Personalberater Pädagogik

**Hier machen Sie den Unterschied**:

- Sie sorgen mit Ihrem Team dafür, dass sich die **individuellen Rahmenbedingungen unserer pädagogischen Fach
- und Assistenzkräfte **verbessern und unsere Kunden ihre offenen Positionen** sicher besetzen** können
- Sie **gewinnen** durch Ihre kommunikative und verbindliche Persönlichkeit im Vertrieb neue **Kunden **und** pädagogische Fach
- und Assistenzkräfte** und bauen** **die engen, **persönlichen Kundenbeziehungen mit** **sozialen, kommunalen und kirchlichen Trägern** **und Einrichtungen** weiter aus
- Sie nutzen im **Recruiting** alle Tasten der Klaviatur: vom Social-Media-Recruiting über unser Empfehlungsmanagement bis hin zum Multi-Channel-Posting
- Sie arbeiten **Hand in Hand** mit Ihren KollegInnen aus anderen Niederlassungen und Fachbereichen

**Das bringen Sie mit**:

- Erste Erfahrungen als Führungskraft, zum Beispiel als Niederlassungsleiter, Servicecenterleiter oder Abteilungsleiter in der Personaldienstleistungsbranche oder im Bereich Personal / Personalwesen
- Alternativ mehrjährige Berufserfahrung als Personaldienstleistungskaufmann, Personaldisponent, Vertriebsdisponent, Disponent in der Zeitarbeit, Personalberater, Recruiter, OnSite Manager oder HR-Manager
- Erfahrungen im Bereich pädagogische/medizinische Personaldienstleistung sind wünschenswert, jedoch keine Bedingung
- Verantwortungsbewusstsein, Zielorientierung und einen ausgeprägten Erfolgswillen
- Eine empathisch offene Art und unternehmerisches Denken
- Kundenorientierung, Kommunikationsstärke und ein Herz für die Dienstleistung
- Rasche Auffassungsgabe sowie eine selbstständige und proaktive Arbeitsweise

**Das bieten wir Ihnen**:

- **Familiär geführtes Unternehmen**, in dem **Wertschätzung** großgeschrieben wird
- **Flache Hierarchie **und** große Professionalität**:

- Offene, durch echte **Teamarbeit** geprägte Arbeitsatmosphäre mit weitreichendem **Gestaltungsspielraum**:

- Unsere **hausinterne Tempton-Akademie** begleitet Sie **professionell im Onboarding** und bei Ihrer weiteren **Karriere**:

- **Unbefristetes Arbeitsverhältnis** (Vollzeit / Teilzeit) in einem **soliden und finanzstarken Unternehmen**:

- **Attraktive und leistungsorientierte Vergütung** plus **13. Monatsgehalt**:

- **Firmenwagen**, Laptop, Tablet und Handy zur Privatnutzung
- Viele weitere Incentives wie z.B. **Mitarbeiterrabatte**, **Getränkeflatrate** und **coole Firmenevent**

**Diese Wege führen zu Tempton**:
Für Fragen rund um Ihre Bewerbung, melden Sie sich gerne bei mir. Ich freue mich auf Sie

Ouafa Hafsi, Personalreferentin - Tel.: 0151 - 70650075

Froh - das wir mehr als 200 Niederlassungen zu unserem bundesweiten Netz zählen können

Stolz - auf 9000 Mitarbeiter bundesweit

Dankbar - für rundum zufriedene Kunden und glückliche Mitarbeiter

Tempton steht für qualitative Peronaldienstleistungen
- und lösungen. Mehrfache Auszeichnungen als TOP - Arbeitgeber beweisen dies jedes Jahr neu. Diese Mischung aus sympathischem Familienunternehmen und der Struktur und Sicherheit eines Großunternehmens wird auch Sie begeistern.