Personalsachbearbeiter/-in (M/w/d)

vor 2 Monaten


Hannover, Deutschland Stadtverwaltung Münster Vollzeit

Job trifft Lebensqualität. In Münster. Münster wächst. Immer mehr Menschen wollen hier studieren, arbeiten, wohnen, leben. Ca. 320.000 Menschen sind heute hier zu Hause. Ein Wachstum, das wir mitgestalten. Als einer der größten Arbeitgeberinnen vor Ort kommt der Stadt Münster eine Schlüsselrolle zu. Unser Ziel: Münsters hohe Lebensqualität zu erhalten und zu verbessern. Wir laden Sie ein, daran mitzuarbeiten

Wir suchen für das Personal
- und Organisationsamt für das Team des Personalservice zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet eine/n

Personalsachbearbeiter/-in (m/w/d)

Ausschreibungsnummer 12-066/23

Sie haben Lust auf eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer wachsenden Stadt und möchten dazu beitragen, die Personalarbeit in unserer Stadt weiterzuentwickeln?

Nach einer Einarbeitungsphase übernehmen Sie als Personalsachbearbeiter/-in ein breitgefächertes Spektrum der modernen Personalarbeit. Bereits ab Beginn sind Sie kompetente/r Ansprechpartner/-in für die Kolleginnen und Kollegen der Ämter, haben die Besetzung der Stellen im Blick, beraten darüber hinaus die Führungskräfte in personellen Angelegenheiten und übernehmen federführend zu ergreifende arbeitsrechtliche Maßnahmen. Die enge Zusammenarbeit im Team und mit den Arbeitnehmervertretungen sind ebenfalls wesentliche Bestandteile Ihrer zukünftigen Tätigkeit.

Aber auch
- das Führen von Perspektiv-, Konflikt
- und Krankengesprächen,
- Konfliktmanagement,
- das Ergreifen von arbeits
- und dienstrechtlichen Maßnahmen,
- sowie administrative Tätigkeiten, wie das Erstellen von Zeugnissen, Änderungen von Ein-gruppierungen, Arbeitszeitveränderungen, die Personalbewirtschaftung mittels SAP, etc. und
- die Beteiligung der verschiedenen Arbeitnehmervertretungen

gehören zu Ihren zukünftigen Tätigkeiten.

**Kurz um**: Sie übernehmen als Personalsachbearbeiter/-in eine Menge Verantwortung und agieren serviceorientiert in einem tollen Team. Ihr Aufgabenspektrum und Ihre Handlungskompetenzen sind dabei vergleichbar mit denen der Personalreferenten/ Personalreferentinnen in der privaten Wirtschaft.

Wir befinden uns in einem kontinuierlichen Optimierungsprozess, sodass Sie sich zusätzlich zu den bereits genannten Aufgaben mit Ihren Ideen und Vorschlägen fortlaufend in diesen Prozess einbringen können. Wenn Sie Lust und Spaß an der Personalarbeit haben und zusätzlich die folgenden Voraussetzungen mitbringen, dann freuen wir uns darauf Sie kennenzulernen.

Das bringen Sie für diese spannende und verantwortungsvolle Aufgabe mit
- eine abgeschlossene Ausbildung für den allgemeinen Verwaltungsdienst der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, also Bachelor of Laws oder Bachelor of Arts jeweils HSPV (ehem. FHöV) oder den Verwaltungslehrgang II bzw. eine vergleichbare Qualifikation (z.B. von der Deutschen Renten-versicherung) oder Dipl. Verwaltungs(betriebs-)wirt/-in,
- alternativ: ein im Hinblick auf den Aufgabenbereich förderliches abgeschlossenes Hochschul-studium - vorzugsweise mit betriebswirtschaftlichen oder rechtlichen Bezug und Inhalten aus dem Arbeitsrecht oder Personalmanagement,
- gerne schon erste Erfahrungen im Bereich des Personalmanagements,
- eine sehr gute situationsgerechte Kommunikationsfähigkeit,
- eine Stressresistenz im Hinblick auf besondere Belastungssituationen.

Wir bieten
- anspruchsvolle, vielfältige Tätigkeiten mit einem großen Themenspektrum und breitem Gestaltungsspielraum,
- die Vorzüge des öffentlichen Dienstes,
- qualifizierte Personalentwicklung sowie attraktive Fort
- und Weiterbildungsmöglichkeiten,
- betriebliches Gesundheitsmanagement,
- flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle.

Je nach Ihren persönlichen Voraussetzungen und Ihrer bisherigen Berufserfahrung erfolgt eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 11 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A11 Landesbesoldungsgesetz NRW (LBesG NRW). Sollten Sie zu Beginn der Tätigkeit die Voraussetzungen zur Eingruppierung nach E11 bzw. Besoldungsgruppe A11 noch nicht erfüllen, bestehen dementsprechende Entwick-lungsperspektiven.

Die Stadt Münster fördert in vielfältiger Hinsicht aktiv die Gleichstellung der Mitarbeitenden. Wir begrüßen daher Bewerbungen ausdrücklich unabhängig von Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität.

Die Stelle ist teilbar.

Rückfragen zum Verfahren beantwortet Ihnen gerne Mario Grawe vom Personal
- und Organisationsamt (Tel. 02 51/4 92 - 11 31, E-Mail: GraweM(at)stadt-muenster.de).

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 16.04.2023.



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