Eine Abschnittsleitung Infrastrukturbetrieb

Stellenausschreibung

Die SVLFG ist eine innovative und zukunftsorientierte Behörde mit rund 5.000 Beschäftigten. Gemäß unserem Motto "Sicher und gesund aus einer Hand" verstehen wir uns als moderner Dienstleister für unsere gut 3,2 Millionen Versicherten in den grünen Berufen. Als einziger Sozialversicherungsträger Deutschlands vereinen wir insoweit alle Sozialversicherungen unter einem Dach: die Unfall-, Renten-, Kranken
- und die Pflegeversicherung.

**Lernen Sie uns kennen**: und.

Wir bieten bundesweit interessante Arbeitsplätze mit vielfältigen Einsatzmöglichkeiten. Als Hersteller und Betreiber moderner Softwaretechnologie mit eigenem Rechenzentrum suchen wir aktuell zur Unterstützung unserer rund 400 qualifizierten und motivierten Beschäftigten in der Informationstechnik zum nächstmöglichen Zeitpunkt

eine Abschnittsleitung Infrastrukturbetrieb (m/w/d)

für die Geschäftsstelle Kassel.

**Was wir Ihnen bieten**:
Neben abwechslungsreichen Tätigkeitsgebieten machen faire Arbeitsbedingungen und eine Bezahlung im Rahmen der tarif-/besoldungsrechtlichen Bestimmungen nach Bundesrecht die SVLFG zu einer attraktiven Arbeitgeberin. Ein umfangreiches Fortbildungsangebot fördert Ihre Entwicklung nach individuellem Bedarf.

**Darüber hinaus bieten wir Ihnen u.a.**:

- eine unbefristete Stelle als Vollzeitkraft mit einem auch in Krisenzeiten sicheren Arbeitsplatz mit pünktlicher Gehaltszahlung (eine Anstellung in Teilzeit ist grds. möglich),
- flexible Arbeitszeiten mit diversen Teilzeitmodellen und der Möglichkeit zur Telearbeit,
- einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz,
- eine vielseitige Tätigkeit mit Handlungs
- und Entscheidungsspielräumen,
- umfangreiche betriebliche Gesundheitsangebote,
- eine eigene Kinderkrippe im Verwaltungsgebäude,
- Arbeitgeberzuschuss zum DeutschlandJobticket,
- eine zentrale Lage mit günstiger Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr bzw. teilweise kostenfreie Parkmöglichkeiten in Verwaltungsnähe,
- eine betriebliche Altersvorsorge bei der VBL für Tarifbeschäftigte,
- eine jährliche Sonderzahlung für Tarifbeschäftigte.

Die Einstellung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund) in der Entgeltgruppe 14 (Vergütungsgruppe 12 BAT/LSV). In Abhängigkeit von der Bewerberlage können bei Neueinstellung eine übertarifliche Vorweggewährung von Stufen sowie eine zusätzliche befristete Fachkräftezulage in Höhe von bis zu 1.000 Euro monatlich in Betracht kommen.

Beim Vorliegen der Voraussetzungen besteht die Möglichkeit der Einstellung in einem Beamtenverhältnis im höheren Dienst. Die Stelle ist bis zur Besoldungsgruppe A 14 BBesO bewertet.

**Ihre Aufgabe ist**:

- fachliche und disziplinarische Leitung des Abschnitts "Infrastrukturbetrieb" (beinhaltet standardisierte Leitungs
- und Führungsaufgaben),
- Ausrichtung der IT-Landschaft und IT-Prozesse auf neue Technologien unter Verwendung von Cloudszenarien sowie der Implementierung von künstlicher Intelligenz,
- Mitgestaltung der betrieblichen Architektur und Strategie,
- Ausrichtung des RZ-Betrieb im Hinblick auf „Green-IT“,
- Erarbeitung von Optimierungsvorschlägen sowie Entwicklung von Optimierungsstrategien.

**Was Sie mitbringen**:

- ein mit einem Master abgeschlossenes Hochschulstudium oder einen gleichwertigen Abschluss insbesondere in dem Bereich (Wirtschafts-)Informatik oder einer dem zukünftigen Einsatzbereich entsprechenden Fachrichtung,
- eine anschließende mindestens zweieinhalbjährige hauptberufliche aufgabendienliche Tätigkeit,
- alternativ verfügen Sie über die Laufbahnbefähigung für den höheren Verwaltungsdienst,
- die Bereitschaft zur Projektarbeit sowie zur Durchführung von Dienstreisen.

**Darüber hinaus verfügen Sie idealerweise über**:

- strategische Denkweise gepaart mit einer Umsetzungs
- und Überzeugungsstärke,
- starke analytische, konzeptionelle und kommunikative Fähigkeiten,
- Aufgeschlossenheit, Verantwortungsbewusstsein, Eigenständigkeit, Zuverlässigkeit,
- konzeptionelles und organisationsorientiertes Arbeiten,
- Entscheidungsvermögen, persönliches Engagement und Leistungsbereitschaft sowie sicherer Umgang mit Dritten,
- Bereitschaft zur Fort
- und Weiterbildung.

Die SVLFG hat sich die Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Bewerbungen von Frauen sind daher im Interesse der beruflichen Gleichstellung besonders erwünscht und werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Ebenso werden gleichgestellte und schwerbehinderte Bewerber/-innen bei gleicher Eignung nach Maßgabe des SGB IX und der geschlossenen Inklusionsvereinbarung besonders berücksichtigt

Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Herr Manß (Arbeitsbereich Betrieb und Unterstützung, 0561 785-14954) gerne zur Verfügung. Für Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an Frau Staub (Team Personalentwicklung, 0561 785-15997).

Haben wir Ihr Interesse g