Kinderkrankenschwester/ Kinderkrankenpfleger Bzw

Bewerbungsfrist: 03.03.2024

Arbeitsverhältnis: unbefristet

Arbeitszeit: 19,5 Stunden

Gehalt: EG 9 TVöD-P

**Wer sind wir? Der Kreis Mettmann**:
Wir sind eine Kommunalverwaltung mit rund 1.700 Mitarbeitern und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen. Mit rund 485.000 Einwohnern und einer Fläche von 407 Quadratkilometern ist der Kreis Mettmann der Landkreis mit der höchsten Bevölkerungsdichte in Deutschland. Vielfältige Arbeitsplätze, Wohnen in einer guten Infrastruktur und ein ebenso umfang
- wie abwechslungsreiches Freizeitangebot machen das Leben hier attraktiv.

Wir suchen für das Gesundheitsamt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen

**Kinderkrankenschwester/ Kinderkrankenpfleger bzw. Gesundheits
- und Kinderkrankenpfleger_in (m/w/d) mit Zusatzqualifikation zur/ zum Familien-Gesundheits
- und Krankenpfleger_in**:
Als Dienstort ist Erkrath vorgesehen.

***Diese Aufgaben erwarten Sie**:
Vor den Toren der großen Städte an Rhein, Ruhr und dem Bergischen Land liegt der Kreis Mettmann mit den zehn kreisangehörigen Städten Erkrath, Haan, Heiligenhaus, Hilden, Langenfeld, Mettmann, Monheim am Rhein, Ratingen, Velbert und Wülfrath.

Das Kreisgesundheitsamt mit sechs Abteilungen und insgesamt 160 Beschäftigten fördert und schützt die Gesundheit der rund 485.000 Bürgerinnen und Bürger im Kreis Mettmann.

Das Team Frühe gesundheitliche Hilfen berät und begleitet Familien mit Kindern im Alter von 0-3 Jahren, bei denen ein Entwicklungsrisiko gegeben ist oder vermutet werden kann. Das Beratungsspektrum ist individuell und orientiert sich an den Bedürfnissen der Familie und des Kindes. Die Beratung findet im häuslichen Umfeld statt.
Das interdisziplinäre, neunköpfige Team besteht aus einer Kinderärztin, einer Heilpädagogin und Sozialarbeiterinnen und Sozialpädagoginnen sowie Verwaltungskräften.

**Ihre Aufgabenschwerpunkte**:

- Praktische Anleitung von Familien mit Säuglingen und Kleinkindern mit medizinischen oder sozialen Besonderheiten, dabei u.a.
- gemeinsame Ersteinschätzung des Beratungsbedarfes mit der zuständigen Sozialarbeiterin/ Sozialpädagogin des Teams
- Durchführung von Hausbesuchen
- Durchführung von Beratung zu und praktische Anleitung in Fragen der Gesundheit, Ernährung und Pflege von Säuglingen und Kleinkindern
- Unterstützung der Eltern bei der Förderung ihrer Kinder in ihrer Entwicklung
- Beratung zum Umgang mit medizinischen Besonderheiten im Alltag (z.B. bei Monitorversorgung, Sondenernährung oder bei Frühgeburtlichkeit, Behinderung oder chronischer Erkrankung)
- Begleitung zu medizinischen Themen
- Unterstützung in sozialrechtlichen und psychosozialen Belangen
- Bindungsarbeit:

- Mitarbeit in Elterncafés
- Begleitung des Austauschs von Eltern von Säuglingen und Kleinkindern mit medizinischen oder sozialen Besonderheiten
- Durchführung von Beratung und praktische Anleitung Durchführung oder Organisation von Informationsveranstaltungen für Eltern

sowie
- Konzeptionelle Tätigkeit zur Bedarfsermittlung und Weiterentwicklung des Angebotes
- Qualitätssicherung und Vernetzung, z.B.durch.
- Kollegiale Beratung und fachlicher Austausch innerhalb des Teams sowie mit Kolleg_innen anderer Sachgebiete
- Mitarbeit in Arbeitskreisen
- Präsentation des Dienstes/ der Angebote in Gremien/ bei Institutionen

***Anforderungen (diese Voraussetzungen müssen Sie zwingend mitbringen)**:

- eine abgeschlossene Ausbildung als Kinderkrankenschwester / Kinderkrankenpfleger bzw. Gesundheits
- und Kinderkrankenpflegerin / Gesundheits
- und Kinderkrankenpfleger mit Zusatzqualifikation zur Familien-Gesundheits
- und Kinderkrankenpflegerin / zum Familien-Gesundheits
- und Kinderkrankenpfleger

**Wir erwarten zudem**:

- Möglichst Berufserfahrung im Bereich der (ressourcenorientierten) Beratungstätigkeit (psychosoziale Gegebenheiten von Familien, Belastungsfaktoren in Familien, traumatisierende Erlebnisse, Verarbeitung von Trauer
- Möglichst Kenntnisse von sozialrechtlichen Regelungen im Bereich der Gesundheits
- und Behindertenhilfe
- **Soziale und interkulturelle Kompetenz, **insbesondere
- Einfühlungsvermögen und Geduld im Umgang mit Menschen aller Altersgruppen und Kulturen,
- **Persönliche Kompetenz **, insbesondere
- Eigenverantwortliches Arbeiten
- Teamfähigkeit, Kontaktfreudigkeit sowie Verhandlungs
- und Organisationsgeschick
- Sonstiges
- Besonderes Interesse an medizinischen Fragestellungen, an der zu betreuenden Klientel und der aufsuchenden Arbeit
- Gute Anwenderkenntnisse im MS-Office-Paket und Bereitschaft zur Einarbeitung in die Fachanwendung R 23

Weiterhin ist eine Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft zum Einsatz eines privaten Kfz für dienstliche Fahrten gegen Gewährung einer Wegstreckenentschädigung nach dem Landesreisekostengesetz NRW erforderlich. An allen unseren Dienststellen können Sie als Mitarbeiterin / Mitarbeiter kostenfrei parken

**Wir bieten Ihnen**:

- eine **interessante, abwechslungsreiche und krise