Kinderpflegerin/ Kinderpfleger

Bei der Stadt Moers, Fachbereich 10 - Jugend, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

***Kinderpflegerin/Kinderpfleger (w/m/d) in der Kindertageseinrichtung Erlenweg
***:
zu besetzen. Die Beschäftigung erfolgt unbefristet im Rahmen einer Vollzeitbeschäftigung (39 Wochenstunden).

**Die Stadt Moers möchte Sie mit folgenden Angeboten gewinnen**:

- Tarifliche Eingruppierung in Entgeltgruppe S 3 TVöD SuE (Tarifvertrag Sozial
- und Erziehungsdienst) + SuE-Zulage (derzeit 130 Euro). Passende Erfahrungszeiten aus bisherigen Tätigkeiten als Kinderpflegerin/ Kinderpfleger werden bei der Feststellung der Erfahrungsstufe berücksichtigt.
- Grundsätzlich 30 Urlaubstage + zwei Regenerationstage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- Einem angenehmen Betriebsklima - wichtig sind uns Teamarbeit, ein respektvolles Miteinander und eine wertschätzende Haltung
- Individuelle Förderung von Talenten und Interessen durch Fort-, Aus
- und Weiterbildungen, Qualifizierung und Beratung, Hospitationsmonate
- Einem starken Netzwerk: Unterhalb der Einrichtungen, mit dem Fachdienst 10.3 und in
- sowie externen Kooperationspartnerinnen und -partnernFachliche Begleitung und Beratung, Ansprechpartnerinnen und -partnern auf Verwaltungsebene für alle Fragen

**Ihr Aufgabengebiet**:
Kinderpflegerin/Kinderpfleger (w/m/d) in der städtischen Kindertageseinrichtung Erlenweg mit zwei Gruppen: Eine für Kinder im Alter von einem Jahr bis zur Einschulung und eine Regelgruppe, in der Ihr Einsatz erfolgt. Die städtische Kindertageseinrichtung arbeitet mit dem situationsorientierten Ansatz und die Mitbestimmung der Kinder in der Gestaltung des Kitaalltages wird großgeschrieben. Einmal im Monat findet ein Waldtag statt.

**Sie sind richtig bei uns, wenn Sie**:

- gerne Kinder im Sinne des Kinderbildungsgesetzes betreuen und bilden,
- Freude daran haben, Mitverantwortung für die pädagogische Arbeit in der Gruppe zu übernehmen,
- Planung und Durchführung der pädagogischen Arbeit im Team als selbstverständlich ansehen,
- dazu bereit sind, sich aktiv in die Zusammenarbeit mit den Eltern einzubringen,
- die pflegerische Betreuung der Kinder unter Berücksichtigung hygienischer, gesundheitlicher und gesundheitsfördernder Aspekte als selbstverständlichen Teil Ihrer Arbeit ansehen,
- an der Qualitäts
- und Konzeptentwicklung im Team mitwirken möchten und Ihr pädagogisches Handeln danach ausrichten können,
- auch dazu bereit sind, in der anderen Gruppe (ein Jahr bis zur Einschulung) einzuspringen undüber interkulturelle Kompetenz verfügen.

**Bewerberinnen/ Bewerber (m/w/d) müssen über eine der folgenden Qualifikationen verfügen**:

- Staatliche Anerkennung als Kinderpflegerin/Kinderpfleger (w/m/d),
- Sozialassistentin/Sozialassistent (w/m/d),
- Heilerziehungspflegehelferin/Heilerziehungspflegehelfer (w/m/d) oder Personen mit einer vergleichbaren Ausbildung.

Idealerweise wurden bereits Berufserfahrungen in einer Kindertageseinrichtung gesammelt.

**Ferner setzen wir voraus, dass Sie**:

- Freude und Spaß am Umgang mit Kindern haben,
- teamorientiert arbeiten und über eine wertschätzende Grundhaltung verfügen,
- zuverlässig und fürsorglich sind unddazu bereit sind, bei Bedarf die Einrichtung zu wechseln.

Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.

Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.

Bewerbende, die besonderes ehrenamtliches Engagement aufweisen, können bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt werden.

Ist das Angebot interessant für Sie? Dann nehmen Sie Kontakt zu uns auf

Bei Interesse bewerben Sie sich bitte bis zum **17.11.2024 **online über den oben stehenden Button „JETZT BEWERBEN“ und laden Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Qualifikationsnachweise) im Bewerbungsportal hoch. Das Hochladen Ihrer Bewerbung nimmt nur wenige Minuten in Anspruch.

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