erfolgt nach Prüfung der persönlichen Voraussetzungen und Qualifikation. Vorbeschäftigungszeiten, die eine Berufserfahrung im gesuchten Aufgabengebiet vermittelt haben, können im Einzelfall bei der Eingruppierung berücksichtigt werden
- Eine einmalige Jahressonderzahlung im November, eine leistungsorientierte Bezahlung, eine betriebliche Altersvorsorge ohne Eigenanteil, tariflicher Jahresurlaub zuzüglich Brauchtumstage und ein zusätzlicher freier Tag an Ihrem Geburtstag
Flexible Arbeitszeiten: Wir wissen, dass jeder Mitarbeiter individuelle Bedürfnisse und Verpflichtungen hat. Daher bieten wir flexible Arbeitszeiten in einer Rahmenarbeitszeit von 6.00 Uhr bis 19.00 Uhr an, um eine gute Work-Life-Balance zu ermöglichen. So kann die Arbeit optimal mit dem Privatleben vereinbart werden. Hierzu gehört auch grundsätzlich die Möglichkeit,
- die Wochenarbeitszeit auf 4-Tage pro Woche zu verteilen
Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir legen Wert auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Daher bieten wir regelmäßig Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Möglichkeiten der Weiterbildung nach dem Arbeitnehmerweiterbildungsgesetz an, damit Fähigkeiten erweitert und neue Kenntnisse erworben werden können
- Parkplätze: Wir bieten einen kostenfreien Parkplatz in der Nähe des Rathauses
- Betriebliche Gesundheitsförderung: Wir setzen auf Ihre Gesundheit und unterstützen Sie mit Maßnahmen wie z. B. Zuschüssen zu Fitnessstudios, einer jährlichen Grippeschutzimpfung oder einem betrieblichen Massageangebot
- Wir bieten einen zinslosen Gehaltsvorschuss zur privaten Anschaffung eines (Elektro-)Fahrrades

Ihr Aufgabengebiet:

- Aufsicht des ruhenden Verkehrs
- Präsenzstreife (auch am Abend und an Wochenenden) im Gemeindegebiet mit Meldung von Störungen und Schäden an öffentlichen Gebäuden und Flächen
allgemeine Ordnungsangelegenheiten (Fahrerermittlung, Überwachung und Umsetzung des Landeshundegesetzes, Überprüfung von Sondernutzungsgenehmigungen)
- Begleitung von Großveranstaltungen u. a.
- Kontrolle von Gemeinschaftsunterkünften
- Marktstandswesen

Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.

Ihre Qualifikation:

- Ein erfolgreicher Abschluss als Verwaltungswirt/in (m/w/d) oder Verwaltungsfachangestellte/r (m/w/d) oder
- Eine andere förderliche abgeschlossene Berufsausbildung mit einer entsprechenden einschlägigen mehrjährigen Berufserfahrung in o. g. Aufgabenbereich
- Die gesundheitliche Eignung für den Außendienst bei jeder Wetterlage
- Durchsetzungsvermögen und Entscheidungskompetenz
- Eine hohe Belastbarkeit im Umgang mit schwierigen Situationen und ein sicheres und angemessenes Auftreten gegenüber Bürger/innen bei Konflikten
- Die uneingeschränkte Fahrerlaubnis der Klasse B
- Die Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten, auch an Wochenenden und Abenden

Hinweis:
Bewerbungen schwerbehinderter Personen sowie gleichgestellter behinderter Personen im Sinne des - 2 SGB IX sind ebenso erwünscht und werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach.
Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbung aller Talente
- unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer und kultureller Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Bewerber/innen, die Tätigkeiten für das Allgemeinwohl (z.B. Mitgliedschaft in einer freiwilligen Feuerwehr) ausüben, werden bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet erteilt Ihnen gerne Herr Funke, Telefon: 02802/912-510 und für personalrechtliche Fragen Frau Engenhorst, Tel.: 02802/912-150.

Es wird bereits jetzt darauf hingewiesen, dass da